电影院说带简历面谈

⑴ 前几天找工作在网上看到一家电影院招聘，然后就打电话过去，她说让我过去面试，我不知道她们是中介，然后

哥们你这是被骗了，那个协议在你手里吗？协议书上有说明钱的事儿吗？我估计是没有说明，劳动法明确规定用工单位不得招聘或入职过程当中扣押和收取任何钱财和证件，如果有这个现象可以向当地劳动仲裁告他们公司去，一告一个准，但是你那个情况你手里没有证据，我想你可以先去当地劳动总裁问一下，这个情况怎么解决，其实没有证据的情况下劳动仲裁那也不好说什么的。

⑵ 请问电影院工作一般是干些什么职位

从部门的角度说：

服务部：分为场务（服务员和小卖部销售）和票务（售票员）。

业务部：有不同的分工，有负责团体票和包场的，有负责排片和宣传的，等等。

机务部：放映员，有的影院还虚设一个所谓保养机器的。

财务部：会计，出纳。

办公室：大经理和大助理的办公地点。

在多几句嘴：
如果他们叫你去面试了，证明他们已经从简历的角度肯定了你，他们会根据他们对你和这些职位的理解给你安排岗位。但求职是所谓的双向选择，你可以根据你的性格选适合自己的岗位，就算他们给你安排的职位不太满意，如果想在影院干，就先干着，慢慢的发挥，往自己喜欢的岗位移动。电影院经营和管理相对简单，因为几乎没什么创造性（不包括宣传）。周而复始就那点工作， 想挣大钱？没有。只是不乏味（不包括财务），总有新电影上映，就看你是不是喜欢电影了。最后再废句话，在我见过的电影市场里的人中，有不少官员和经营者甚至是技术类的人，都有点爱故弄玄虚，我绝不胡说。最最后，祝顺利

⑶ 电影院工作简历怎么写

电影院工作简历模板范文

基本资料:

姓 名:郑靓靓

性 别:女

婚姻状况:未

籍 贯:四川

民族:汉

身高:165

居住地址:四川省XXX

联系电话:132666666

电子信箱：

工作经历:

2006年3月至 2007年1月 广东佛山“千百惠”商场任服务员一职

2008年一月至 2008年1月 北京“女人味”服装店任服务员一职

工作经验:

将自己了解的产品真城,热情技巧的介绍给顾客,了解顾客的心理抓住消费者的消费标准。熟悉公司货物的规格 型号 货物的存放地点,以及后备公司所需材料。

离职原因:

向往一个更能发挥自己能力,更能体现团队精神的一个团队。

自我评价:

具有丰富的工作经验,对工作认真负责,具有优秀的语言表达能力,荣获公司优秀员工称 号,得到公司管理人员的一致好评。

个人信条:

世上没有不会进步的人,只有不愿意进步的人,挑战才会超越,努力才会成功。

电影院面试技巧

1、不能迟到。

迟到会影响自身的形象，而且大公司的面试往往一次要安排很多人，如果您迟了一刻，就很可能与这个公司永远的失之交臂了。

但招聘人员是允许迟到的。这一点一定要知道，否则，招聘人员一旦迟到，您的不满情绪便会流于言表，这样招聘人员对您的`初步印象就大打折扣了。请注意上次提到的"前三分钟决策原则"，因此您一但稍露愠色，就满盘皆输了。况且招聘人员的确有其迟到的理由：一是业务人员作招聘时，公司业务自然优于招聘事宜，因此可能会因业务而延误了时间；二是前一个面试长于预定的时间；三是人事部或秘书没协调好，这种情况经常发生。还有的主管人员由于整天与高级客户打交道，做招聘时难免会有一种高高在上的感觉，因此对很多面试细节都会看得比较马虎，这样也就难免搞错。也有人故意要晚，这也是一种拿派的方式，因此您对招聘人员迟到千万不要太介意。记住，现在是您在求职，而不是别人在求您上岗。

同时，您也不要太介意面试人员的礼仪、素养。如果他们有些不妥之处，如迟到等，您应尽量表现得大度开朗一些，"理解万岁"嘛，这样往往能使坏事变好事。前面提到，面试无外是一种人际磨合能力的考察，您表现得得体周到自是有百利而无一害的。

2、最好提前10-15分钟到，熟悉一下环境。

卡耐基的故事：

这是我在香港上卡耐基心理与人际沟通培训课的时候，老师告诉我们说。有位卡耐基总部的副总裁来香港给培训老师讲课。培训中心地处铜锣湾，这位副总裁下榻的饭店也在铜锣湾，不过五分钟的路程，可他却整整提前了半个小时。我们的老师就问他，为什么提前这么早到。这位副总裁说："我早到，心里就踏实，就能镇定一下，就更有自信了。我们搞心理培训的人都明白，如果一旦迟到，就很容易心怀愧疚，在课堂上的发挥以及在逻辑思维、语言表达方面都会大打折扣了。" 听了这一席话以后，每次培训他也都提前到达。这样即使遇上交通堵塞，也有一定的富余量。

