新年雙人電影票福利

1. 影票能作為企業員工的福利嗎

能，
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成為500強企業員工福利和企業客戶禮品首選，還可分早晚場次優惠，普通影片、3D影片均優惠至4-6折觀影，到網路去搜一下
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就知道了。

2. 怎樣看待國外車企可在中國獨資，具體情況是什麼樣的呢

2022年靠合資車企躺著賺錢的好日子可能到頭了。2022年我國將取消乘用車合資股比限制，什麼
意思華晨寶馬可以甩掉華晨，東風日產可以甩掉東風自己干。股比限制一開始，就是我國用來保護中國企業的國家政策，合資車企當中外資持股不能超過50%，
因為當時的中國企業技術落後，國家為了給他們爭取更多的時間以及更大的發展空間，如果當時就
開放外資股比限制，那中國車企發展起來的幾率太渺茫。

可
能就是東風悅達起亞 ，現在東風已經退出，到底是悅達還是起亞接收股份目前還在談判，突破股
比限制的日子越來越近，除了華晨寶馬和東風悅達起亞，很多合資車企內部已經是暗流涌動，大家
應該都知道賓士是北汽的利潤奶牛，賓士坑有錢人，北汽坑賓士。20年北京賓士營收1696.9億佔北汽總營收的96%。所以賓士早就想突破股比限制，擺脫北汽。但北汽遠比賓士想得機靈，因為他在19年就成為了賓士的大股東，佔比9.98%。所以說論躺贏呢，還是北汽厲害，因為錢生錢總
比搞技術來得輕松。

會做ppt很重要，一份好的ppt加上演講功底，會給你的職業生涯加分不少，能給領導留下好映像。階級制度比較嚴重，官大一級壓死人，我不要你覺得，我要我覺得。生產安全是紅線，不管你級別多高，碰到這條線，該下課就得下課。工會人文關懷做的還不錯，夏天送清涼，冬天送溫暖，哪怕是車間普通工人，家裡有事，大家也會一起幫忙。這點是我覺得公司做的最好的地方，一方有難八方支援。薪資待遇在當地還算不錯，保底四個雙薪，年終獎相當於2-3倍的雙薪，半年獎取消了，加班費也取消了。

3. 哪些單位給發電影票

電影公司

4. 福利來了！國家電影局發放1億元觀影消費券，此舉可帶來哪些利好

隨著影視行業的發展越來越多的人都對電影行業產生了興趣，那些比較有意思的電影上映之後，大家都會去電影院觀看，雖然可以緩解自己的一些疲憊，放鬆了自己的心情，但是電影票還是比較貴的，一般來說剛上映的電影票能夠達到40或者80，看每個電影院的不同以及城市的不同，它的電影票價也不一樣。在這個時候國家電影局就出來給我們發福利了，他聯合了多家電影票務平台發放了共計1億元的觀影消費券，這對於那些電影愛好者來說是一個非常好的消息。那麼這一個舉動可以帶來哪些利好呢？我們就來好好的分析一下。

5. 國家電影局將發放共計1億元觀影消費券，能夠成功帶動電影消費嗎

我認為電影局發行1億元的觀影消費券，並不能夠成功帶動電影消費。

在聽到電影局發行1億元的觀影消費券後，很多網友都對這項政策表示了歡迎，只不過在歡迎過後，很多網友也表示自己不會去電影院看電影。而網友之所以會表達這樣的想法，一方面是由於疫情原因，而另一方面則由於經濟方面的因素。

一、我認為1億元的觀影消費券，不能夠帶動電影消費。

如果消費者能夠搶到觀影消費券，然後用消費券來購買電影票的話，那麼消費者確實能夠享受到切實的實惠，然而並不是所有的網友都能夠享受到這樣的福利。由於國內電影市場非常大，所以1億元的觀影消費券並不能夠激起太大的水花，所以我才會認為觀影電影券不可能帶動電影消費。

6. 迪士尼工會發的電影票怎麼使用

咨詢記錄 · 回答於2021-10-05

7. 聚優電影兌換券怎麼用

摘要 1.

