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衛生計生微電影初心

發布時間: 2022-10-03 03:32:39

A. 防疫抗疫心得體會

2022防疫抗疫心得體會(通用9篇)
當我們受到啟發,對學習和工作生活有了新的看法時,馬上將其記錄下來,這樣能夠讓人頭腦更加清醒,目標更加明確。那麼要如何寫呢?以下是小編整理的2022防疫抗疫心得體會(通用9篇),希望對大家有所幫助。

防疫抗疫心得體會1
連日來,面對來勢洶洶的突發新型冠狀病毒感染肺炎疫情,為了保障公共衛生環境,環保科技楓楊項目部的全體環衛人員積極響應公司號召,放棄春節休假、不懼危險,默默堅守在工作崗位上,多措並舉開展疫情防控工作,用實際行動守護城市的干凈整潔。
在疫情防控一線,環衛工人們每日除了做好清掃清潔道路環境衛生的本職工作,還要對果皮箱、交通護欄、硬隔離、公交站牌等城市傢具以及地鐵口、醫院、垃圾中轉站周邊道路開展消殺工作,不放過任何衛生死角。雖然工作量大大增加了,但是環衛工人們都沒有任何怨言,大家都希望通過自己的努力為打贏這場疫情防控阻擊戰做出貢獻。
在做好疫情防控的同時,公司和楓楊項目部也高度重視一線環衛工人作業期間的防護,及時為環衛工人配備了醫用口罩、消殺葯品以及測溫儀器,要求大家必須每日戴好口罩、測量體溫、環衛作業車輛每日消殺,以確保疫情期間環衛隊伍不出現感染者、不出現污染源頭。
空盪盪的街頭失去了往日的喧鬧,在一片安靜中,依然有沙沙的掃帚聲傳來,正是這樣一群朴實、勤奮而又敢於擔當的環衛工人們,用自己辛勤的汗水,為廣大市民築起一道維護環境衛生安全的穩固防線,他們是最美的「逆行者」!
防疫抗疫心得體會2
近日,習近平總書記就安全生產作出重要指示強調:「要針對安全生產事故主要特點和突出問題,層層壓實責任,狠抓整改落實,強化風險防控,從根本上消除事故隱患,有效遏制重特大事故發生。」安全無小事,關乎人民群眾的安全感、幸福感、獲得感,也是人民群眾的切身利益所在。
只有確保安全、打通安全關,才能為新時代中國特色社會主義建設創造良好的發展環境,促進經濟社會發展,並為高質量打贏脫貧攻堅戰、全面建成小康社會營造穩定的安全生產環境。為此,我們必須牢固樹立安全發展理念,切實維護人民群眾的生命財產安全!
從管控出發層層壓實責任。由於新冠肺炎疫情的出現,當前正常的生產生活受到了影響,一些生產單位以此為由出現了麻痹大意的現象,甚至出現了推諉扯皮、玩忽職守的現象。維護人民群眾的生命財產安全是黨員幹部的重要責任,對此我們應該逐層壓實責任,把安全責任分配到具體的個人。「責任制是安全生產的關鍵抓手」,人人負責任等於人人沒責任,我們應防止出現問題時「個人決策、集體負責」的產生,嚴格落實管控安全生產的主體責任、領導責任、監管責任和崗位責任,同時建立起相應的規章制度,明晰責任對象,讓黨員幹部心中有責任、肩上扛責任、做事擔責任。
從實踐著手狠抓整改落實。「實踐是檢驗真理的唯一標准」,唯有行動才能改變,不行動一切只是鏡花水月,看似光鮮亮麗,卻沒有任何作用,更會導致對於安全的淡漠。我們也發現某些安全事故的產生,並非沒有看到存在的安全隱患和漏洞,而是空喊口號,發現安全問題後整改落實不及時不到位,或者乾脆不發現不整改,最終導致悲劇的產生。安全生產應常抓不懈,黨員幹部應當貫徹「一百減一等於零」的法則,樹牢安全生產的紅線思維和底線思維,發現問題要及時整改落實,在整改落實中將安全隱患扼殺在搖籃之中。
從根源著眼強化風險防控。安全問題也是作風問題,風險防控應從作風上抓起,要從根本上解決安全問題,確保持續安全,必須防患於未然,在態度上、思想上、認識上,必須靠樹立正確的安全理念、安全文化、安全意識,才能真正確保持續安全的狀態。在戰「疫」大考中,基層黨員幹部對於生命安全健康的重視,有效遏制了疫情的發展。廣大黨員幹部應發揚這種精神,持續開展作風能力建設,從基層抓起、從基礎打起、從基本功練起,加大對關系生產一線安全培訓的關注力度,提升一線隊伍的專業技能,發現安全問題要及時關注、及時整改。
生命重於泰山,沒有什麼是比生命更珍貴的。習近平總書記強調,前進的道路不可能一帆風順,越是前景光明,越是要增強憂患意識,做到居安思危。面對復雜多變的安全發展環境形勢,我們一定要「安而不忘危、存而不忘亡、治而不忘亂」,確保打通安全關,確保社會主義現代化建設按照既定目標有序推進,助力中華民族偉大復興的中國夢的實現!
防疫抗疫心得體會3
「會當凌絕頂,一覽眾山小」,憶!中華民族築起巍巍長城,占據歷史的高度,共御外侮;「數風流人物,還看今朝」,見!黨員「戰士」建成新的「抗疫雄關」,堅守時代的高度,金戈鐵馬,氣吞「疫情」如虎。
排兵布陣,運籌帷幄,黨員「戰士」要堅守戰略高度,全國上下形成「一盤棋」。為打勝仗,務必通盤考慮,擬好「戰疫棋譜」。要客觀分析目前新冠肺炎疫情的總體形勢,從傳播速度、感染范圍、防控難度三方面切入,認真學習領會習近平總書記提出的疫情防控戰略「七要求」和有序復工復產「八要求」,將其作為開展當前工作的「大棋譜」。要根據中央、省、市統一部署,將「大棋譜」落實、落細、落小,與本地防疫「小棋譜」互相嵌套,武裝全體黨員「戰士」頭腦,謀劃作戰部署,提供戰略棋盤,讓黨員們在既定「戰壕」里各司其職,互相補位,團結作戰。要在關鍵處「落子」,佔領主要席位,攻關城鄉、社區、患者三大「棋眼」,創造「落實分區分級精準復工復產」條件,化危為機,奮力奪取全勝目標。
披甲上陣,不勝不歸,黨員「戰士」要堅守行為高度,全國上下擰成「一股繩」。為打勝仗,務必扎實踐諾,織密「線線交融」。要把關心關愛一線「戰友」作為「准線」,要把採取嚴格的疫情管控措施作為「准線」,要把恢復生產生活秩序作為「准線」。黨員「戰士」要「下沉」「准線」,實地走訪慰問醫護人員、社區工作者和公安幹警等一線「戰友們」,幫助落實防護物資和生活物資雙保障,為戰友們加油鼓勁,激勵他們擔當作為。要拉緊「准線」,嚴格管控「最後一公里」,防止疫情「反撲」,嚴把各大關口,「阻擊」境外疫情,講究張弛有度,不能拉崩「准線」,管控措施應避免對群眾生活造成較大幹擾。要活絡「准線」,逐步安全恢復生產生活秩序,出台政策舉措為經濟新動能培育「保駕護航」。准線「清晰」,戰「疫」才能有的放矢,「三線」一體,全體黨員「戰士」才能擰成「一股繩」。
操練思想,穩固軍心,黨員「戰士」要堅守信念高度,全國上下連成「一條心」。為打勝仗,務必牢記使命,照亮「心心相映」。要「連成一條」此戰必勝的堅定信心,在戰略上藐視疫情,在戰術上重視疫情,攻城拔寨、步步為營、逐個擊破,實現「清零」。要「連成一條」此戰必勝的責任之心,守土有責、守土負責、守土盡責,絕不讓疫情有逃竄之機,絕不讓疫情有喘息之機,絕不讓疫情有入侵之機,嚴守「責任在我」信念防線。要「連成一條」此戰必勝的仁愛之心,「疫」前無懼、「疫」者仁心、沖鋒「疫」線,「我是黨員,我先上」,始終牢記為人民服務的宗旨,無愧胸前熠熠閃耀的黨徽。要「連成一條」此戰必勝的謹慎之心,全勝前忌鬆懈僥幸、麻痹大意,宜慎始慎終、如履薄冰。只有連成「一條心」,以必勝「軍心」為己壯行,才能一舉拿下戰「疫」。
防疫抗疫心得體會4
初春三月,是春暖花開、草木長青、鳥語花香的美好季節。在全民「戰疫」中,黨員幹部要以「流星趕月」的態度,「不負人民」的決心,在「戰疫」大考中不但要「趕路人」,更要做「有心人」,才能為打贏疫情防控阻擊戰提供堅強保障。
做「趕路人」。泰戈爾說,「光明就在我們的面前,只要你能捱住痛苦,走過重重黑暗。你的負擔將變成禮物,你受的苦將照亮你的路。」星光不問趕路人,「星星之火,可以燎原」,星光雖弱,可以領航。過去的日子裡,來自漫天的星光匯聚成戰疫的磅礴力量,帶去對荊楚人民的愛,讓華夏大地的冬日不再寒冷,為新時期「中國精神」注入有溫度的暖色調。
疫情還未結束,越是到關鍵時刻,越要以「趕路人」的心態對待疫情防控,答好「疫考」答卷。要堅定信仰保持一顆「紅色」的心,把對馬克思主義的信仰,對共產主義的信念,對中國特色社會主義的信心,落實到疫情防控的具體行動上來。要對疫情防控工作「咬住不放」,俗話說「一步慢步步慢」,疫情防控是一場持久的「馬拉松」,必須做好開頭,把握過程,堅持到底才能取得「好成績」;要克服麻痹大意思想,目前疫情防控雖然出現積極的信號,但是「病毒」還未徹底消滅,仍然需要綳緊「戰疫」這根弦,因為任何時刻的麻痹大意都可能會讓前期的所有努力功虧一簣。
做「有心人」。「有志者」事竟成。時光不負有心人,時光荏苒,歲月如歌,英烈壯舉,精神永存。過去的時光,抗疫擂動戰鼓為「三軍將士」提振士氣,激發「戰疫不勝絕不收兵」英雄豪氣。今天我們帶著對逆行英雄的懷念,接過「逆行者」的槍,向戰疫的主陣地發起沖鋒,為新時期的「中國精神」注入戰斗的原動力。
戰疫還未勝利,越是到吃勁時刻,越要以「有心人」的決心吹響「沖鋒號」發動總攻勢。要有「忠誠心」,對黨和政府的決策部署堅決落實,做到不打折扣、不講條件的把組織賦予的任務完成好、落實好;要有「責任心」,在人民群眾需要的時候,在組織需要的時候,敢於負責、敢於擔責,立起共產黨員的本色「樣子」;要有「斗爭心」,敢於同「形式主義」作斗爭,堅決同疫情防控中的「作秀」「擺練」等工作作風說不,激勵黨員幹部在疫線作為,把有限的精力用在疫線防控的具體行為上。
星光不誤趕路人,時光不負有心人。無數點星光的聚集成璀璨星空照亮戰疫人的前行之路,無數戰疫「有心人」的涓涓細流匯聚成汩汩暖流,這個春天在中華大地上奔流向前。相信在黨和政府的堅強領導下,在人民群眾的共同努力下,「戰疫」必勝!
防疫抗疫心得體會5
一個黨員幹部就是一片天。當前防控正處於最吃勁的關鍵階段,誠如「逆水行舟用力撐,一篙松勁退千尋」,越是關鍵時刻,黨員幹部越是要逆流而上,築牢基層防疫防線。
想見你,不畏浮雲遮望眼。「草長鶯飛二月天,拂堤楊柳醉春煙」,春天到了,部分人員的「心理拐點」也到了,不戴口罩出門、聚集扎堆、外出聚會「欲而不知止,失其所以欲;有而不知足,失其所以有」,雖然目前疫情防控形勢持續向好,但輸入疫情風險仍面臨壓力,形勢依然嚴峻,要把僥幸心理扎進慾望的籠子。「千丈之堤,以螻蟻之穴潰;百步之室;以突隙之煙焚」,疫情面前人人都是戰斗員,切勿「一失足成千古恨」,一時的放鬆既害己又害人。「知足不辱,知止不殆,可以長久」,黨員幹部要准確把握當前疫情防控嚴峻形勢,不能在交通管制放開、復工復產中麻痹大意,要牢記船到中流浪更急、人到半山路更陡,撥開「思想鬆懈」的迷霧,團結帶領廣大人民群眾思想不松、方向不偏、干勁不減,堅決打贏疫情防控阻擊戰。
想見你,泥犁拔舌自擔當。干,是黨員幹部的立身之本,身在其位,就當有所作為。「人學始知道,不學非自然」,要增強學習的緊迫感和使命感,適應防疫工作需求,自覺變「要我學」為「主動學」,願學、勤學、真學、深學、善學,以防控知識不斷充實自己,在防疫一線更好地履職盡責。「當官不為民做主,不如回家賣紅薯」,在其位必當盡其責,要入戶摸排、卡點值守、轄區維穩干在前,病毒消殺、用品代購、隔離觀察沖在先,做到守土有責、守土擔責、守土盡責。「疾風知勁草,板盪識誠臣」,為官一任必當守護一方,在疫情這場大考面前,有人擅離職守、臨陣脫逃選擇當了「戰役逃兵」,但更多人選擇了義無反顧、沖鋒在前,以擔當鑄就疫情防控的「銅牆鐵壁」。
想見你,一枝一葉總關情。人民的力量重萬鈞,黨員幹部要把抗擊疫情的主陣地移到防疫最前沿,在戰疫一線取信於民。要沉到村社,一手抓民心,一手抓防疫,做好「宣傳員」「檢查員」「守門員」「快遞員」「補給員」,以線上聯戶為媒問需於民,想群眾所想、急群眾所急,做實紅色跑團,為民服務解難題。要沉到企業,一手抓防疫,一手抓生產,堅持對復工復產企業問需、把脈、會診,指導防疫知識宣教、健康監測、規范用餐、合理消毒,繼續做好「服務員」,為企業復工復產保駕護航。要沉到村企,一手抓生產,一手抓人才,復工復產人才先行,要踩好防疫節拍,多走訪多溝通多交流,打好親情牌、家鄉牌,激發人才愛國愛家的「家鄉情懷」,結合春風行動和企業人才需求,為企業牽線搭橋,引導勞動者家門口就業,讓「歸雁還巢」反哺桑梓,打贏這場「人才戰」。
防疫抗疫心得體會6
疫情防控阻擊戰自打響以來,許多基層幹部在危難關頭挺身而出,在抗「疫」一線中堅守自己的工作崗位。疫情雖在我們始料未及,但基層幹部們卻絕不能措手不及。面對疫情信息排查、走訪調查、卡口執勤等諸多紛繁復雜的工作,務必要以「實」字當頭,在此次疫情防控戰「疫」中牢固戰線,切實保障人民的生命健康安全。
端正態度要「務實」,踔厲奮發求「真實」。除醫護人員外,基層幹部是另一群在防疫戰場上的.「逆行者」,工作在貼近群眾的「一線戰場」,調查出疫情傳播的「第一手消息」。因此,基層幹部要在思想上認清防疫工作的嚴峻形勢,嚴格遵守疫情防控工作紀律,查真情、錄實況。嚴防「走訪花了6小時,填表卻要2小時」這樣的形式主義乘虛而入,杜絕「一問三不知」這樣的官僚主義渾水摸魚,把幹部們的精力真正集中到戰場一線中來。我們不是投身於為表格數據服務,而是投身於為人民服務,慎小事微對待防疫工作,敦本務實踐行初心使命,這才是防疫期間基層幹部應有的「真實」姿態。
工作作風要「扎實」,千策鼎力抓「落實」。近日,不少關於防疫工作的基層「硬核」宣傳標語以及村幹部喊話視頻在網路上走紅。這些言辭雖引人發笑卻並不俗氣,句句飽含著的都是在基層溝通中所需要的「地氣」,以及基層幹部們對群眾健康安全的關心和勸誡。基層領導們根據所在地區實際情況進行科學謀劃,精準施策,合理分配,利用「村村響」、宣傳單、告知書、設卡值守、上門摸排等一系列扎實的手段將防疫工作全面鋪展開來,築造起一座座堅實的「戰斗堡壘」,形成一道道嚴密的防疫陣線。俗話說:「走馬看花不如駐馬看花,駐馬看花不如下馬看花。」基層幹部在這次疫情防控工作中需要放下身段,走下「馬背」,腳踏實地,才能真正抓好疫情管控的工作落實。
採集信息要「詳實」,精益求精描「事實」。基層的防疫「戰事」里,採集信息,摸排數據,上門走訪等工作總是一刻不停地唱著「主角戲」。這樣的工作很枯燥繁瑣,也容易惹人生厭,但卻也是防疫工作戰線中最基礎最重要的「挖戰壕」工程。採集了詳實的信息,描述了完善的事實,便是挖出了堅實可靠的「戰壕」,基層幹部這些「戰士」同伴們便能更加自如地阻擊肺炎病毒「攻城略地」。信息統計不留一絲遺漏,也就是不為病毒擴散留下一絲可能。李大釗有言:「凡事都要腳踏實地去做,不馳於空想,不騖於虛聲,而惟以求真的態度做踏實的工作。以此態度求學,則真理可明,以此態度作事,則功業可就。」
疾風知勁草,板盪識誠臣,既有長風過隘口,必是奮斗正當時。疫情雖來勢洶洶,而基層幹部在防疫一線以「實」字當頭,必能牢固陣線,覆蓋全面,打一場漂漂亮亮的疫情防控阻擊戰。
同時,也在此也希望各位基層幹部在此次防疫工作中注重自身防護,做好安全保障,合理安排工作與休息時間,不要只顧著忙碌爭分奪秒的今天,也要期待看到撥雲見日的明天。
防疫抗疫心得體會7
面對來勢洶洶的新型冠狀病毒感染的肺炎疫情,習近平總書記作出重要指示:讓黨旗在防控疫情斗爭第一線高高飄揚。習近平總書記一聲令下,全國各級、各領域的黨組織迅速響應號召,扛起了抗「疫」的大旗,成為了疫情阻擊戰中的中流砥柱。
黨組織能夠成為疫情阻擊戰場的中流砥柱,是因為有黨中央的集中統一領導。中國特色社會主義制度最顯著的優勢就是堅持黨的集中統一。越是面對急難險重越是能凸顯出集中統一領導的優勢所在。佔地面積近5萬平方米、總建築面積達萬平方米的火神山醫院,從除夕開始動工,到大年初八就正式建成,讓世人驚嘆這是「中國奇跡」,而類似這樣的奇跡在中國改革開放的歷史上已經一次又一次地發生,並將繼續發生著。這是為什麼,就是因為有黨中央的集中統一領導,集中統一領導保證了快速度、高效率,集中統一領導能夠保證集中力量辦大事,將關鍵時刻、關鍵事情上,調度所有力量迅速辦成我們想要辦成的事情。在黨中央的集中統一領導之下,各級黨組織和廣大黨員把堅決落實黨中央的決策部署作為樹牢「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」的現實檢驗,在來勢洶洶的疫情面前,敢於擔當、敢於斗爭,以實際行動充分彰顯旗幟鮮明講政治、絕對忠誠看行動的政治本色和政治能力。
黨組織能夠成為疫情阻擊戰場的中流砥柱,是因為有各級領導班子和領導幹部的嚴格落實。黨中央有命令,各級領導班子和領導幹部就要見行動、抓落實。在習近平總書記對疫情作出重要指示之後,省、市、縣、鄉各級黨委就迅速落實中央和上級關於做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的決策部署,各級領導扛起打贏疫情防控的政治責任,堅守崗位、靠前指揮,做到守土有責、守土負責、守土擔責、守土盡責。在這個過程中,出現了一批擔當作為的領導幹部,湖南省衛生計生綜合監督局黨委書記、局長張輝同志,在疫情防控關鍵時期,堅守崗位、沖鋒在前、連續奮戰,卻因過度勞累突發疾病,不幸因公殉職,這樣的領導幹部還有很多很多,他們舍小家為大家,在疫情防控戰場上發揮「排頭兵」、「領頭羊」的作用,團結帶領廣大黨員幹部群眾凝心聚力,眾志成城,一步步奪取疫情阻擊戰的全面勝利。對於在疫情防控中工作不力、作風不實的幹部,也絕不會「手軟」,近期「湖北黃岡處理處分黨員幹部337人」的消息正是對廣大領導幹部的警示和鞭策。
黨組織能夠成為疫情阻擊戰場的中流砥柱,是因為千千萬萬基層黨員的沖鋒在前。在國家有難之時,平時那些看似「平凡」、默默無聞的基層黨員們紛紛主動請戰,帶頭站在防控斗爭第一線、帶頭發揚無私無畏的精神,用實際行動突顯擔當使命、踐行入黨誓言。筆者所在雙峰縣的三萬多名黨員中就涌現出了一大批先進的典型。「湖南好人」捐髓英雄劉榮堅守在危險的實驗室檢測縣市區送檢的樣本,一個多星期以來每天睡眠時間不超過4個小時。「最美護士」李秀玲瞞著家人,和其他11名醫護人員簽下「請戰書」,集體宣誓「不計報酬,不論生死」。縣公安局交警大隊總支委員張鴻飛在「非典」和汶川大地震的時候,都曾主動請戰,如今面對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情,他再一次請戰,並投入一線的戰斗,等等。這樣的黨員只是中國千千萬萬奮戰在疫情抗擊一線的基層黨員的縮影,正是有這些敢於在關鍵時候挺身而出的基層黨員,黨旗才能在疫情防控第一線高高飄揚,中國人民才能堅定信心,朝著勝利的方向奮進。
防疫抗疫心得體會8
新型冠狀病毒的疫情還沒過去,多地卻出現了「人從眾」現象――杭州西湖邊已是人山人海,摩肩接踵,舉袂成蔭;上海一家大型超市開始大排長龍,停車場轉幾圈才能找到空位;廣州某餐飲企業首開堂食,一時食客聚集,甚至出現排隊等位就餐的情況,已被市場監管部門緊急叫停;北京香山周圍已經開始堵車疫情的拐點尚未到來,一些人卻摘下口罩,出門逛街、聚餐,一些企業鉚足了勁想招攬顧客,如此麻痹大意、僥幸鬆懈令人憂心如焚。
雖疫情之下,人們禁足已有一個月之久,一些地方的確診人數不斷下降,多地確診病例持續零報告,復工復產的范圍在不斷擴大。於是,很多人覺得終於熬出來了,疫情即將結束的日子,便迫不及待地出門逛街會友,享用美食,游覽景點,生活似乎就要回歸正常,但零增長並不意味著零風險。盡管目前疫情防控形勢積極向好的態勢正在拓展,但還處在「最吃勁的關鍵階段」。疫情防控遠遠沒有到「刀槍入庫、馬放南山」的時候,絕不能為了貪圖一時的口腹之慾、撒歡之快,而令舉國之努力付之東流。長風「破疫」會有時,但抗疫尚未成功,仍需直掛「謹帆」才能濟滄海。
常言道,「行百里者半九十」,「破疫」如救火,任何一點尚未熄滅的火星,都可能導致死灰復燃,令抗疫工作功虧一簣。「破疫」要取得最終勝利,不僅要依靠各級政府、職能部門、醫療團隊的努力,更離不開每個公民的理性行動,離不開全社會的謹慎。不少人在設想著等疫情結束後,痛痛快快地「摘掉口罩、自由呼吸」,「補過一個遲到的春節,和親朋好友吃頓團圓飯」這些都是人之常情,但前提無疑是我們先要順利度過「破疫」前的至暗時刻。

