電影院說帶簡歷面談

⑴ 前幾天找工作在網上看到一家電影院招聘，然後就打電話過去，她說讓我過去面試，我不知道她們是中介，然後

哥們你這是被騙了，那個協議在你手裡嗎？協議書上有說明錢的事兒嗎？我估計是沒有說明，勞動法明確規定用工單位不得招聘或入職過程當中扣押和收取任何錢財和證件，如果有這個現象可以向當地勞動仲裁告他們公司去，一告一個准，但是你那個情況你手裡沒有證據，我想你可以先去當地勞動總裁問一下，這個情況怎麼解決，其實沒有證據的情況下勞動仲裁那也不好說什麼的。

⑵ 請問電影院工作一般是幹些什麼職位

從部門的角度說：

服務部：分為場務（服務員和小賣部銷售）和票務（售票員）。

業務部：有不同的分工，有負責團體票和包場的，有負責排片和宣傳的，等等。

機務部：放映員，有的影院還虛設一個所謂保養機器的。

財務部：會計，出納。

辦公室：大經理和大助理的辦公地點。

在多幾句嘴：
如果他們叫你去面試了，證明他們已經從簡歷的角度肯定了你，他們會根據他們對你和這些職位的理解給你安排崗位。但求職是所謂的雙向選擇，你可以根據你的性格選適合自己的崗位，就算他們給你安排的職位不太滿意，如果想在影院干，就先干著，慢慢的發揮，往自己喜歡的崗位移動。電影院經營和管理相對簡單，因為幾乎沒什麼創造性（不包括宣傳）。周而復始就那點工作， 想掙大錢？沒有。只是不乏味（不包括財務），總有新電影上映，就看你是不是喜歡電影了。最後再廢句話，在我見過的電影市場里的人中，有不少官員和經營者甚至是技術類的人，都有點愛故弄玄虛，我絕不胡說。最最後，祝順利

⑶ 電影院工作簡歷怎麼寫

電影院工作簡歷模板範文

基本資料:

姓 名:鄭靚靚

性 別:女

婚姻狀況:未

籍 貫:四川

民族:漢

身高:165

居住地址:四川省XXX

聯系電話:132666666

電子信箱：

工作經歷:

2006年3月至 2007年1月 廣東佛山「千百惠」商場任服務員一職

2008年一月至 2008年1月 北京「女人味」服裝店任服務員一職

工作經驗:

將自己了解的產品真城,熱情技巧的介紹給顧客,了解顧客的心理抓住消費者的消費標准。熟悉公司貨物的規格 型號 貨物的存放地點,以及後備公司所需材料。

離職原因:

嚮往一個更能發揮自己能力,更能體現團隊精神的一個團隊。

自我評價:

具有豐富的工作經驗,對工作認真負責,具有優秀的語言表達能力,榮獲公司優秀員工稱 號,得到公司管理人員的一致好評。

個人信條:

世上沒有不會進步的人,只有不願意進步的人,挑戰才會超越,努力才會成功。

電影院面試技巧

1、不能遲到。

遲到會影響自身的形象，而且大公司的面試往往一次要安排很多人，如果您遲了一刻，就很可能與這個公司永遠的失之交臂了。

但招聘人員是允許遲到的。這一點一定要知道，否則，招聘人員一旦遲到，您的不滿情緒便會流於言表，這樣招聘人員對您的`初步印象就大打折扣了。請注意上次提到的"前三分鍾決策原則"，因此您一但稍露慍色，就滿盤皆輸了。況且招聘人員的確有其遲到的理由：一是業務人員作招聘時，公司業務自然優於招聘事宜，因此可能會因業務而延誤了時間；二是前一個面試長於預定的時間；三是人事部或秘書沒協調好，這種情況經常發生。還有的主管人員由於整天與高級客戶打交道，做招聘時難免會有一種高高在上的感覺，因此對很多面試細節都會看得比較馬虎，這樣也就難免搞錯。也有人故意要晚，這也是一種拿派的方式，因此您對招聘人員遲到千萬不要太介意。記住，現在是您在求職，而不是別人在求您上崗。

同時，您也不要太介意麵試人員的禮儀、素養。如果他們有些不妥之處，如遲到等，您應盡量表現得大度開朗一些，"理解萬歲"嘛，這樣往往能使壞事變好事。前面提到，面試無外是一種人際磨合能力的考察，您表現得得體周到自是有百利而無一害的。

2、最好提前10-15分鍾到，熟悉一下環境。

卡耐基的故事：

這是我在香港上卡耐基心理與人際溝通培訓課的時候，老師告訴我們說。有位卡耐基總部的副總裁來香港給培訓老師講課。培訓中心地處銅鑼灣，這位副總裁下榻的飯店也在銅鑼灣，不過五分鍾的路程，可他卻整整提前了半個小時。我們的老師就問他，為什麼提前這么早到。這位副總裁說："我早到，心裡就踏實，就能鎮定一下，就更有自信了。我們搞心理培訓的人都明白，如果一旦遲到，就很容易心懷愧疚，在課堂上的發揮以及在邏輯思維、語言表達方面都會大打折扣了。" 聽了這一席話以後，每次培訓他也都提前到達。這樣即使遇上交通堵塞，也有一定的富餘量。

