合肥电影院服务员招聘信息

㈠ 在58同城看到电影院招聘服务员 说是在写字楼报道 去的时候是个人力资源部 请问有

就是个中介，通过他们入职的话要出一定的费用，他们把你安排到那个岗位

㈡ 大家觉得电影院服务员这份工作怎么样

我过去做过，对于喜欢电影的人来说挺好，累的时候挺累，下班后倒是可以好好的看自己想看的电影，我看《七剑》27遍！此外，还能了解更多关于院线的知识，比如院线间的竞争，放映的方式，胶片和数码放映的区别，宣传策略等等，前提是， 你得喜欢。

㈢ 你们谁在电影院上过班，上班感觉怎么样待遇好吗

不是很好，看个人选择。

㈣ 请问大家知道合肥左岸国际影城还在招聘市场助理吗

还在继续，给分

㈤ 电影院售票员一般多少钱一个月，工作几个小时

根据每个地方的经济水平，各行业工资水平有都差异，下面以一条招聘电影院售票员为例，你可以参考:
工资待遇：2800-3800元/月+包餐+社保+奖金，看电影享员工价
工作地点：面试后就近选择工作地点
上班时间：9：30～17：30，午休1小时，每月约8天休息
招聘岗位：
检票员（检验入场者电影票真伪，下班前交给财务）
前台售票员（为顾客选座并打印电影票及收银）
放映员学徒（做好播放电影前的准备，有师傅教）
服务员（在影院销售零食饮料爆米花等）
营业员（派发3D眼镜，维持观众进场离场的秩序）
人事专员：了解和掌握各部门的用人需求，及时开展招聘人员工作
会计：现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票；
希望对你有帮助！

㈥ 合肥KTV招聘是真的吗

如果是正规的KTV像是 方糖 快乐老家 阿里巴巴 金柜这些在KTV大门口贴的，一看就是正规的广告 ，那就是真的

若是车站之类猥琐的小广告 我很负责的说 是假的 骗你去做不正当的工作

㈦ 电影院放服务员最少要工作多长时间在让辞职

劳动者随时都是可以辞职的 ，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
劳动者要不要辞职取决于劳动者本人，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。

一、个人提出离职分三种情况：

1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；

2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。

3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。

三、相关法律依据：
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

㈧ 万达电影院正式员工（服务员）工作的工资是多少是否包吃住五险一金有多少

工资是两千五左右，包吃住，五险一金按照国家标准交，每个月几百块左右。

上班满60工时有免费观影的权利，一般一个月就能干满，下个月就能免费看电影了，晚上超过10点有出租车费补助，10块到12块。

一周一排班，每周开始就去经理或者客服那留下周的班，告诉他们你下周的空余时间，然后他们会排，班表会在周末发出。

㈨ 合肥有什么娱乐场所招聘服务员的,

去阿波罗吧，非常不错

㈩ 想问下怎样才能进电影院工作电影院的招聘都有点什么条件

电影院的工作有经理、部门总监、放映员、放映师、售票员、检票员、带领员、保安、清洁工。从部门的角度来看服务分为：楼层服务员和食堂销售和售票员。

1、营业部：有不同的分工，包括负责团体订票、安排影片、宣传等。维修部：放映员，有些电影院还设置了所谓的维修部机器。

2、财务部：会计、出纳。

3、办公室：一个大经理兼助理的办公室。

总之，电影院这份工作的要求不是很高，除非它需要专业的工作，比如会计、出纳等。

(10)合肥电影院服务员招聘信息扩展阅读：

一、电影放映师：

放映员是电影工业中使用特殊设备借光将媒体上录制的图像带到屏幕上的人。

1、严格按照程序进行电影放映工作；

2、负责工作区域的健康和安全；

3、实现程序化工作，确保每部影片准时放映，认真填写放映记录，记录影片在放映过程中的操作；

4、严格执行电影管理制度，不得复制或出租样片；

5、电影放映设备六项防护：防盗、防火、防潮、防撞、防压、防折；

6、处理突发事件。

二、电影售票员：

主要从事电影票销售预订等工作。主要是售票，前台接待客人，客人有任何问题，由售票员解决。为了能更好的售票服务，第二就是能卖到一张好票。

三、清洁

1、玻璃清洗：首先，应用玻璃溶液稀释王玛俄，并均匀地应用玻璃从上到下，和涂片染色严重地区几次，然后清洗玻璃刮刀从上到下，然后擦在框架上留下的水痕门用干毛巾，擦玻璃上的水痕用机皮。

2、卫生间清洗：用沾有洗涤剂的湿毛巾从上到下全方位擦拭，重点清理死角、卫生洁具及不锈钢管件留下的废物，然后用干毛巾进行全方位擦拭。

3、卧室及大厅清洁：用鸡毛掸子清除墙壁上的灰尘，擦拭开关箱、排气口、空调口、排烟口等。

4、门框和门框的清洁：将毛巾折成方形，从上到下擦拭，除去胶点等污渍，擦拭门框、门角等道路容易忽略的区域，综合擦拭后，喷涂家具蜡。

5、地面清洁：主要是对荒地清理后留下的油漆、胶水污渍进行处理，然后用清洗机进行地面清洁。

6、角线清洁：用湿毛巾擦拭，主要处理未清理干净的油漆点，然后用干毛巾擦拭材料并喷上家具蜡。

四、保安：

安全，是指维护公共秩序，是一种专业工作，主要负责辖区内的防火、防盗、人身安全。通过安全人员的工作来确保，固定区域安全，正常工作秩序，公共秩序，防范。

五、诉收银员：

按照有关规定办理本单位的现金收付、银行结算及相关账务，保管股票、有价证券、财务印章及相关票据等现金。