B. 中國醫師節主題有哪些

主題是「弘揚抗疫精神,護佑人民健康」。

在新冠肺炎疫情防控中,廣大醫師等醫務工作者以實際行動履行挽救生命、護佑健康的神聖使命,為打贏疫情防控人民戰爭、總體戰、阻擊戰貢獻了力量。

中國醫師節的設立背景

2017年11月3日,國務院通過了衛計委(今衛健委)關於「設立中國醫師節」的申請,同意自2018年起,將每年的8月19日設立為「中國醫師節」。中國醫師節是經國務院同意設立的衛生與健康工作者的節日,體現了黨和國家對1100多萬衛生與健康工作者的關懷和肯定。

C. 五一勞動節戶外團建活動策劃方案

為了確保活動安全順利進行,往往需要預先制定好活動方案,活動方案是從活動的目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密,並有很強可操作性的計劃。寫活動方案需要注意哪些格式呢?下面是我為大家收集的五一勞動節戶外團建活動策劃方案,歡迎閱讀與收藏。

五一勞動節戶外團建活動策劃方案1

為營造健康向上的企業文化,打造一個團結、朝氣、高效的團隊,增加每位員工的歸屬感,進一步促進員工之間的溝通。

一、活動主題

綠道騎游燒烤

二、活動時間

20xx年x月X日早上9:00下午4:00

三、活動地點

四、參加人員

公司全體員工自願報名參加

五、活動項目

1、綠道騎游

2、農家樂自助燒烤

3、自由活動

4、聚餐(暫定)