8. 春節公司發員工禮品福利，發什麼東西比較好呢

春節員工福利禮品，不是一個簡單問題，選擇福利禮品需要注意：

一、考慮預算，多辦事、少花錢。

二、員工滿意，發放員工喜歡、需要的禮物。

三、公平性，員工收到禮品價值相當。

四、盡可能提升員工企業認同感。

• 節日禮品：

  中秋的月餅、端午的粽子、元宵節的元宵、平安夜的蘋果等。節日禮品，即使發了員工不一定高興，但不發員工肯定不高興。

• 現金：

  優點就是簡單粗暴，皆大歡喜。缺點是企業需要交稅，會增加員工的名利心，貪得無厭，損害企業文化。與其如此，可以發放企業員工長輩「敬老金」，其效果和意義要好許多。

• 消費卡券：

  購物券優點和缺點與現金類似，相比而言，推薦發放電影通票、購鞋券、蛋糕券、旅遊套票等，由於用途更具有針對性，顯得更加用心，激勵效果相對更好。

• 產品福利：

  企業都有自己的產品，可以根據自身情況嘗試方法，比如：潮牌可以給員工衣服、4s點發放洗車卡、出版社發圖書等等。但不一定適應所有企業，比如：房地產公司。

• 數碼耗材：

  比如：電腦、手機、平板、U盤、智能手環、耳機、音響、充電寶等。這些禮品普遍誘惑大、價值高，並且企業可在禮品上印製企業LOGO。公司需要根據內部預算以及員工需求發放。

• 個人成長禮品：

  進修卡：提升員工個人能力，間接幫助公司提升業績。

  書籍：傳達文化思想，增強學習氛圍，鼓勵員工學習。

• 進階篇：

  每人禮物都一樣，總會有人不滿意，相對而言，員工更喜歡禮品個性化發放，比如：

  A.有人在家從不做飯，顯然送食用油沒用。

  B.有人只喜歡用海飛絲洗發水，卻收到了飄柔。

  C.回民員工，卻收到了肉餡粽子。

  D.有人擁有4個充電寶，公司又發了一個充電寶。

• 解決辦法：

  HR給員工統一發放電子表格，給員工幾個基本等價的不同禮物供挑選，確認後統一采購。

• 高效禮品發放：

  有的時候你費盡心思挑好的福利，一次性好幾百件上千件寄過來，全堆人力部，你還得安排挨個部門的往下發。

  發到員工手裡，員工需要把禮品拎回家，有時由於禮品過重、過大，帶來很大運送麻煩。

  有些員工父母在外地。商家把貨送到公司人力部，人力再發給員工，員工再發快遞給外地的家人，費時、費力、費錢。

• 解決方案：

  現在公司發放福利都通過微信發放，因為這樣效率高。人力部使用微信小程序「送禮神器」，人力部選定禮品後通過微信消息分別發給員工，員工點擊「收禮」，並且各自填寫收貨地址，商家就會按照地址分別發貨。人力部和員工都方便。

我是送禮神器小程序禮品顧問，有問題請留言

9. 工會福利電影票標准

中華全國總工會發布了新印發的《基層工會經費收支管理辦法》，就工會經費用於服務職工的各項開支再次做出明確規定。工會經費可以用於職工集體福利支出，包括基層工會逢年過節和會員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出等，均被寫進了新《辦法》中。工會會員本人及家庭因大病、意外事故、子女就學等原因致困時，基層工會可給予一定金額的慰問。
《基層工會經費收支管理辦法》
第四條基層工會經費收入范圍包括:
(一)會費收入。會費收入是指工會會員依照全國總工會規定按本人工資收入的5‰向所在基層工會繳納的會費。
(二)撥繳經費收入。撥繳經費收入是指建立工會組織的單位按全部職工工資總額2%依法向工會撥繳的經費中的留成部分。
(三)上級工會補助收入。上級工會補助收入是指基層工會收到的上級工會撥付的各類補助款項。
(四)行政補助收入。行政補助收入是指基層工會所在單位依法對工會組織給予的各項經費補助。
(五)事業收入。事業收入是指基層工會獨立核算的所屬事業單位上繳的收入和非獨立核算的附屬事業單位的各項事業收入。
(六)投資收益。投資收益是指基層工會依據相關規定對外投資取得的收益。
(七)其他收入。其他收入是指基層工會取得的資產盤盈、固定資產處置凈收入、接受捐贈收入和利息收入等。
第五條基層工會應加強對各項經費收入的管理。要按照會員工資收入和規定的比例,按時收取全部會員應交的會費。要嚴格按照國家統計局公布的職工工資總額口徑和在省級工會規定的分成比例,及時足額撥繳工會經費;實行財政劃撥或委託稅務代收部分工會經費的基層工會,應加強與本單位黨政部門的溝通,依法足額落實基層工會按照級工會確定的留成比例應當留成的經費。要統籌安排行政補助收入,按照預算確定的用途開支,不得將與工會無關的經費以行政補助名義納入賬戶管理。
第六條基層工會經費主要用於為職工服務和開展工會活動。
第七條基層工會經費支出范圍包括:職工活動支出、維權支出、業務支出、資本性支出、事業支出和其他支出。
審核通過
工會經費收入專用收據可以跨年使用嗎