泰隆银行小电影传承

㈠ 泰隆银行的企业理念

核心价值观： 德润其身 泰和共隆 市场定位： 小企业成长伙伴 愿景： 百年特色老店 民族品牌银行 企业精神： 居安思危 与时俱进 座 右 铭： 做大事 更要做小事 经营哲学： 专注稳健地传承 务实灵活地创新 人性化的管理 钢铁般的纪律 服务理念： 最重要的是让您满意

㈡ 浙江泰隆银行怎么样值得进吗

泰隆银行主要是做小微金融领域，这个领域处于蓝海阶段，与大银行相比的话，它发展很快，所以可以给到新员工更多发展机会去尝试和拓荒。不过它就主要覆盖浙江、上海、苏州地区，其他地区业务较少，知名度不高。我觉得吧，泰隆适合有很强上进心的人，我在里面工作也要经常学习才能跟得上节奏，公司在成长，也在带着你成长。值得不值得就看个人吧。
拓展资料：
1、泰隆银行它所在的是一个国家支持的，高速发展的，有着重要意义的细分行业。
题主你是对的，近年来政府对小微金融的支持力度前所未有，差异化监管政策和财税优惠政策都让小微金融获益不少。在中国市场，没有什么比紧跟国家支持的事业更重要了，发展超快速的游戏行业因为一纸禁令陷入寒冬就是最好的例证。而小微金融是支持民营企业的重要支柱，在中美贸易战的时代背景下更是有着重要意义。同时由于小微贷款需求市场巨大，这个行业正处于快速扩展的阶段，就我自己了解到的泰隆的扩张速度是非常快的，2018年福建广东新开设了6家村行，今年河南陕西还会再加设5家村行，泰隆还被英国银行家杂志评为全球银行业500强。
2、泰隆银行在这个细分行业中是领头佼佼者，我相信它会利用先发经验，不断扩大优势
我在求职的时候特地地查了很多信息，比如泰隆的董事长曾受邀到国务院新闻发布会，参加钱塘江论坛，去讲解中国银行业服务小微企业的的情况，在小微金融这个领域泰隆的竞争力是有目共睹的。在参加培训的时候，我也听到帮带老师提到，中国小微金融标准体系正在建设中，而泰隆在其中有着相当大的影响力。
3、泰隆的顶层管理团队有一定水平，能把握住行业发展的方向
这是我自己的个人的想法，泰隆能从当年的一个小信用社做到现在千亿资产，顶层管理班子是不会差的，不管是投入资源做泰隆学院提升人才水平，还是提升总体灵活性的种种策略，我都觉得泰隆的顶层设计不差。

㈢ 泰隆银行发了offer以后要求先去试岗，试岗是什么形式啊会刷人吗

试岗以试用期的形式,也算是一次接触,即是用人单位对你的深入了解,也是你自己对接下来工作的一次体验。入职后就会去泰隆学院学习。这笔不菲的费用是所在分行承担,所以为了节约成本,让即将入职的同事试岗一下,万一不合适可以尽早提出,不浪费双方的时间,是非常有效的方法。

拓展资料
浙江泰隆商业银行是一家致力于小企业金融服务的商业银行,成立于1993年,经过20年的锐意进取,泰隆银行从起步时的7个人、2间租房、100万元注册资本,发展成为一家拥有6000多名员工的股份制商业银行。目前,泰隆银行已拥有113家分支机构(不含村镇银行),服务范围涵盖浙江、上海、江苏等长三角区域。核心价值观:德润其身 泰和共隆。市场定位:小企业成长伙伴。

试岗是在某个工作岗位先试着工作一段时间,以考察是否适合这一岗位。试岗期区别从法律概念上来说
"试用期"劳动合同法第十九条"同一个用人单位与一劳动者只能约定一次试用期"所以这里的"试用岗"只是单位为了考核员工是否合适晋升而留出来的一个期限,这个不是一个法律的概念。

从结果导向性来讲试岗期
如果和员工沟通好,薪资不会低于原来的薪资,那可以按照调岗调薪来处理,出现问题的几率不大,但是并不代表没有风险,风险在于如果"试岗期"员工没有过,心里会有落差,那员工如何来看待这个落差,企业如何来做这个善后问题就很关键了。
从企业和员工约束性来讲
"试用期"是企业和员工相互之间的一个选择期间,即使企业解退员工也不需要负补偿金,但是在"试岗期"企业解除员工是需要付补偿金的。