六、活動要求

參加人員自備自行車(無自行車員工可到起點租用,租車費用自行負責)。

七、活動經費

aa制100元/人

八、人員分工

1、人員組織、費用收取:X、X

2、場地、聚餐預訂:X

3、食材購買:X、Xx、Xx

九、行程安排

7:30食材購買人員准時到美好家園門口集合,購買食材;9:00全體參加人員於交易中心集合。

9:10出發。

9:40到綠道入口處等侯(需要租車同事可租用自行車)。

9:50從綠道入口開始騎游沿途可觀賞綠道風景,領略夏日春景,感受大自然魅力。

10:30到達燒烤農家樂。

10:35全體開始准備燒烤食材(男士生火,女士洗切菜品);11:00開始自助燒烤。

12:0016:00自由活動,如打麻將,鬥地主等;16:00集合拍照留念,原路返回。

17:30(暫定)聚餐1、火鍋2、連鍋。

19:30結束愉快的行程。

十、注意事項

1、此次活動為戶外運動,請參與人員務必准備合適服裝(以休閑、運動為)相機以及必要的用品。

2、綠道、農家樂植物較多,請准備好防蚊用品。

3、必須嚴格遵守時間規定,並准時到達集合點。

五一勞動節戶外團建活動策劃方案2

時值中春,陽和初起,正是效外遊玩、陶冶情操的好時節,為讓所有幹部職工走向美麗的大自然,共同觀看花開成海的美景,營造和諧融洽、團結向上的工作氛圍,X局第X屆工會委員會將組織全體工會會員開展一次春遊活動。現制定方案如下:

一、活動時間

20xx年x月x日下午5:30以前到X同事處報到(4月X日伙食自行安排、住宿由辦公室指定賓館住宿),x月X日(星期)全天集中活動。

二、活動地點

待定。

三、活動目的

通過踏青效游,沐浴春光,讓所有幹部職工共同領略春潤萬物的魅力,激發幹部職工的朝氣和活力。

通過開展各類競賽活動或游戲節目,進一步豐富幹部職工的業餘生活,提高幹部職工的團結協作精神。

四、組織部門

X局第X屆工會委員會。

五、參加人員范圍

X局全體幹部職工,不允許帶家屬。

六、活動內容

文體活動、野炊。

七、活動准備

(一)分組情況

將參加活動的全體人員隨機分為X組,由X局領導班子成員每人各帶一組參加活動。

(二)文體活動項目及負責人

主持人:Xx,以上X項活動比賽規則及獎品設置由各項活動主持人現場說明。獎品、紀念品采購工作由X、X同事負責。

(三)野炊活動及負責人

總負責人:X,協助負責人:X、X、X。

第一組,聯絡員X,負責准備塑料椅、土灶、鍋、鍋鏟、碗筷等物品。

第二組,聯絡員X,負責准備菜刀、菜板、柴、水桶、竹子、防雨設備等物品。

第三組,聯絡員X,負責准備佐料、調料、米飯、酒水等物品。

第四組,聯絡員X,負責准備豬肉、牛肉、雞肉、各類蔬菜等物品。

第五組,聯絡員Xx,負責准備若干垃圾袋,負責活動結束後回收產生的垃圾,保持環境衛生。

八、活動過程

(一)所有參加活動人員x月X日上午8:00於X集中出發,乘車統一聯系公交車乘座,不允許任何人開私家車參加活動。

(二)到達活動現場後,自由踏青領略春景半小時,10:30開始以組為單位參加各類文體活動。文體活動結束後即進入自助野炊燒烤環節。

(三)下午7:00返程。

(四)活動中,請各組安排專人照相,拍攝活動過程及集體照,待活動結束後將所攝照片命名後交工會委員會宣傳委員存檔。

九、注意事項

(一)各組需提前購買或准備好所需物品,盡量提前洗好菜。

(二)活動期間所有人員應做到准時、守時,做到酒後不開車,開車不喝酒。

(三)注意野外用火安全,須在規定的范圍內才能點燃火。

(四)在活動過程中,要互幫互助,男職工應積極主動地承擔比較繁重的任務。

(五)野炊活動未盡事宜,另行通知,如遇雨天活動順延。

五一勞動節戶外團建活動策劃方案3

一、指導思想

充分表達護士對改善醫療服務和創建優質護理服務的貢獻,彰顯護士「珍愛生命、崇尚科學、樂於奉獻、救死扶傷」的專業精神,優化護士社會形象,傳播我省醫療服務體系改革和發展的正能量,維護患者療效、安全的核心利益,營造改善患者就醫感受、尊重醫務人員行醫感受的良好社會環境。

二、活動主題

感動天使,講述你身邊的故事。

三、活動內容

(一)微攝影。以隨手拍、抓拍的形式,提交的作品可以是一張或多張照片,表達一個主題,展示一個情景,講訴一個故事,配文字說明。作品可以採用高像素手機或相機拍攝,不得用電腦技術做合成、添加、刪除、大幅度改變色彩等技術處理,像素不得低於400萬,格式為jpg,大小要大於1m。

(二)微電影。作品總時長不超過15分鍾,必須為原創作品,語言應以普通話為主,如為方言需配中文字幕。微電影作品所有演員應由本單位在職或退休人員出演,格式可為mp4、mov、mpg、wmv、avid等,解析度可為1280x720或720×576。

(三)微演講。全省各醫療衛生和計生單位可圍繞本次活動的指導思想和主題,舉辦多種形式的護士節演講活動。各地市衛生計生行政部門推薦五部優秀演講作品,錄製成視頻,發送到廣東醫療微信平台。演講作品時間不超過6分鍾,視頻格式和解析度的要求請參照微電影和微視頻。

四、活動范圍

全省各級各類醫療衛生和計生機構。

五、活動時間

20xx年x—x月。

六、活動安排

(一)投稿。所有作品可以個人或單位的名義在「xx」微信平台上(見附件2)。參加過省內各類微電影比賽、反映護士工作或和諧醫患關系的作品可作為改善醫療服務的宣傳作品也可作為本次活動的參評作品,直接發至「xx」平台。所有參賽作品請務必註明作者姓名、單位及聯系方式。所有作品的截稿時間為4月28日。

(二)初評。x月x—x日,省衛生計生委和省中醫葯局組織專家對所有作品進行初步篩選,確定一批入圍作品。

(三)網路投票。x月x—x日,入圍作品將在「xx」微信平台進行網路投票。

(四)復評。x月x—x日,結合網路投票結果和專家評審結果,確定獲獎作品,並在「xx」公眾微信平台進行公示。最終的獲獎作品頒發獲獎證書,同時作為20xx年全省5月12日護士節的宣傳作品投放各網路和平面媒體。

七、活動要求

(一)激勵護士愛崗敬業。全省各級各類醫療衛生單位的`護士要熱愛本職工作,培養高尚情操,要以患者的核心利益構建護理的價值觀,遵循「貼近臨床、貼近病人、貼近社會」的原則,讓群眾感受到醫療衛生事業和護理專業發展的成果,讓社會看到護理的科學、專業,讓每一個護士都成為護理專業發展的代言人。

(二)維護並樹立護士的社會形象。護士是醫療衛生系統的重要力量。護士的社會形象關系護士的自我認知和角色認同,關繫到護理核心價值觀的表達和護理工作質量,關繫到護士在醫療體系和社會的地位。各地各醫療衛生單位要以5月12日國際護士節為契機,宣傳護理工作的科學和專業,要多角度、深層次展現護理工作的新成績、新面貌、新常態,宣傳護士在提升治療成效、確保患者安全、控製成本效益、維護醫療誠信、改善患者就醫感受的貢獻,在全社會營造尊重護士、愛護護士的濃厚氛圍。

(三)重視5月12日國際護士節宣傳工作。各地級以上市衛生計生行政部門和各級各類醫療機構要認真組織,精心策劃,周密部署,圍繞改善醫療服務的目標和指導思想,以護士日常工作學習生活為題材,充分發揮互聯網和自媒體的作用,做好行業正面宣傳。要本著節儉和簡約的宗旨,徵集各類微電影(微視頻)、微攝影和微演講,滴水見太陽,細微見真情,平凡見偉大,用小成本、小製作發揮大的社會效應,展示護士才華,表達護士情懷。

D. 慶祝醫師節活動方案(精選)

活動方案可以對一個活動明確一個大概的方向,活動方案應該怎麼制定呢那麼慶祝醫師節活動方案怎麼寫呢?下面給大家分享關於慶祝醫師節活動方案(精選),歡迎閱讀!

慶祝醫師節活動方案【篇1】

為了全面提升我院醫師隊伍整體素質,激勵廣大醫師認真學習「勇闖禁區、勇於創新、永不滿足、永遠爭先」的「吳孟超精神,謹記「至愛患者、至精醫術、至誠醫院」的院訓,弘揚「德高技精、傳承第一」的醫院精神,努力構建和諧的醫患關系,樹立良好的醫院及醫師形象,推動我院醫療衛生工作快速健康發展。

以「尊醫重衛、共享健康」和「展示醫師風范,為醫院提升式搬遷添光彩」為活動主題,激發醫師的工作熱情,激勵全體醫師大力弘揚「敬佑生命、救死扶傷、甘於奉獻、大愛無疆」的崇尚精神,表彰獎勵在醫師工作崗位上做出突出貢獻的先進模範人物,體現我院「德高技精、傳承第一」的醫院精神,培養造就德藝雙馨的大醫、名醫,促進我院醫療工作全面、協調、持續發展。

活動內容及實施步驟

(一)進行優秀醫師評選活動

1、8月6日前以科室為單位,以書面個人 事跡 的形式,推薦1-2名優秀青年醫師(1978年8月1日以後出生),1-2名「一院名醫」(1978年8月1日以前出生),醫務處組織專家進行評選,評選出若干名優秀青年醫師、若干名「一院名醫」。

2、「一院名醫」評選條件:

(1)具有良好的政治素質、高尚的醫德醫風, 愛崗敬業 、遵紀守法。

(2)具備處理本專業疑難病例能力,及時參加MDT、歸檔病歷質量檢查等工作,完成規定的數量,發現問題,體現業務能力。

(3)在院內院外有良好的口碑及影響力,病人滿意度高,近年來本人無嚴重的醫療差錯及醫療事故發生。

(4)服從醫院調配,完成指令性任務。

(5)有明確的亞專業方向,每年主持開展「三新」業務1項以上。

(6)參加醫科大學教學工作,積極參加教研室教學活動,每年主持教學查房2次以上。

(7)在科內主講的業務學習具有本專業前沿水平、科內業務學習出勤率>80%。

(8)擁有突出業績及感人事跡。

3、優秀青年醫師評選條件:

(1)具有良好的政治素質,愛崗敬業、醫德高尚、廉潔行醫,服務滿意度高。

(2)從事臨床工作滿三年以上。

(3)具有一定的解決疑難、復雜病例的能力,在臨床醫療工作中成績突出,受到醫務人員和患者好評;具有一定的開拓創新能力,參與「三新」業務1-2項。

(4)嚴格執行醫療核心制度,工作作風嚴謹,勞動紀律好,甲級病案率≥98%、近二年內無醫療投訴、糾紛。

(5)教學工作認真負責,受到學生好評。

(6)擁有突出業績及感人的事跡。

(二)病歷書寫展評

1、參加人員資格:具有執業醫師資格的臨床科室醫師。

2、活動主題:強化病歷質量,提高病歷內涵。

3、展評要求:

(1)科室推薦病歷要求:各臨床科室自評後推薦1-2份病歷,非手術科室須推薦住院時間在7天(含)以上的病歷;手術科室須推薦住院時間在4天以上的手術出院病歷(三、四級手術),以及搶救病歷或死亡病歷等,出院病歷時間應為20__年1月1日—20__年6月30日。

(2)科主任對推薦病歷進行點評,書寫推薦理由,指出病歷中的亮點(150字以上)。

4、評選標准

病歷評選以江蘇省《病歷書寫規范》第2版為評選標准,記錄內容規范,並能反應出醫療救治水平和臨床思路。住院超30天病歷、輸血病歷、非計劃再次手術病歷、搶救病歷、死亡病歷予以加分。

5、評比程序

(1)科室推薦於20__年8月10日前將住院號報至醫務處病案科,逾期未推薦者予以自動棄權。

(2)病案管理委員會專家進行評議。

6、獎勵辦法

(1)全院評出20份優秀病歷,其中一等獎2名,二等獎3名,三等獎5名,優勝獎10名。予以通報表揚並分別獎勵1000元、800元、500元和300元。同時頒發榮譽證書。