如果有長距離的交通，寧可早到30分鍾，甚至一個小時。北京很大，路上堵車的情形也很普遍，而且對於不熟悉的地方也難免迷路。但早到後不宜提早進入辦公室，最好不要提前10分鍾以上出現在面談地點，否則聘用者很可能因為手頭的事情沒處理完而覺得很不方便。外企的老闆往往是說幾點就是幾點，一般絕不提前。當然，如果事先通知了許多人來面試，早到者即可提早面試或是有空閑的會議室等候，那就另當別論。對面試地點比較遠，地理位置也比較復雜的，不妨先跑一趟，熟悉交通線路、地形、甚至事先搞清洗手間的位置，這樣您就知道面試的具體地點，同時也了解路上要需的時間。

提到"洗手間"，大家不要笑，實際上這很重要。這里給大家講一個在國家機關工作的人去外企面試的故事。他在面試前突然想去洗手間，但因對寫字樓的環境不熟悉，面試前也沒去過，自然一時搞不清到底哪個門是。結果竟一頭撞進了火警通道，還冒失地按了火警鈴，結果整個樓響成一片，著實轟動了一把。他慌慌張張地躲了一陣，之後才去了洗手間，等到再去面試的時候，已錯過了預約的時間，此時面試主考已起程去機場了。他也就失去了就職這家公司的機會了。

⑷ 電影院應聘叫我等通知是不是等於不錄用

看你是想做什麼方面了電影院的工作也是很多種的服務員有
場務
票房
賣品還有放映辦公室有行政
市場·····
我是非常用心回答的，請加分
n

⑸ 國慶電影院兼職面試是干什麼，需要簡歷嘛

估計是檢票，維持秩序吧。一般不需要簡歷。

⑹ 我現在想應聘電影院工作的，如果直接去電影院前台問的話可以嗎

可以的呢，到時他們會先讓你填寫簡歷，自己做簡歷也可以

⑺ 終於搞清楚了，HR說為什麼讓你面試帶簡歷

一，節約成本
每次面試時，為了避免出現HR列印了簡歷，可是被放鴿子，候選人不來面試的情況，所以HR會希望求職者自己帶上簡歷前來面試。
但是大家會疑惑，那等著求職者來了再列印也行啊，但是如果求職者已經到了公司，這時HR再去匆忙列印簡歷，對於求職者來說，對於面試官來說，都不是很方便，萬一到時有什麼突發狀況，不能拿出簡歷，還怎麼面試？
二，面試流程安排
很多時候求職者到了公司參加面試，都會先去前台報道，這時前台就會詢問你是否帶有簡歷。為什麼？因為現在看了你的簡歷和基本信息，可以立馬跟有關部門和HR做回復，通知有人來面試，讓他們做好安排。如果你沒有帶簡歷，他們也知會HR一下，讓他們做好簡歷列印的工作。
三，核對信息
之前因為在網上已經投遞過簡歷，公司其實手裡有一份你的簡歷，這時再讓你帶一份簡歷，可以對照檢查看看，你是否有在簡歷上做手腳。
同時這里也可以為HR的後續背調工作收集素材，收到你的簡歷，之後在做背調的時候，看看哪裡有問題。所以有時簡歷上，還需要求職者簽字確認，也是出於這樣的目的。
四，選用實用簡歷
招聘網站上，生成的簡歷模板，大多還是按照一些很死板的模板，很多頁，看起來很費勁。而讓求職者自己帶來簡歷，大多是精心准備過的，信息高度集中的簡歷，在面試時，實用性更強一些。
這么看來，各位求職者應該也能理解了，為什麼公司要讓大家帶簡歷來面試了。那麼我們求職者就一定要帶簡歷前去面試了嗎？
這個問題，我們還是要分情況討論：
一，應屆生同學們，還有畢業沒多久的同學，提前帶好簡歷，做好准備是有必要的。這時很大程度上，為了彰顯自己的求職意願和准備充分，帶上一份簡歷，一定能為自己求職增色不少。
二，還有HR提前說明讓求職者帶簡歷時，我們這時也應該帶上簡歷，這個時候，很有可能就是面試官對於求職者的一次考核。所以這時，我們最好也帶上一份簡歷。

⑻ 想去電影院兼職，簡歷該怎麼寫 急！！！求幫忙！！！

把自己的基本情況寫上，工作經驗就寫一些收銀員，理貨員一類最好能有一年的工作經驗。這樣用人單位會覺得你能夠吃苦耐勞。
職位就寫檢票員即可

⑼ 昨天在電影院投了簡歷，他說今天和明天會給我電話，怎麼到現在還沒打電話來呢

你還可以去其他幾家面試看看
去電影院工作首選 萬達
其次， 面試的時候要體現出你的專業
一般會問其他競爭影院的優勢劣勢、目前上映的熱門影片、喜歡看什麼樣的影片、經常去哪兒看電影、怎樣排片、人事管理（服從不服領導安排等問題的對待方法）之類的問題

⑽ 應聘電影院營業員需要帶簡歷證書嗎

不用了。等著上班。這種工作門檻低的很