電影院員工考勤表

⑴ 員工考勤表範本

以下是下載地址，不知道能不能被屏蔽掉，

http://www.10hv.com/File/soft/1510/yuangongkaoqinbiaomoban_10hv.com.7z

⑵ 員工考勤表

全勤。如果是打卡上班的話，若有你所寫的表現就會記到你的工資單上，並會作出處罰。

⑶ 員工考勤表樣表

註明：1.姓名、日期製作出表格
2.按照員工每天出勤情況備注
3.註：一般都一月別為單位記錄一個月的出勤情況就可以了

⑷ 員工考勤表，報表怎麼做

做考勤表的方式有很多種，一般是應出勤、缺勤、遲到、早退、加班、曠工這些項，不一定都放在一張表格里、針對每月的節假日情況再重點注意就可以了。
網上有很多模板，不一定好壞，符合你的要求就可以。

⑸ Excel 關於員工考勤表的求助

把問題作為內容（郵件主題一定要包含「excel」,本人以此為依據辨別非垃圾郵件，以免誤刪）,excel樣表文件（把現狀和目標效果表示出來）作為附件發來看下 [email protected]

⑹ Excel員工考勤表

我等下幫你修改一下,一定要中英文嗎?

⑺ 電子版員工考勤表的製作

電子版員工考勤表的製作？是EXCEL表裡做的，還有日報考勤，電子版發你的QQ.

⑻ 員工考勤表 excel

能不能問題補充一下？
個人的考勤表 人員只有一個人？
或者是一個企業員工的考勤表考勤表？有N個人。每個人都要有請假天數、日期等列？

⑼ 怎麼做員工考勤表

如何做好節假日期間的值班表

對於上班族來說，每到元旦、春節、清明節、端午節、五一節、中秋節、國慶節等節假日到單位值班是司空見慣的事情，也是每一位工作人員都應盡的義務，是一件沒有辦法逃避的事情。大家都想利用節日回家看望父母或者外出旅遊，有時候為了值班的事情同事之間還發生爭執，鬧得很不愉快。那麼，作為辦公室工作人員該如何做好節假日期間的值班表呢？
工具/原料
值班表
方法/步驟
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要公平：

製作值班表的工作人員一定要本著公平的原則來製作，要對所有員工堅持一視同仁的原則，不能因為是當官的就少安排值班，是普通人員就多安排值班，不能把和自己關系好的員工少安排值班，把和自己有意見的員工安排多次值班，這樣做就有失公平。

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要公開：

現在辦任何事情都要求公開，其原因就在於一些事情一旦亮以陽光下就很難再進行暗箱操作，能夠有效地保障公平。同理，辦公室工作人員在安排值班表的時候也要堅持公開，要把製作值班表的原則、參加值班的工作人員名單以及每位工作人員每年值班的次數等都向大家公開說明，接受大家的監督。

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要合理：

人們常說做事情要爭取合情合理，這樣才能以理服人，讓人無話可說。對於安排值班表的工作人員來說，也要合理地安排值班表，而要做到合理就要採用合理的方法，比如：可以在每年年底把全年的值班表都排好進行公示，廣泛徵求全體員工的意見，在進行修改完善之後再進行執行。

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考慮周全：

值班是個苦事情，誰也不想去值班，正因為如此，有些單位為了鼓勵職工值班的積極性，對值班人員進行一定的經濟獎勵，好些的單位是按照《勞動合法同》的規定給職工發3倍的工資，次些的單位也給值班人員象徵性地發些值班補助。為此，在製作值班表的時候一定要把全部工作人員都排進去，這樣就能夠避免他們以後為其沒有值班補助而找你的麻煩。

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照顧特殊：

值班雖然是全部工作人員應盡的一項義務，但是每個單位總有一些比較特殊的人員需要進行照顧，比如：兩地分居的夫妻，需要回老家看望父母的外省工作人員，或者家裡有病人的職工。對於確實存在困難的職工，我們要本著以人為本的思想，在排班時給予適當照顧。

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適當調整：

馬克思的辯證唯物主義認為事物是發展變化的，什麼東西都不是一成不變的，而是在不斷地發展變化著的。同樣，對於安排好的值班表也會由於極少數員工出現了一些特別情況無法順利執行，比如：有的員工突然受傷，有的員工家中臨時有事，這就要求對值班表進行適當的調整。

⑽ 如何製作員工考勤表

用exel製作，參見下表：
***有限公司
_________部門 _____年____月份員工考勤表

序號 工號 姓名 考勤記錄
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出勤：√ 加班：+ 曠工：× 調休：＃ 遲到：○5（表示遲到五分鍾） 早退：△5（表示早退5分鍾）
年假：A 事假：B 婚假: C 產假: D 陪產假: E 病假: F 喪假 :G 工傷假: H
部門製表人:＿＿＿＿＿ 審核人:＿＿＿＿＿＿
第一聯 ：人力資源部 第二聯： 部門