(2)獲獎個人,當年職稱晉升優先推薦。

(3)獲獎科室,當年年終評優時優先推薦。自動棄權的科室原則上科室不能評優,科主任不能評先。

(三)舉行我院8.19醫師節才藝表演

(四)組織開展慶祝醫師節表彰大會

慶祝醫師節活動方案【篇2】

20__年8月19日是首屆「中國醫師節」。為組織開展好節日期間系列活動,進一步彰顯黨和政府對廣大醫師和醫務人員的關愛和厚望,大力弘揚「敬佑生命、救死扶傷、甘於奉獻、大愛無疆」的衛生健康崇高精神,營造全社會尊醫重衛的良好氛圍,現將有關事項通知如下:

一、深刻認識開展「中國醫師節」活動的重要意義

醫師和醫務人員是保障人民健康、推進健康中國建設的重要力量。黨中央、國務院高度重視醫師和醫務人員隊伍建設,在20__年8月19日召開的全國衛生與健康大會上,_,廣大醫務人員是醫葯衛生體制改革的主力軍,要從提升薪酬待遇、發展空間、執業環境、社會地位等方面入手,調動廣大醫務人員的積極性、主動性、創造性。

20__年11月,國務院批復同意將每年的8月19日設立為「中國醫師節」,對廣大醫師和醫務人員的親切關懷,進一步堅定並激發了全國衛生健康系統奮力推進健康中國建設的決心、信心和熱情。

各級衛生健康部門(含中醫葯管理部門、軍隊衛生部門,下同)要從建設健康中國、實現中華民族偉大復興中國夢的高度,深刻認識開展「中國醫師節」活動的重要意義,號召社會各界共同參與「中國醫師節」活動,進一步推動全社會形成尊醫重衛的良好氛圍,努力開創衛生健康事業新局面。

二、精心組織「中國醫師節」系列主題活動

20__年「中國醫師節」活動以「尊醫重衛,共享健康」為主題。各地可結合實際,開展形式多樣的主題活動,大力弘揚衛生健康崇高精神和大醫精誠、懸壺濟世的優良醫學傳統,號召全社會共同支持參與衛生健康事業,為推進健康中國建設匯聚更多力量。

(一)表揚獎勵先進醫師典型。各級衛生健康部門、醫療衛生機構和有關行業組織依據各自職責許可權,表揚獎勵一批立足本職崗位、服務人民健康的好醫生典型,特別是在紮根基層、援疆援藏、援外援非、抗擊重大疫情和突發災害等工作中做出突出貢獻的醫師團隊和個人,號召廣大醫務人員以模範典型為榜樣,秉持初心、再接再厲,為保障人民健康再立新功。

(二)推動各項惠醫舉措落地落實。各級衛生健康部門要深入醫療一線調研了解醫務人員工作生活狀況,想方設法在工作環境、薪酬待遇、專業發展、人文關懷等方面為醫務人員創造更好的條件。

對於鄉村醫生、離退休老醫生、有生活困難的醫生、援疆援藏和援外醫務人員及其家屬,要定期走訪慰問,送去黨和政府的關懷和溫暖。

各級各類醫療衛生機構要嚴格落實各項保障政策,維護醫務人員合法權益,充分調動醫務人員積極性。有關行業組織要多傾聽醫務人員心聲,反映他們的訴求,解決他們的實際困難,切實發揮好橋梁紐帶作用。

(三)大力宣傳弘揚崇高精神。各級衛生健康部門、各級各類醫療衛生機構、有關行業組織要發揮各自優勢,組織開展形式多樣、內容豐富、意義深刻的主題宣傳活動,大力弘揚新時期衛生健康崇高精神。要深入挖掘醫師隊伍中的典型人、典型事,通過電視、廣播、報紙、網路等多種形式廣泛宣傳,進一步鼓舞干勁、增強信心,不斷激發全系統團結奮進的強大力量。

(四)努力營造尊醫重衛良好氛圍。各級衛生健康部門要廣泛宣傳開展「中國醫師節」活動的重要意義和有關安排,動員社會各界積極參與到活動中來,讓群眾更好地了解醫療衛生工作和醫務人員,不斷增進聯系、增強共鳴,營造全社會尊醫重衛的良好氛圍。

三、扎實做好「中國醫師節」活動的組織保障

各級衛生健康部門要加強組織領導,統籌安排相關工作,按照本通知要求,細化制訂本地區活動方案,認真組織實施。活動結束後,各省級衛生計生委於9月20日前將 活動 總結 報送國家衛生健康委員會醫政醫管局。

慶祝醫師節活動方案【篇3】

20__年8月19日是首屆「中國醫師節」。為組織開展好節日期間系列活動,進一步彰顯黨和政府對廣大醫師和醫務人員的關愛和厚望,大力弘揚「敬佑生命、救死扶傷、甘於奉獻、大愛無疆」的衛生健康崇高精神,營造全社會尊醫重衛的良好氛圍,現將有關事項通知如下:

一、活動目的

通過舉辦「中國醫師節」主題宣傳活動,激勵廣大醫師自尊自愛、熱愛本職、忠於職守、崇尚醫德、鑽研醫術,在社會上樹立醫師的良好形象。通過活動,積極倡導全社會有效落實《醫師法》規定,關注、支持、理解醫師這個特殊群體,尊重醫師的勞動,大力營造尊醫、重醫的良好社會氛圍,構建和諧的醫患關系。

二、活動時間

20__年8月6日至19日。

三、活動主題

20__年我縣「中國醫師節」活動的主題是「尊醫重衛,共享健康」。

四、活動內容

各單位可結合實際,開展形式多樣的主題活動,大力弘揚衛生健康崇高精神和大醫精誠、懸壺濟世的優良醫學傳統,號召全社會共同支持參與衛生健康事業,為推進健康中國建設匯聚更多力量。

(一)發布活動 倡議書

向廣大衛生醫務工作者發出活動倡議書,並在「湯陰大健康」公眾號、「湯陰大健康」電視頻道等各類媒體上刊登。倡導全縣廣大醫務工作者以實際行動宣傳 健康知識 、倡導健康生活、熱衷健康事業,關心疾病患者,投身我縣開展的慶祝「中國醫師節」各項活動,以增強全縣廣大醫務工作者的職業自豪感、責任感。

(二)開通「健康安陽宣傳周」和「首屆中國醫師節」宣傳專欄

根據市衛生計生委要求,各醫療衛生單位要在各自官方網站開通「健康安陽宣傳周」和「首屆中國醫師節」宣傳專欄,並充分利用院內電子屏幕,播放活動 標語 口號 、健康 教育 信息和首屆「中國醫師節」系列活動信息。藉助衛生計生系統微信、微博公眾平台發布活動信息。

(三)發放主題海報及折頁

根據市衛生計生委要求,各醫療衛生單位要在轄區內或人群聚集地宣傳張貼主題海報及折頁,同時要將《健康素養66條》宣傳資料發放到每個家庭。

(四)升級電視專欄,舉行簽約儀式

1、將《湯陰大健康》電視專欄改版升級為《湯陰大健康》電視頻道,改版後,全天候播放群眾關心的惠民政策、保健知識、養生之道等內容。

2、舉行簽約儀式(新聞發布會),參加單位:湯陰縣衛計委、湯陰縣工商局、湯陰縣食葯監局、湯陰縣廣播電視台、華潤葯業、各醫療衛生機構。

(五)前期宣傳策劃、准備

1、積極收集、整理我縣建國以來醫療衛生事業發展的光輝歷程和取得的成就、各個時期涌現出的優秀醫務工作者先進事跡、我縣評選出的十大名醫,黨和國家深化醫葯衛生體制改革政策、健康扶貧政策、基本公共衛生服務項目、健康保健知識科普教育等各種圖文資料,並以展板等形式在各單位、公園、人口聚集的地方展出。展板規格1.2M×2.4M;縣人民醫院、縣中西醫結合醫院不少於5塊,各鄉鎮衛生院、民營醫院、婦幼保健院、疾控中心、監督所不少於3塊。

2、在人和廣場搭建「醫師長廊」。

3、活動宣傳片拍攝、製作。

4、人物專題拍攝、製作。

5、挑選、組織、排練節目。

6、舞台、音響、大屏、醫師長廊等各項設備、物料准備、搭建。

(六)在人和公園開展宣傳活動

1、營造宣傳氛圍。以展板等形式展示多年來我縣衛生事業發展歷程、成就、優秀人才的各種圖文資料。

2、在人和廣場搭建「醫師長廊」,各醫療機構選派醫師在醫師長廊與群眾進行交流互動,宣傳健康生活方式、講解惠民政策、提供義診、優免 措施 等。

(七)舉辦慶祝首屆「中國醫師節」文藝匯演

時間:20__年8月18日晚

地點:廣電中心

文藝匯演以多種積極向上的文藝節目,抒發醫師心聲,激發廣大醫療衛生工作者的光榮感和使命感,引導全社會各階層群眾尊醫重衛,營造和諧醫患關系。

晚會上醫師與貧困家庭現場簽訂「家庭醫生簽約服務」,發揮行業優勢,助力脫貧攻堅。

(八)醫師宣誓儀式

在「中國醫師節」當天,各醫療機構可組織醫院醫師開展醫師宣誓活動,通過莊重的宣誓儀式,進一步增強廣大醫師的神聖感和使命感,進一步激發廣大醫師忠於職守、救死扶傷的工作熱情,更加的自尊、自愛、自警、自律,更加自覺地維護醫師的良好形象。

五、活動要求

醫師群體是醫療衛生計生事業的主力軍,開展首屆「中國醫師節」系列活動意義重大。各醫療衛生單位要充分認識本次活動的特殊意義,安排具體領導和職能部門負責活動的組織和落實,在配合實施本活動的同時,立足自身實際,開展形式多樣的主題宣傳活動,通過上下聯動,共同營造全社會尊醫重衛的良好社會氛圍,使活動達到預期效果。

各單位要及時總結活動情況,並上報縣衛計委。

慶祝醫師節活動方案【篇4】

為調動全院臨床醫師學習基本理論、基礎知識、基本技能的主動性和積極性,加強臨床醫師能力建設,提高醫療服務水平和質量,宏揚醫師自尊自愛、奮發向上的精神,營造尊醫、重醫的社會氛圍。在20__年6月26日第__屆中國醫師節即將來臨之際,醫院向所有工作在臨床一線的工作人員表示節日的祝賀,為了慶祝這一節日,經院領導研究決定在全院范圍內開展紀念「6·26」醫師節活動,具體方案制定如下:

一、活動目的

全面提升我院醫療衛生隊伍整體素質,提高醫療服務質量及醫療技術,提高臨床醫務人員的診斷能力及臨床動手能力,保證醫療安全,加強醫務人員的醫德醫風教育,激發醫務工作者將自己的從業信念與醫療服務的具體工作聯系起來,發揮專業特長,立足崗位、敬業奉獻,培養造就德藝雙馨的大醫、名醫。

二、活動主題

立足醫療基礎夯實專業特長營造醫患和諧管理提升質量

三、領導小組為加強對醫院「中國醫師節」慶祝活動的組織領導,確保活動順利開展,特成立醫院「中國醫師節」慶祝活動領導小組,人員組成如下:

組長:

副組長:

成員:

領導小組下設辦公室,辦公室設在醫務部,由醫務部主任擔任辦公室主任。

四、活動項目內容

(一)全院病例討論

1、參加人員:

臨床各科室,科主任帶2名科員,歡迎門診醫師列席;

2、比賽時間、地點:擬定於5月15日學術廳舉行

3、討論要求:

(1)每科派1個代表發言,可由科主任進行補充,總限時8分鍾。

(2)根據病例資料對疾病的病史特點(可省略)、診斷、鑒別診斷、治療方案進行發言。要求發言簡潔扼要,重點突出,思路清晰,著裝整潔,表達清楚,治療方案要求具體,禁止使「對症治療」等語言。

(3)現場可帶參考書籍,但不允許帶電子產品。

4、評分規則:

每位評委在最後1人發言後進行現場打分投票,設一等獎2名,二等獎4名,三等獎6名,紀念獎勵7—8名;