如果有长距离的交通，宁可早到30分钟，甚至一个小时。北京很大，路上堵车的情形也很普遍，而且对于不熟悉的地方也难免迷路。但早到后不宜提早进入办公室，最好不要提前10分钟以上出现在面谈地点，否则聘用者很可能因为手头的事情没处理完而觉得很不方便。外企的老板往往是说几点就是几点，一般绝不提前。当然，如果事先通知了许多人来面试，早到者即可提早面试或是有空闲的会议室等候，那就另当别论。对面试地点比较远，地理位置也比较复杂的，不妨先跑一趟，熟悉交通线路、地形、甚至事先搞清洗手间的位置，这样您就知道面试的具体地点，同时也了解路上要需的时间。

提到"洗手间"，大家不要笑，实际上这很重要。这里给大家讲一个在国家机关工作的人去外企面试的故事。他在面试前突然想去洗手间，但因对写字楼的环境不熟悉，面试前也没去过，自然一时搞不清到底哪个门是。结果竟一头撞进了火警通道，还冒失地按了火警铃，结果整个楼响成一片，着实轰动了一把。他慌慌张张地躲了一阵，之后才去了洗手间，等到再去面试的时候，已错过了预约的时间，此时面试主考已起程去机场了。他也就失去了就职这家公司的机会了。

⑷ 电影院应聘叫我等通知是不是等于不录用

看你是想做什么方面了电影院的工作也是很多种的服务员有
场务
票房
卖品还有放映办公室有行政
市场·····
我是非常用心回答的，请加分
n

⑸ 国庆电影院兼职面试是干什么，需要简历嘛

估计是检票，维持秩序吧。一般不需要简历。

⑹ 我现在想应聘电影院工作的，如果直接去电影院前台问的话可以吗

可以的呢，到时他们会先让你填写简历，自己做简历也可以

⑺ 终于搞清楚了，HR说为什么让你面试带简历

一，节约成本
每次面试时，为了避免出现HR打印了简历，可是被放鸽子，候选人不来面试的情况，所以HR会希望求职者自己带上简历前来面试。
但是大家会疑惑，那等着求职者来了再打印也行啊，但是如果求职者已经到了公司，这时HR再去匆忙打印简历，对于求职者来说，对于面试官来说，都不是很方便，万一到时有什么突发状况，不能拿出简历，还怎么面试？
二，面试流程安排
很多时候求职者到了公司参加面试，都会先去前台报道，这时前台就会询问你是否带有简历。为什么？因为现在看了你的简历和基本信息，可以立马跟有关部门和HR做回复，通知有人来面试，让他们做好安排。如果你没有带简历，他们也知会HR一下，让他们做好简历打印的工作。
三，核对信息
之前因为在网上已经投递过简历，公司其实手里有一份你的简历，这时再让你带一份简历，可以对照检查看看，你是否有在简历上做手脚。
同时这里也可以为HR的后续背调工作收集素材，收到你的简历，之后在做背调的时候，看看哪里有问题。所以有时简历上，还需要求职者签字确认，也是出于这样的目的。
四，选用实用简历
招聘网站上，生成的简历模板，大多还是按照一些很死板的模板，很多页，看起来很费劲。而让求职者自己带来简历，大多是精心准备过的，信息高度集中的简历，在面试时，实用性更强一些。
这么看来，各位求职者应该也能理解了，为什么公司要让大家带简历来面试了。那么我们求职者就一定要带简历前去面试了吗？
这个问题，我们还是要分情况讨论：
一，应届生同学们，还有毕业没多久的同学，提前带好简历，做好准备是有必要的。这时很大程度上，为了彰显自己的求职意愿和准备充分，带上一份简历，一定能为自己求职增色不少。
二，还有HR提前说明让求职者带简历时，我们这时也应该带上简历，这个时候，很有可能就是面试官对于求职者的一次考核。所以这时，我们最好也带上一份简历。

⑻ 想去电影院兼职，简历该怎么写 急！！！求帮忙！！！

把自己的基本情况写上，工作经验就写一些收银员，理货员一类最好能有一年的工作经验。这样用人单位会觉得你能够吃苦耐劳。
职位就写检票员即可

⑼ 昨天在电影院投了简历，他说今天和明天会给我电话，怎么到现在还没打电话来呢

你还可以去其他几家面试看看
去电影院工作首选 万达
其次， 面试的时候要体现出你的专业
一般会问其他竞争影院的优势劣势、目前上映的热门影片、喜欢看什么样的影片、经常去哪儿看电影、怎样排片、人事管理（服从不服领导安排等问题的对待方法）之类的问题

⑽ 应聘电影院营业员需要带简历证书吗

不用了。等着上班。这种工作门槛低的很