㈣ 泰隆银行贷款可靠吗

可靠。
泰隆银行就是浙江泰隆商业银行，成立于2006年，前身是1993年成立的台州市泰隆城市信用社。
浙江泰隆商业银行是一家自创办起专注“服务小微企业、践行普惠”，是一家经银监会批准成立的很正规的股份制城市商业银行。
2008年，泰隆银行被银监会评为2B级，在全国124家城商行的监管评级中名列前茅；
《银行家》杂志2008年中国商业银行竞争力排名中，在全国124家城商行中，泰隆银行名列第7位；
泰隆银行三次被中国银监会评为“小企业金融服务先进单位”。
泰隆银行下的贷款产品有易农贷和支小贷，都是向符合条件的用户发放小额贷款。
泰隆银行此前传出过经历骗贷的消息，我们在贷款的时候要多注意以下几点。

拓展资料：
说起贷款，相信大家并不陌生，但如果没到非贷不可的地步，就没必要贷款了。当有小额贷款（比如≤50万）需求时，应优先选择银行申请贷款，其次是消费金融公司的产品，然后是小额贷款和网贷公司。当有大额度贷款（≥50万）需求时，优先选择银行的抵押贷款，其次是小贷金融公司的产品。
在向借贷平台借款时，一定要问清楚该产品的年利率是多少。因为一些借贷平台只会展示日利率或月利率，故意隐瞒年利率，比如某现金贷广告：“日息万三”或“月利率1.5%”。但真正贷款下来，发现有些年利率高达460%。
其次是要提防合同漏洞，不论是正规的银行机构还是其他网贷平台，一旦钻法律空子将不合理的条件写在了合同里，你一旦签上字生效后对自己是非常不利的，所以合同虽然长但要细细阅读，不懂的可以请律师。
最后就是还款一定要按时还，对于出现收超高利息的情况及时提起诉讼。不要一以为只要是银行就没问题，只能说问题不大，一些地方银行也有可能出现坑蒙的现象，大家在贷款时一定要多加小心。
网络借贷包括个体网络借贷(即P2P网络借贷)和网络小额贷款。个体网络借贷是指个体和个体之间通过互联网平台实现的直接借贷。在个体网络借贷平台上发生的直接借贷行为属于民间借贷范畴，受合同法、民法通则等法律法规以及最高人民法院相关司法解释规范。
网络小额贷款是指互联网企业通过其控制的小额贷款公司，利用互联网向客户提供的小额贷款。网络小额贷款应遵守现有小额贷款公司监管规定，发挥网络贷款优势，努力降低客户融资成本。网络借贷业务由银监会负责监管。
在传统P2P模式中，网贷平台仅为借贷双方提供信息流通交互、信息价值认定和其他促成交易完成的服务，不实质参与到借贷利益链条之中，借贷双方直接发生债权债务关系，网贷平台则依靠向借贷双方收取一定的手续费维持运营。
在我国，由于公民信用体系尚未规范，传统的P2P模式很难保护投资者利益，一旦发生逾期等情况，投资者血本无归。
因此，P2P网贷在不断的探索实践中，建议信用贷款方面引入亲朋进行联保，其他贷款方面则引入抵押或质押进行反担保。同时，企业贷款项目引进第三方融资担保公司对项目进行审核和本息担保，并要求其担保规模要与担保方的担保额度相匹配，担保方也要加强自身的风控管理。网贷，又称P2P网络借款。P2P是英文peer to peer的缩写，意即"个人对个人"。

㈤ 泰隆银行是什么性质的银行

去年校招入职泰隆的来答一波，泰隆银行是股份制城市商业银行，专注于做小微金融服务。关于题主说的发展前景，在我看来还是比较大的，而且泰隆近几年的发展也很快。由于是做小微业务，小微金融越来越受到政府和媒体的关注和关注，可以预见，小微金融行业整体形势比较好，发展空间也挺大的~
另一方面来讲，泰隆对于员工的内部培训也有一个完整的流程，入职后就会去到泰隆学院培训，去学院培训之后就可以慢慢上手了，工作上也会有同事带着做，相比普通岗位，培训生的培养和发展路径、关注度应该都是比较好的。如果你愿意学习，能吃苦，是可以学到很多东西的，发展空间也比较大~