(二)急救技能大賽

1、比賽內容:單人徒手心肺復甦、氣管插管

2、比賽時間:擬定於5月20—22日下午15:00分組進行。

3、比賽地點:門診5樓學術廳

4、參賽人員:臨床科室全體醫師。5、比賽規則:參賽醫師按賽程安排參賽,由評委現場打分。比賽流程及評分細則另行通知。

6、評分標准:甘肅省心肺復甦及氣管插管評定標准

7、獎勵辦法:一等獎2名,二等獎3名,三等獎5名。

(三)「減少醫患糾紛,和諧醫療環境」醫療安全系列徵文活動

1、徵文要求

(1) 文章 內容徵文可涉及以下內容:如何構建和諧的醫患關系;在醫療服務過程中,怎樣體現患者權益等。文章可自行命題,要求觀點鮮明、主題突出,著重於維護患者權益與保障醫療質量安全的理論與實踐。內容必須原創,參考文獻須註明出處。

(2)文章體裁不限,不少於2000字。

2、參賽對象:全體醫務人員均需參加

3、截稿時間:20__年5月30日

4、獎項設置:一等獎2名,二等獎3名,三等獎5名,紀念獎6名

(四)醫師節慶祝表彰大會

1、參加人員:全院醫師

2、時間:20__年6月26日15:00;

3、地點:門診五樓學術廳;

4、流程:6月26日下午召開醫師節慶祝活動表彰大會,對病歷討論競賽、急救技能大賽、醫療安全系列徵文活動優勝者進行表彰。

五、本次醫師節系列活動由醫務部負責統籌協調,領導小組對評分細則及評比結果擁有最終解釋權。

慶祝醫師節活動方案【篇5】

6月26日是我國統一的醫師節,是對我們醫師這一職業尊敬的表現,也是對弘揚救死扶傷精神,重塑醫師的職業形象,營造全社會尊重醫師的良好氛圍和促進和諧醫患關系、增加醫師工作動力的良好體現。故為進一步提高我院醫師的積極性及凝聚力,為提高我院醫師職業榮譽感及提高我院醫療技術水平,今結合我院實際情況,我醫務科向院領導提議開展醫師節 醫學知識 競賽活動,經院領導班子討論同意舉辦此活動。具體活動方案內容如下:

一、競賽單元及人員

本次競賽活動在臨床一線科室開展,並以科室為參賽單元,每單元派出三名醫師參加。參賽單元確定如下:外科、內兒科、婦產科、急診科、門診、五官科(包括口腔)、手麻科+保健科、B超+放射科。請各單元於6月21號前把參賽選手名單上報醫務科,逾期不報者視為棄權。

二、比賽時間及地點

1、比賽時間:20__年6月26日晚上8點開始

2、比賽地點:醫院七樓會議室

三、比賽方式與內容

1、競賽方式:以參賽單元為整體進行,題目分固定問答及搶答兩部分組成。

2、競賽內容:題目內容包括三基三嚴知識、法律法規知識、職業道德等。

四、競賽細則

以每單元累計所得總分排名次。固定問答部分每單元設置12道題,每題2分,答對者累加所得分數為該單元的總分;搶答部分設置15—20道題,每題2分,搶答成功並答對者累加固定問答部分所得總分為該單元最後總得分。

由固定人員進行統分。

五、競賽組織

為確保本次競賽的質量,遵循公開、公平、公正的原則,達到賽出成績、賽出水平、賽出風格的目的。本次競賽成立了領導小組並由醫務科具體負責各項工作的實施。

競賽領導小組:組長:

副組長:

成員:

工作人員:

六、獎項設立

設一等獎1名,獎金1000元;二等獎1名,獎金800元;三等獎1名600元;鼓勵獎400元。


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E. 2022醫師節慶祝活動方案

為了確保活動能無誤進行,就需要我們事先制定活動方案,活動方案具有內容條理清楚,步驟清晰的特點。我們該怎麼去寫活動方案呢?下面是我收集整理的2022醫師節慶祝活動方案(通用6篇),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

2022醫師節慶祝活動方案1

一、活動主題

以「加強醫師職業規范、加強行業自律,更好地改善醫患關系」為主題,全面展示我院醫師在醫療技術、服務理念等方面的提升和轉變,提升醫院醫務人員整體形象。

二、活動內容

(一)醫師綜合技能比賽

1、方式:每個科室推選1名醫師和該醫師的病歷2份參賽,科室未推選的醫師也可以個人名義參賽。比賽分為:病歷評比、體格檢查和基本理論考試三項,按總分高低評選出一等獎1名,二等獎2名,三等獎3名。病歷評分前10名的病歷將進行「優秀病歷展示」。

2、時間:6月底前完成

3、負責人:趙曉輝、劉丹丹

(二)三級醫師查房

1、方式:從醫院4個醫療督查專家組中抽8名專家,按1外科1內科的形式組成4個隊,按照擬定的科室和時間分別由醫務部謝成彬、穆曉濤、趙曉輝、黎燕帶隊到科室評分。按照評分高低評選出一等獎1名,二等獎2名,三等獎3名。

2、時間:6月底前完成

3、負責人:謝成彬

(三)微電影比賽

1、方式:以科室為單位,每個科室至少出一個作品,也可以個人名義參賽。作品時長5-10分鍾,作品以體現醫師隊伍的感人事跡、醫患和諧關系、科室新技術等方面。參賽作品按評分高低評選出一等獎1名,二等獎2名,三等獎3名。優秀作品將在門診LED屏上播放宣傳。

2、時間:7月底前完成

3、負責人:穆曉濤

(四)優秀中青年醫師、名醫座談會

1、方式:以優秀中青年醫師、名醫診室專家和部分骨幹醫師約25名醫師,與院領導一起暢談醫師的執業規劃、改善醫患關系等話題,時間約為1小時,地點暫定新門診11樓小會議室。

2、時間:8月1日至10日中選擇

3、負責人:黎燕

(五)優秀中青年醫師和骨幹醫師考核

1、方式:按照醫院指定的考核標准,對優秀中青年醫師和科室骨幹醫師進行年終考核打分。考評為「優秀」的,考核分數前十名的將授予「十佳醫生」稱號,考慮可在醫師節文藝匯演中間舉行頒獎活動。

2、時間:8月10日前完成

3、負責人:劉丹丹

(六)8.19醫師宣誓儀式

1、方式:8月19日8:30分准時開始,組織所有非值班的醫師組成4個方隊,先由區領導和陽院長講話,然後由陽院長領讀「後希波克拉底誓言」,隨後依次在簽到牆上留名。

2、時間:8月19日上午

3、負責人:穆曉濤

(七)病歷展示

1、方式:將醫師綜合技能比賽中評選出來的10份優秀病歷,節選優秀內容附上專家評語在內科樓和外科樓進行展示。

2、時間:8月19日全天

3、負責人:趙曉輝

(八)名家講壇

1、方式:在宣誓儀式結束後,在門診內科樓11樓會議室舉行名家講壇,邀請了中國政法大學證據科學研究院劉鑫教授前來講課,題目:醫療侵權責任與醫療風險防範。

2、時間:8月19日上午

3、負責人:謝成彬

(九)文藝匯演

1、方式:在門診內科樓11樓舉行1小時左右的文藝匯演,醫生組將安排2個節目,其中穿插護士節的優秀節目2個。

2、時間:8月19日晚上負責人:黎燕

三、工作要求

各項目的負責人於5月底制定本項目的具體活動安排和方案,交醫院審核。

2022醫師節慶祝活動方案2

為慶祝8月19日首屆中國醫師節,發揚我院醫師隊伍的愛崗敬業精神,弘揚全院醫師自尊、自愛、奮發向上的工作士氣。樹醫師隊伍正氣,樹優秀醫師典型,傳遞醫療工作正能量,增強團隊凝聚力,更好地服務於廣大患者,醫院擬組織開展「中國醫師節」系列慶祝活動。具體活動方案如下:

一、活動活動方案目的

圍繞弘揚社會主義核心價值觀,慶祝第一個「中國醫師節」。通過典型引領、活動吸引、文化感召和形象展示等活動,調動多方積極因素,凝聚力量,提升我院醫療隊伍整體素質,鼓勵全院醫師樹立自尊、自愛、奮發向上的精神;加強醫務人員的醫德醫風教育,樹立良好的醫院形象,為努力實施健康中國貢獻力量。

二、成立領導小組

組 長:

副組長: 成 員:

及各臨床、醫技科室主任

領導小組下設辦公室,辦公室設在醫務科,由XXX、XXX負責。XXX、XXX為辦公室人員,具體負責「醫師節」系列活動的組織、實施。

三、活動內容及實施步驟

(一)舉辦XXX醫院2018年優秀醫師評選活動: 1.8月1日前採用以科室單位推薦的形式,在全院推薦18名優秀醫師,並報醫務科。推薦名額分布:臨床高級職稱4名、中級職稱4名、初級職稱4名;醫技科室6名(包括檢驗科、放射科、功能科、病理科、內鏡室等,不受職稱限制)。

(1)評選范圍

連續在醫院執業二年以上的`在崗注冊執業醫師或執業助理醫師,同等條件臨床一線醫師優先。

2.評選推薦通用條件

(1)愛崗敬業,無私奉獻,在弘揚醫德為本,救死扶傷人道主義的職業道德方面事跡突出。

(2)具備專科以上學歷,在本職崗位上刻苦鑽研業務,勇於探索、不斷創新,成績和業績突出,受到社會和患者廣泛好評。

(3)無違紀違規行為及有責投訴,或重大醫療差錯、事故發生。

(4)按規定完成政府及院方指令性任務。

(5)醫德醫風良好,患者滿意度高。

3.評選推薦高級職稱優秀醫師還應具備以下條件

(1)精通本專業的理論知識及國內外本學科新進展,具有豐富的臨床經驗,能獨立處理本專業疑難、危重病人或開展三級以上手術。

(2)經常性組織科內的業務學習,通過示教手術、教學查房等形式對下級醫師進行帶教,幫助科室建立合理的人才梯隊。組織科內疑難、危重病例討論,完成會診任務。

(3)具備創新實際工作能力,主持開展1-2項新業務新技術,在正規期刊上發表學術論文1-2篇以上,獲得相關獎勵。

(4)帶領科室或協助科主任取得良好的社會效益和經濟效益,所帶團隊綜合實力、聲譽突出。

(5)醫德醫風良好,無不良各分,患者滿意度高。

4.評選推薦中級職稱優秀醫師還應具備以下條件

(1)具備扎實的本專業理論知識,通曉本學科知識,具有豐富的臨床經驗,能處理本專業疑難、危重病人。

(2)積極參與科內的業務學習,對下級醫師進行帶教。完成會診任務。

(3)具備創新實際工作能力,主持或參與開展1-2項新業務新技術,在正規期刊上發表學術論文1-2篇以上,獲得相關獎勵。

(4)能很好的協助科主任搞好科室質控,取得良好效益,個人各醫療績效指標完成良好,受到同行認可或一致好評。

(5)醫德醫風良好,無不良各分,患者滿意度高。

5.評選推薦初級職稱優秀醫師還應具備以下條件

(1)具備扎實的本專業基本理論知識,熟悉其他學科知識,具有一定的臨床經驗,能熟練處理本專業常見病、多發病,積極參與本專業急危重症病人的處理。

(2)積極參與科內的業務學習,參與院內外的各項學術活動。

(3)認真履行住院醫師職責。工作業績表現突出,受到同行和上級醫師認可和好評。

(5)醫德醫風良好,無不良各分,患者滿意度高。

6.醫技科室優秀醫師還應具備以下條件

(1)愛崗敬業,無私奉獻,在弘揚醫德為本,救死扶傷人道主義的職業道德方面事跡突出。

(2)在本職崗位上刻苦鑽研業務,勇於探索、不斷創新,成績和業績突出,受到社會和患者廣泛好評。

(3)積極參與科內的業務學習,參與院內外的各項學術活動。

(4)認真履行住院醫師職責。工作業績表現突出,受到同行認可和好評。

(5)無違紀違規行為及有責投訴,或重大醫療差錯、事故發生。

(6)醫德醫風良好,無不良各分,患者滿意度高。

7.評選程序

採取科室在全院范圍內推薦、認真審核、嚴格評選、公開公正的方式進行,科室加註意見,經院務會審定後,予以表彰,頒發證書。

(二)舉辦「XXX醫院慶祝首屆醫師節暨第X屆中醫經典誦讀比賽」活動:

1.主題:誦讀經典、傳承國醫

2.8月5日前各臨床科室必須推薦1名醫師,將名單報醫務科。

3.8月19日前在多功能廳進行演講比賽,評選出一等獎一名,二等獎二名,三等獎三名,優秀獎三名。

4.對參賽獲獎人員和優秀醫師進行頒獎。

(三)舉辦XXX醫院慶祝首屆醫師節「名醫講堂」活動。 1.第一講

主講人:XXX,國家級名中醫,全國第三批、第四批名老中醫葯專家學術經驗繼承導師,博士研究生導師,教授,主任醫師。

2.第二講人員及時間待定。

2022醫師節慶祝活動方案3

根據上級要求和我區實際,為確保我區首屆「中國醫師節」主題宣傳活動有序開展,現制定如下活動方案:

一、活動主題

引標題:不忘初心牢記使命建設健康赫

主標題:赫區首屆「中國醫師節」主題宣傳活動

二、組織領導

益陽市赫區衛生和計劃生育局為活動主辦單位,成立全區首屆「中國醫師節」宣傳活動領導小組,負責活動的`組織領導,統籌安排。領導小組名單如下:

組長:

副組長:

成員:局辦公室、醫政醫管股、人事股、財務股、科教宣傳股、工會辦、監察室及各局屬各單位的主要負責人。

三、氛圍宣傳

(一)關於「中國醫師節」宣傳解讀

1、局屬各單位召開座談會,邀請當地政府、社會各界及醫師代表暢談對節日設立的感想和服務人民健康的決心。

2、局科教股聯合益陽電視台經濟節目中心、益陽電視台赫頻道、紅網益陽站開設專欄介紹「中國醫師節」設立情況。

3、印發「中國醫師節」宣傳活動的通知,局屬各單位組織開展相關慶祝活動。

(二)關於弘揚崇高精神宣傳教育

1、在全區內印發相關,局屬各單位可開展新入職醫護人員宣誓和白袍授予儀式。

2、開展先進典型推薦和向典型學習活動。局屬各單位推薦人員參加赫區「優秀醫生」的評選活動,對評選出的「優秀醫生」在「淘最益陽」進行展播,在全區衛計系統迅速掀起一股「學先進、趕先進」的熱潮。

3、局屬各單位結合自身特點,開展醫院化宣傳展示活動。

4、局屬各單位開展強化溝通藝術、構建和諧醫患關系活動,通過案例反映醫患溝通的重要性。

(三)關於推動形成尊醫重衛社會氛圍

1、區衛計局協調政府領導在節日當天或前期慰問醫務工作者代表。

2、局屬各單位在節日前後對醫務工作者開展關懷和慰問活動。

3、通過益陽電視台新聞頻道、健康赫微信公眾平台在醫師節當天向全區醫務工作者致以節日祝賀。

4、區衛計局組織主流媒體對臨床一線的醫務工作人員開展「慶祝首屆醫師節,展赫衛計風采」的系列采訪報道。挖掘醫師職業生涯中的感人瞬間,推出有生命力的鮮活典型。

四、主題活動

(一)先進人物大表彰

主題:為進一步激勵廣大醫師愛崗敬業、奮發向上,大力弘揚醫衛職業精神,在全區開展「優秀醫生」評選活動,對評出的「優秀醫生」獲得者進行頒獎表彰,以增強醫生職業的自豪感、使命感、責任感。

責任股室:局政醫管股。配合股室:局人事股、財務股、科教股。參與單位:局屬各單位。

形式:以頒獎典禮形式,穿插醫務工作者自編自演的才藝節目,展示醫務工作者風采,區中醫院安排一個「中醫名醫拜師」節目,全程通過電視平台錄制播出,並邀請區委、區人大、區政府、區政協領導和市衛計委領導出席活動現場。

(二)健康宣講進基層

主題:以《中國公民健康素養66條》為主題,以喜聞樂見的形式向當地群眾宣講聽得懂、記得住、學得會、用得著的健康醫學知識,倡導健康理念,引導健康行動,展示行業風采。

責任股室:科教股、區疾控中心。參與單位:局屬各單位。

形式:通過義診活動、藝表演、有獎問答等寓教於樂的方式,向當地群眾科普健康小常識。

(三)戶外主題宣傳

在海洋城舉辦一次「赫區首屆醫師節」主題宣傳活動,讓社會各界知曉醫師節,形成尊醫重醫的社會氛圍。

責任股室:局科教股。參與單位:局醫政醫管股、局葯具管理服務中心、市第三人民醫院、中心城區4個街道社區衛生服務中心。

形式:主題展示牌、主題展板、主題海報、現場義診、資料發放、葯具發放、市第三人民醫院「120」急救中心現場急救演練。

五、責任分工

局屬各單位要在落實本方案氛圍宣傳的各項工作任務,組織開展相關主題活動的基礎上,積極參與全區主題活動,確保全區首屆「中國醫師節」主題宣傳活動順利開展。

局各相關股室及局屬各單位要各負其責,完成任務。局辦公室負責協調領導出席及本次活動的統籌聯絡。局人事股將醫師節系列活動開展情況納入局屬各單位重點考核指標。局醫政醫管股負責先進人物評選組織、審核把關。局財務股負責協調落實醫師節活動經費。局工會辦負責醫師節表彰會上藝節目的編排。局科教股負責本次活動的宣傳及與電視台等單位的聯絡工作。

局屬各單位要根據方案要求,精心謀劃活動內容,豐富活動載體,保障醫師節活動經費,認真組織實施,確保全區首屆「中國醫師節」主題宣傳活動取得圓滿成功。

2022醫師節慶祝活動方案4

8月19日,是xx「中國醫師節」, 主題是「尊醫重衛,共享健康」。為加強醫師凝聚力,弘揚正氣,發揚正能量,營造尊醫、重醫的社會氛圍,維護醫師隊伍的良好形象,構建和諧的醫患關系,提高醫療服務質量,保證醫療安全,提升我市醫療衛生隊伍整體素質,特製定本方案。

一、活動目標

鼓勵我市醫師樹立自尊、自愛、奮發向上的精神,促進醫療質量及醫療技術的提高;加強醫務人員的醫德醫風教育,樹立良好的醫院形象。

二、活動內容及責任單位

(一)舉辦xx「中國醫師節」慶祝大會

活動時間:8月18日晚上

活動地點:人民醫院會議室

活動議程:

1.新醫生入職宣誓。xx年新入職的醫生進行入職宣誓,通過宣誓,體會醫師職業精神的精髓,感受作為醫師的神聖感、使命感和責任感,糾正行業的不正之風,讓每個醫師更加尊重自己的職業,讓行業更加受到社會的尊重。(責任單位:醫政醫管科、人事科教科)

2.「不忘初心,堅守崗位」醫師表彰。對我市從事臨床工作30年以上及紮根山區20年以上在崗在編醫師進行表彰,弘揚他們在臨床一線幾十年如一日無私奉獻、救死扶傷的精神,鼓勵醫師長期從事並熱愛衛生事業,更好地為人民服務。(責任單位:人事科教科)

3.「省市縣鄉」四級專家代表發言。今年以來,在「雙下沉、兩提升」的基礎上,我市實施以浙醫二院為核心,xx市人民醫院全面託管龍泉市人民醫院,省市縣優質醫療資源向鄉鎮延伸的高水平發展的四級醫療融合體建設,目前取得了初步成效。「省市縣鄉」四級醫療單位優秀代表及援川幹部周彥(視頻)發言。(責任單位:人民醫院)

4. 感恩「生命第一眼」。挑選我市5—6個8月19日出生的10周歲以內小孩及其家屬組成的代表,向當年的婦產科(接生)醫生表示感恩並獻上鮮花,1名家屬代表發言。(責任單位:婦計中心、人民醫院、中醫醫院、劍池街道社區衛生服務中心)

5. 醫師成才勵志報告——名醫是如何煉成的。來自xx醫院消化內科專家葉麗萍主任作專題報告。(責任單位:人民醫院)

(二)活動二:xx「中國醫師節」大型義診

活動時間:8月19日8:30—11:30

活動地點:人民廣場

1.大型義診

由市人民醫院,市中醫醫院,龍淵、劍池、西街街道社區衛生服務中心,錦溪鎮衛生院的醫護人員組成志願團隊,在人民廣場開展義診服務。為群眾進行免費診療、心理咨詢及衛生宣教,現場發放宣教資料,進一步展現醫務人員的風采,樹立醫院親民、愛民、為民的良好形象。(責任單位:辦公室、醫政醫管科、疾控中心、婦計中心、各責任醫療單位)

2.建立專業微信群

義診同時,醫生將建立兒科、外科、內科等專業微信群,群眾可以根據需要,通過掃微信二維碼進入微信群,進行問題咨詢,屆時將有專業醫生進行解答。(責任單位:各責任醫療單位)

3.開展「送健康」志願活動

各鄉鎮衛生院在8月19日當天,積極開展「送健康」志願服務活動,服務內容包括送醫下鄉、醫療救護、中醫養生保健、疾病預防、健康宣教、婦幼保健、心理健康、獻血服務、最多跑一次志願服務等。服務形式由鄉鎮衛生院自行決定,開展志願服務後要及時填寫《龍泉市xx「中國醫師節」志願服務工作日誌》(附件)並上報至局宣傳與政策法規科。同時,各醫療衛生單位LED顯示屏統一播放「熱烈慶祝xx『中國醫師節』」「尊醫重衛,共享健康」等宣傳標語。(責任單位:各醫療衛生單位)

三、活動要求

1.各醫療衛生單位、局機關各科室要高度重視此次活動,進行廣泛動員、精心組織,認真將此次活動的各項內容落實到位;各責任單位要提前籌備,8月13日前將相關工作落到實處,並及時上報至局宣傳與政策法規科。

2.各醫療衛生單位通過官方微信公眾號,大力宣傳醫師節的活動內容,形成濃厚的活動氛圍,同時也激勵醫師自尊自愛,奮發向上,成為醫德高尚,醫術精湛,醫風端正的人民滿意的好醫生。

3.通過以上多種形式的慶祝活動,讓廣大醫師感受到職業的高尚,節日的快樂,也讓全社會更加了解醫師所做的努力與貢獻,倡導全社會尊重醫師,尊重醫學,促進和諧醫患關系的構建。

2022醫師節慶祝活動方案5

為了繼續弘揚醫師隊伍的愛崗敬業精神、激勵全院醫師自尊、自愛、奮發向上,樹醫師隊伍正氣,樹優秀醫師典型,傳遞正能量,增強團隊凝聚力,擬組織開展第xx屆「中國醫師節」系列慶祝活動。具體活動方案如下:

一、活動時間:

20xx年x月x日-20xx年x月xx日

二、活動內容

(各類活動及獎勵主要針對臨床醫師/技師)

(一)醫師記錄片

(二)「關愛醫師健康」趣味體育活動

(三)十佳傑出醫師/技師、十佳優秀青年醫師/技師、「老驥伏櫪」獎(工齡30年以上醫師/技師)評選活動

(四)優秀科主任評選活動(5名)

(五)優秀團隊評選活動(3個優秀團隊)

以科室為單位,臨床科室根據業務收入增長率(時間段20xx.11—20xx.4,剔除葯品收入,佔50分)、陽光用葯20分、病歷質量15分、糾紛投訴15分),按分數評選出2個優秀團隊,醫技科室根據業務收入增長率(時間段20xx.11—20xx.4,佔70分)、糾紛投訴30分,按分數評選出1個優秀團隊。

(六)三基知識及心肺復甦技能擂台賽

(七)病歷書寫比賽

(八)「醫人醫事」作品徵集活動

(九)醫師節表彰總結大會

x月xx日下午15:00召開表彰大會,對醫師節各項先進進行表彰獎勵。

具體工作要求按需聯系各位主任,請各位科主任務必重視本次活動,落實各項活動人員安排。

對於以上各類獎勵評選細則,醫務科保留最終解釋權。

2022醫師節慶祝活動方案6

一、活動目的

通過舉辦「中國醫師節」主題宣傳活動,激勵廣大醫師自尊自愛、熱愛本職、忠於職守、崇尚醫德、鑽研醫術,在社會上樹立醫師的良好形象。通過活動,積極倡導全社會有效落實《醫師法》規定,關注、支持、理解醫師這個特殊群體,尊重醫師的勞動,大力營造尊醫、重醫的良好社會氛圍,構建和諧的醫患關系。

二、活動時間

20xx年xx月xx日至xx日。

三、活動主題

20xx年我縣「中國醫師節」活動的主題是「尊醫重衛,共享健康」。

四、活動內容

各單位可結合實際,開展形式多樣的主題活動,大力弘揚衛生健康崇高精神和大醫精誠、懸壺濟世的優良醫學傳統,號召全社會共同支持參與衛生健康事業,為推進健康中國建設匯聚更多力量。

(一)發布活動倡議書

向廣大衛生醫務工作者發出活動倡議書,並在「湯陰大健康」公眾號、「湯陰大健康」電視頻道等各類媒體上刊登。倡導全縣廣大醫務工作者以實際行動宣傳健康知識、倡導健康生活、熱衷健康事業,關心疾病患者,投身我縣開展的慶祝「中國醫師節」各項活動,以增強全縣廣大醫務工作者的職業自豪感、責任感。