㈥ 泰隆银行借记卡能不能享受电影票10元的优惠

借记卡不行吧 我记得泰隆的信用卡是半折再减五元，可能电影院不同，优惠也不同。请采纳。

㈦ 泰隆银行正规国家还是私人

泰隆银行是指浙江泰隆商业银行，是一家股份制城市商业银行。目前，公司员工近万人，在台州、丽水、杭州、宁波、上海、苏州、衢州、金华、嘉兴、湖州、绍兴、温州、舟山等地设有13家分公司。根据相关信息泰隆银行的三大股东：泰州泰隆城市信用合作社职工集团、泰州三国投资有限公司、泰州市光阳工贸有限公司等，是以泰州其他20多家地方性股东为基础的民营企业，因此，泰隆银行不是国有企业，而是私有财产。
拓展资料：
泰隆银行是一家股份制城市商业银行。1993年6月28日，台州市泰隆市信用合作社正式成立，共有出租房2间，员工7人，注册资金100万。经过20年的努力，泰隆已经发展成为公司治理完善、组织结构合理、内部管理机制健全、经营条件良好的区域性金融机构，得到了监管部门的肯定。2006年8月15日，经银监会批准，泰州市泰隆市信用合作社成功转型为浙江泰隆商业银行。
浙江泰隆商业银行是一家自成立以来就以“服务小微企业，践行普遍效益”为宗旨的股份制城市商业银行。其主要职责包括吸收公众存款，发放短期、中期和长期贷款;办理国内外结算，办理票据承兑、贴现;代理发行金融债券，代理发行、承付、承销政府债券，从事同业拆借，从事银行卡业务，提供安全保障，代理付款、保险业务;经银行监管机构批准的业务，包括提供保管箱业务。
泰隆银行在实践中探索了小企业信贷和风险控制技术，总结出了一套“三表”、以“三三体系”为原则的小企业金融服务模式，实现了小企业融资“低成本提前获取信息”，以及低成本监控与管理、低成本后的“三低成本”，为解决国际上“麦克米伦缺口”中小企业融资难提供了中国的解决方案。截至目前，泰隆银行累计向小企业发放贷款65万余笔，贷款总额超过3500亿元，支持小企业17万余家，直接和间接创造就业170多万人，救助失地农民40多万人次。农民工和下岗职工通过努力工作获得财富。该银行称赞“干得好”。泰隆银行三次被中国银监会授予“先进中小企业金融服务单位”称号。泰隆银行以其独特的、全国性的商业模式，在小企业金融服务市场赢得了一片蓝海，实现了企业可持续发展与社会责任的融合与和谐。

㈧ 湖北省大冶市泰隆银行柜员和客户经理的待遇怎么样具体点，谢谢！

大冶泰隆银行是由浙江泰隆商业银行和大冶当地两家企业发起，浙江泰隆占81%的股份。大冶泰隆柜员的工资非常低，从早晨7点半开始到晚上10点半回家是经常的事，除了在柜台桑班，其余的时间全部在考试开会开会卡会，无止尽的会议，一天十几个小时，经常连休息的时候都要去行里开会开会考试考试培训培训，对外宣传是说柜员年薪3-5万，其实根本没有，经常看到这个行的柜员泪流满面，一脸的造业相。客户经理更是悲催，客户经理听起来好听，是个经理嘛，其实累起来像条狗，工资很低，看着那些人西装革履的很羡慕，穿的人模人样，其实口袋里的钱和她们的穿着打扮相差非常大，一个月跑破几双皮鞋那是正常的事，每天要做的事情就是拉存款房贷款，如果没有客户资源人脉的人，我建议不要去做客户经理，此外把拉过来存的钱，再把钱放出去，借给别人，赚取从中利息差，没有卡没有理财没有基金没有网银，只有存折，说的好听是叫银行，其实就是一个放贷公司，村镇银行的贷款都是借给那些有实力的生意人，如果你单身且不怕苦不怕累不怕死，你就加入大冶泰隆贷款公司吧。