(二)開通「健康安陽宣傳周」和「首屆中國醫師節」宣傳專欄

根據市衛生計生委要求,各醫療衛生單位要在各自官方網站開通「健康安陽宣傳周」和「首屆中國醫師節」宣傳專欄,並充分利用院內電子屏幕,播放活動標語口號、健康教育信息和首屆「中國醫師節」系列活動信息。藉助衛生計生系統微信、微博公眾平台發布活動信息。

(三)發放主題海報及折頁

根據市衛生計生委要求,各醫療衛生單位要在轄區內或人群聚集地宣傳張貼主題海報及折頁,同時要將《健康素養66條》宣傳資料發放到每個家庭。

(四)升級電視專欄,舉行簽約儀式

1、將《湯陰大健康》電視專欄改版升級為《湯陰大健康》電視頻道,改版後,全天候播放群眾關心的惠民政策、保健知識、養生之道等內容。

2、舉行簽約儀式(新聞發布會),參加單位:湯陰縣衛計委、湯陰縣工商局、湯陰縣食葯監局、湯陰縣廣播電視台、華潤葯業、各醫療衛生機構。

(五)前期宣傳策劃、准備

1、積極收集、整理我縣建國以來醫療衛生事業發展的光輝歷程和取得的成就、各個時期涌現出的優秀醫務工作者先進事跡、我縣評選出的十大名醫,黨和國家深化醫葯衛生體制改革政策、健康扶貧政策、基本公共衛生服務項目、健康保健知識科普教育等各種圖文資料,並以展板等形式在各單位、公園、人口聚集的地方展出。展板規格1.2M×2.4M;縣人民醫院、縣中西醫結合醫院不少於5塊,各鄉鎮衛生院、民營醫院、婦幼保健院、疾控中心、監督所不少於3塊。

2、在人和廣場搭建「醫師長廊」。

3、活動宣傳片拍攝、製作。

4、人物專題拍攝、製作。

5、挑選、組織、排練節目。

6、舞台、音響、大屏、醫師長廊等各項設備、物料准備、搭建。

(六)在人和公園開展宣傳活動

1、營造宣傳氛圍。以展板等形式展示多年來我縣衛生事業發展歷程、成就、優秀人才的各種圖文資料。

2、在人和廣場搭建「醫師長廊」,各醫療機構選派醫師在醫師長廊與群眾進行交流互動,宣傳健康生活方式、講解惠民政策、提供義診、優免措施等。

(七)舉辦慶祝首屆「中國醫師節」文藝匯演

時間:20xx年8月18日晚

地點:廣電中心

文藝匯演以多種積極向上的文藝節目,抒發醫師心聲,激發廣大醫療衛生工作者的光榮感和使命感,引導全社會各階層群眾尊醫重衛,營造和諧醫患關系。

晚會上醫師與貧困家庭現場簽訂「家庭醫生簽約服務」,發揮行業優勢,助力脫貧攻堅。

(八)醫師宣誓儀式

在「中國醫師節」當天,各醫療機構可組織醫院醫師開展醫師宣誓活動,通過莊重的宣誓儀式,進一步增強廣大醫師的神聖感和使命感,進一步激發廣大醫師忠於職守、救死扶傷的工作熱情,更加的自尊、自愛、自警、自律,更加自覺地維護醫師的良好形象。

五、活動要求

醫師群體是醫療衛生計生事業的主力軍,開展首屆「中國醫師節」系列活動意義重大。各醫療衛生單位要充分認識本次活動的特殊意義,安排具體領導和職能部門負責活動的組織和落實,在配合實施本活動的同時,立足自身實際,開展形式多樣的主題宣傳活動,通過上下聯動,共同營造全社會尊醫重衛的良好社會氛圍,使活動達到預期效果。

各單位要及時總結活動情況,並上報縣衛計委。

F. 中國規培制度誰提出的

一、什麼是規培?

即為住院醫師規范化培訓。

2009年,黨中央、國務院印發《關於深化醫葯衛生體制改革的意見》明確提出要「建立住院醫師規范化培訓制度」。天津上海、遼寧、江蘇、北京、浙江等具備條件的地區,按照國家部署先行先試,分別於2009年、2010年、2011年、2011年、2012年、2012年全面啟動實施了本地住院醫師規范化培訓工作。並明確要求所有新進醫療崗位的本科及以上學歷臨床醫師均要接受住院醫師規范化培訓。

2013年12月,原國家衛生計生委等7部門印發出台了《關於建立住院醫師規范化培訓制度的指導意見》(下稱《指導意見》),標志著我國從全國層面開始推動建立住院醫師規范化培訓制度。

但是考慮到全國經濟社會發展不平衡,住院醫師規范化培訓工作基礎差異較大的現實情況,《指導意見》沒有實行一刀切,而是規定:「2015年,各省(區、市)全面啟動住院醫師規范化培訓工作。這里其實就是大家說的2014年為分水嶺,都說2014年以後要規培才能考主治,就是這個《指導意見》來的。

到2020年,基本建立住院醫師規范化培訓制度,所有新進醫療崗位的本科及以上學歷臨床醫師均接受住院醫師規范化培訓」,允許各地將2020年前作為住院醫師規范化培訓制度建立的過渡期。這里其實就是說的為什麼各地其實不一樣的,比如江西的文件:

江西這里規定是2020及之後畢業的考生,考中級的話需要規培證。(這里是2020畢業年,而非中級考試年),所以各地政策不一樣,這里其實也說清楚了,要不要規培,我不綁架你規培,但是不規培,對不起,不能考主治。

二、規培的相關政策規定

哪些人需要規培?首先大家要了解的是,規培目前還是各個省根據國家的相關政策自行安排的一個事項,因此不同省份可能有一定的差異,每個醫院執行起來也不盡相同。包括考試的時間,招培題目、待遇等等,都會有不一樣的地方。規培要求本科畢業後規培3年,碩士研究生規培2年,博士研究生規培2年。

規培學員大致分三類:

1、研究生:即醫學專業學位(專碩)四證合一,碩士攻讀與規范化培訓同時進行。為什麼現在這么多考研的,規培也是催化劑,專碩研可以順便把規培的證拿到,何樂而不為,只是現在考研越來越難了,需要付出的太多太多了。如果真的下決心考研,就要做好長久的復習計劃,千萬不能打沒有準備的仗,說難聽點是只准成功,不準失敗。

2、社會人:沒有規培證,並且沒有工作單位(未找到工作或已經辭職)的人,以個人身份參加規培。一般畢業生或者待崗的准備考去規培,待遇非常單一,以後就業還是個問題。

3、單位人:俗稱委託規培(委培),即已有工作單位,由工作單位送到規培基地(醫院)進行規培的人。有單位委派的話,就不怕後續找工作的事,另外,待遇,有的單位會負責出一批,類似送去進修的意思,如果單位也出一部分薪酬,那就還不錯,也有的單位不出這部分薪酬,待遇就可社會人規培類似了。待遇這個是,是規培最大的痛點之一。

不需要參加化培:已畢業的醫學類碩士、博士專業學位研究生是否參加住院醫師規范化培訓不作強制規定(當地省級衛生計生、中醫葯管理部門另有專門規定除外),由本人自願選擇。已取得臨床、中醫、口腔專業中級及以上職稱的醫師不需要參加住院醫師規范化培訓。

規培需要考試嗎?不用說,學醫就是一輩子的考試。不管是哪種類型的規培,在規培結束時都需要參加規培結業考試,考試通過後才能獲得規培證書。規培結業考試分為理論和技能,技能一般在醫院進行,但並不一定是在規培所在醫院進行,每個省份都設置有規培考點,考試的內容,相對於執業醫師考試要更專業和細化。畢竟我們說過,職業醫師考試不分科室,所以大家考的內容都一樣,證書也一樣,而規培證書是會細分內、外、婦、兒等科室的,這就代表著不同專業的考試內容不同,會更加專業和細致。當然,這也就意味著,當專碩畢業的時候,需要為了學位證書發表相關專業的學位論文,同時需要為了規培證書,參加相關科室的規培結業考試。

規培證跨省有影響嗎?規培目前還是各個省根據國家的相關政策自行安排的一個事項,因此各省份的具體細節並不完全相同,往年就有同學遇到了跨省規培的小麻煩,在外省規培後回到家鄉工作,因為規培證不在本省,因此需要在本省額外規培一年。此外還有諸多規培中途考上研究生(一般本次規培作廢,下次要重新規培)、或者想退培參加其他專業、其他省份的特殊情況,這些細節問題均需要向當地衛生部門或者醫院進行咨詢。

三、規培能學到東西嗎

住院醫師規范化培訓是醫學生畢業後上崗前的一個重要學習階段,對於規范培訓臨床醫師,提高醫療質量極為重要。通過臨床實踐,培養出具有較高理論專業知識和操作專業技能的高級人才,為下級醫院輸送優秀人才,同時緩解醫學生就業壓力。其實這個出發點是沒有問題的,為什麼很多人抱怨規培:醫學生的投入成本大幅增加、收入不高、保障不全、學習效果不一、職業前景不明等等。

不管是醫療界還是規培生,很多人會質疑培訓能否達到規培的要求。有的認為培訓基地帶教能力不強,不足以培訓出合格的人員;也有些說帶教師資本身能力不夠,輪轉科室不同的老師對同一種操作明顯不同,規培生無以適從;更多的規培生吐槽說規培幾年中淪為三甲醫院的勤雜工。大部分時間就是開化驗單、寫寫病歷、換換葯等一些打雜的活;還有部分規培人員反映帶教老師對規培生不聞不問;最突出的問題是,規培人員動手機會極少,帶教老師出於醫療院就安全的考慮,不太願意讓規培生動手。

其實這完全取決於規培生的個人學習意願。在大醫院干雜活是每一位醫生成長之前都會經歷的。每一位大醫生都是從開化驗單、寫病歷、換葯等從小事做起的。只要規培生有上進心,願意學習的,肯定能夠學到東西。有位規培生告訴我,她在三甲很拚命工作,一天都沒休息,帶教老師看她勤奮肯學,都願意教她。取得執業醫師資格後還在規培的三甲醫院急診,ICU獨立值過班。她告訴我,規培的三年是很苦,但是很值得,遇到了好多好的老師,學會了很多技能。但是也有一些人自己不主動,甚至是放任自我這樣下來肯定學不到真本領。確實有三年規陪結束後回到基層,居然還不能單獨上崗的事情發生。

當然遇到好的老師是最重要的,但是記住,先要自己願意學、好好學,規培可以「收獲臨床上的進步,知識上的儲蓄,經驗上的積累,還遇見了那些優秀的人,得到那難能可貴的言傳身教。得以遇見一些博學,敬業,親切的老師,是一個學生莫大的幸運」。因為遇見優秀的人,於是自己也不願再庸庸碌碌;因為看過保持初心的美好模樣,於是在今後紛繁復雜的環境中便決定堅持做那個自己喜歡的人,不忘初心。

四、說規培不好,到底在說規培的什麼,需要哪些改觀

1、規培耗時間,學醫的熬的太痛苦

本科生五年畢業、再參加三年規培,要8年;碩士研究生則是:本科五年、研究生三年、規培兩年(如果是專碩還好),要10年;博士不說了!學醫本來就比普通本科多讀一年書,規培一來,成為一名醫生的時間一下子增加了幾年。碩士、博士們就更悲催了,本科好歹還有單位能給一點!所以有人調侃說,

當然年輕人吃點苦沒什麼,但是8年學校下來,都30左右了,這個時候不得不考慮成家立業問題了。這個時候啊,你剛完成學業,你剛剛才能找工作,你一無工作,二無金錢,拿什麼錢買房子結婚養父母啊?再看看和你同齡的人,事業有成,嬌妻在懷,唉,你只恨不能時光倒流,重報志願啊!

在今天這個社會,三甲醫院所在大城市的生活成本、學習成本都攀升不止的情況下,對醫學生的家庭來說,其前期的投入無形中增加了很多。這對一些經濟條件好的醫學生家庭來說也許不是很難,但是對一些寒門學子來講,真的是火中澆油。培養成本的大幅度增加,如果國家沒有政策予以支持解決,基本上會葬送了寒門學子學醫的機會!

寒門學子回到基層服務廣大老百姓的概率遠遠大於城市的醫學生們,沒有了他們,基層醫療機構還會有招的到新的醫務人員么?也許有人會說,那我就不參加規培,直接與醫院簽合同,不是一樣可以做醫生么?但是不少省份要求只有取得規培證才給升主治,也就是中級職稱。如果甘願一輩子就做個醫師的話,那也就無話可說了!其實讓規培生煩心事還有呢。

2、待遇問題

國家在制定住院醫師規范化培訓有關制度中,明確指出中央財政給予參加培訓的醫生每人年3萬元的財政支持,2/3落實到參與住培的醫生,1/3落實給基地。住院醫師的待遇由4部分構成,中央財政補助、地方財政補助、所在用人單位的工資和保險以及基地的勞務補貼。不能因為有了中央財政支持而減少地方財政的支持。

但是待遇這個問題恐怕是規培生最心酸的,14、15年最開始那幾年,規培的待遇更慘,沒有地方補貼、科室補貼等等就算了,對規培生苛刻的條款,大多是以罰款為主,遲到罰款,不能完成病例罰款,請假罰款,玩手機罰款,一個月下來,不要說本來一個的不到2000的待遇,很多地方,被剝削的幾百塊錢都不剩!

美國醫學生培訓期工資為年薪4-5萬美元,雖不多,但足夠養活兩個人。如果熬出來,以後工資年薪15萬美元。中國呢?工資500-2000元每月不等,很多地方就是國家撥款的2萬元,其他的想都不要想。注意,你只是到醫院規培的,你不是醫院的職工,即使考到了執業醫,當了夜班,管了床,拿醫院的獎金也很難拿到。當然是本院的研究生或者本身是本院的職工,又在規培,這樣好很多,同拿獎金,待遇可以上1萬+。

據相關調查顯示,目前我國半數以上的規培醫生月薪在1000元至2000元之間。大部分規培生別說是高薪了,就連國家給規培生的最低補助標准也難以達到,甚至拖欠補助。有些地區的財政拖欠三個多月,很多同學辭職走了。還有不少單位連社保、醫保等都要拖好一兩年才給你辦,住房公積金也是如此。最近兩年,待遇慢慢提上來了,比如廣州 、浙江等地區,規培待遇其實還不錯的,一般臨床的好很多,中醫的其實還是少的可憐。

不少規培生就此淪為啃老族。他們也不想,可是真的是沒辦法。三級甲等醫院都分布在大城市,大城市的生活成本高,2000元左右一個月能維持相當困難。也學有人會說,你可以去做兼職、去做鍾點工呀。規培期間你要想學到本領、學會技能,只能絕大部分時間泡在醫院才會有機會,否則的技能又不會白白到你身上。你根本就沒有時間去做所謂的兼職!這樣註定了規培生只能背上啃老族的名號!

3、對規培生的歧視

規培生因為年輕,剛上臨床很多東西不懂,三甲醫院又很忙,老師也很忙,而且每個科室,規培一般待3個月左右就走了。大部分老師可能太忙了,沒時間管你啊,不但不教你,還總是指使你送檢查單,送病歷,送病人,要不幹脆涼一邊吧,一句你隨便看看吧,然後我們就從第一天進科看到最後啊。這也不能怪大夫,用你吧,效率低,浪費時間,出錯了,也是大夫的責任了。只好放羊管理了!

「流水的規培生」畢竟大都不會是什麼權威的人物,將來大多數也是不太可能留在該科室工作的,不過只是待那麼兩三月而已,故而個別人總無需忌憚的,帶著莫名的優越感對規培生施壓,甚至可能是工作上的壓榨、甩鍋,一旦有哪個事,吩咐過沒做好,就開始大發脾氣。

其實,能夠令我們心寒的不是工作的艱辛,而多半是因為遭受了他人的「特殊對待」。例如,大家做了同一件事,卻會因為身份的不同,有的總是得到劈頭蓋臉的一頓罵,有的卻總是得到寬容。有甚者,領取高份額的工資待遇,卻不承擔相應風險的,有事情發生時,把全部責任推到底下學生身上的,又怎會不寒心。待遇本應與責任同水平,因為不公平,才會有怨言。

給實習、規培生定的規矩

作為醫院的一部分,規培生有理由也應該受到尊重,這並不是規培生矯情,太多的情況,是真的從上到下,沒有醫院真的把規培生真的重視起來。



回復

回復以上

回復

好的科室是什麼樣的:

感慨

4、前景,就業方向

規培生的工作單位決定了他們的職業前景。在這方面基層醫院與三級醫院分化明顯。如果規培生今後的單位是三級,規培之後有可能進入專培,奠定了今後的專業基礎和發展方向。職業前景一片光明;

如果在二級醫院,相比三級醫院會有一定的差距,但是專業崗位定好之後,發展方向和培養上就比較明確,職業前景也不會差到哪裡去。

一旦是在衛生院或者社區衛生服務中心這一級的醫療機構,規培生的職業前景可能與你預期的相差甚遠了。衛生院主要的職責是開展基本醫療和公共衛生工作。

基本醫療經過幾年來的改革,越來越弱化,規培生在三級醫院學到的東西有可能在基層無用武之地。有時候即使個人願意開展醫療工作,但是受制於基層團隊支持能力弱、設備設施缺乏等諸多因素,工作往往難以開展,讓人覺得空有一身抱負卻無法施展的感覺!再加上要開展一些三甲醫院聞所未聞、見所未見的參合群眾免費體檢、建立居民健康檔案、開展高血壓、糖尿病等慢性病的規范化管理、傳染病的防控等等大量的公共衛生工作,更會讓回到基層的規培生難以適應。

這一點有關部門即要做好前期的工作讓規培人員了解基層的實際,又要在規培生回到基層後重點關注、重點培養,畢竟他們成長起來後,中國的基層衛生才會有希望!醫師規范化培訓是醫改工作中重要的一環。如果通過規培能夠為各級各類醫療機構提供足夠多、質量足夠好的規培生,那麼醫療服務能力的提升是可以預見的。各級醫院醫療質量整體性的提高了,肯定會緩解群眾看病難、看病貴的問題。醫改的目標也就達到了!

既然醫學培養模式與國際接軌了,希望在今後的改革中醫學生的待遇薪酬、職業規劃也能逐步與世界接軌!

五、中醫走規培的路子,走對了嗎

很多人的觀點,說中醫規培其實是一條歧途,在住院部就像流水線似的,每天都在機械的做事,復制粘貼。中醫院門診年輕醫生去不了的,很多中醫院的病人不會像你的基地一樣收病情這么輕的病人,也不可能走流水線(因為規培基地所在的城市高水平西醫院眾多),中醫院有病房的都是重病不收,效益差。所以住院部規培模式對於中醫來說就是一條邪路,逐漸把你的中醫思維磨滅,並且帶教很少跟你說有用的東西,就是讓你打雜,我個人認為完全沒必要把精力耗在住院病種上。

其實我倒有不一樣的想法,中醫走規培,可行,但是規培的不變中求變,中醫也要學西醫的東西,現在這個社會,單純純中醫很難做,尤其是年輕的中醫師,化驗單都不會看,不是說不行,而且首先醫患信任的關系都建立不了,矛盾很深。很多名老中醫他們自己也不排斥西醫,西醫也可以為中醫所用,科技更加可以為中醫所用,也有很多中醫師自學看磁共振,學看復雜的化驗單,都是在不斷的學習。姚美齡姚老經常說要學生好好學好西醫的東西。

同時中醫的規培要做出中醫的特色。有人擔心規培西化的問題,這本身就是一個學習系統臨床的過程,不存在西化、中化的說法。這裡面其實是很多人擔心,中醫思維形成的過程,剛接觸臨床的這幾年,其實是臨床積累重要過程,也是不斷反思、學習形成自己對疾病的認識的過程,這個過程,中醫思維的建立很重要,如果丟掉中醫的東西,三年下來可能就會真的完全不會中醫了,甚至懷疑中醫到底有沒有效果,是不是騙局。

中醫思維的建立,老師的帶教非常重要,中醫院老師合理的引導,對規培生中醫思維的培養非常重要,是不是必須在門診跟師才有用?不一定,住院部,接觸到的病人更有特點,同樣值得學習。學生自己其實是起決定性的,到底是不是真的熱愛中醫,如果老師太忙沒有教,怎麼辦,會不會自己學習,會不會課外學習,記錄病情,會不會完成完整的四診採集過程,會不會查閱資料,會不會背經典,對以後自己的中醫思維培養尤其重要。當然醫院也要反思,什麼樣的形式,才能最利於學生的學習,才能從規培中學到東西,培養中醫的思維。總之,中醫的規培要走,但要好好再規劃。

G. 山西大醫院遭信用危機怎可隨意篡改患者病歷

—— 修合無人見,存心有天知

山西大醫院是山西省委、省政府投資新建的一所全省規模最大、功能最全、標准最高的現代化綜合三甲醫院。該院凈用地355畝,建築面積30萬平方米,有2152張床位,設置臨床醫技醫輔科室53個,日門診量可接待6000人次。大吧?確實大!可再大,也不能大到可以隨意篡改患者病歷。

2019年6月20日,據山西劉金風女士反映:其子李志強,在山西大醫院住院治療時,原始病歷被醫院篡改,直接導致其子無法在派出所做司法鑒定。

2018年11月15日,李志強被岳母棍毆頭部,致使雙耳失聰,入院治療。入院十天後,事發地派出所民警到醫院了解情況。在民警詢問後的第二天,李志強所住科室醫生趙惠芳副主任,就開始莫名驅趕他,不讓其繼續住院治療,並稱其已痊癒。李志強說,當時自己右耳聽力剛剛好轉,左耳聽力還較差。醫囑是先治療一個療程,共兩周,而當時一個療程還未結束。反常的是趙惠芳副主任在接下來的幾天內使用各種理由,百般刁難強迫患者出院。趙惠芳卻是無故驅趕患者,其中隱情至今仍是個迷。一個救死扶傷的人民醫生,不為患者竭盡全力治療,而是攆其出院。這種反常的行為,又為哪般?更為反常的是,就在李志強出院復印病歷,准備去派出所作傷殘鑒定時,卻發現他的原始病歷明顯地被篡改了。不僅病情內容與初始病情內容不一致,而且病情也已由外傷轉換成了內傷。於是,他找到醫院要求給個說法,但院方不僅沒有給出說法,還拒不承認。可院方萬萬沒想到的是,李志強最初用手機拍了原始病歷。所以直到李志強被迫拿出自己入院時拍的原始病歷照片時,院方才無奈承認,他們的確篡改了他的病歷。

李志強的主治醫生王瑞還承認在其病歷上,擅自添加了"眩暈待查"四字,以及在"感應神經性耳聾"字後添加問號等問題。正是因為王瑞醫生這個診斷,直接導致患者李志強入院過程中最主要的頭痛症狀,在耳鼻喉科主述一系列問題中,始終沒有被提及。這算有意誤導呢?還是無故誤診呢?更可氣的是,連患者簽字一欄,都是這個主治醫生王瑞模仿患者筆跡所簽。王瑞醫生,您也太為患者著想了吧?李志強傷處是頭部,而不是手與胳膊。山西大醫院是全省規模最大、功能最全、標准最高的三甲大醫院。功能最全?不會是說這里的醫生連患者筆跡都會仿簽吧?如果連這個都算是功能最全?且簽的標准最高,誰也看不出來?如果是這種解釋,那麼王瑞醫生的有意"誤診",有意仿簽的這種反常行為,就不難理解了。

可事實會是這樣嗎?如不是,又當何解? 反常,一切都反常。

從一開始趙惠芳趨趕李志強,到李志強發現病歷被篡改,再到醫院不認賬,最後到李志強被迫拿出原始病歷照,醫院態度才驚天大逆轉;從患者病歷被添上從未有過的病症,到避重就輕地誤導患者病情,再到患者名被王瑞醫生莫名仿簽。一份原始病歷,李志強先生討要八個月未果。我們不禁要替李志強問問山西大醫院:您與李志強有仇嗎?馬培如、趙惠芳和王瑞,你們與李志強有仇嗎? 臉大遮不住丑。面對趙惠芳副主任無故趨趕患者,王瑞醫生有意"誤診"、仿簽並篡改病歷等一系列反常問題,山西大醫院最終做出了處理通報: 一,對耳鼻喉頭頸外科馬培如主任、趙惠芳副主任進行全院通報批評,並作深刻檢查; 二,對王瑞醫師暫停8個月執業活動,到醫務處進行8個月培訓學習。 這就是該院處理結果。如此大氣,如此果斷,如此…大而化之…

而對患者李志強先生造成的傷害,該院未做任何錶示;對李志強「不能進行司法鑒定」之後果,更是不予理睬;對為什麼要篡改李志強的病歷,山西大醫院醫務處與山西大醫院派出所相互推脫,始終未深入調查,更沒有給出合理說法。醫務處副處長張旭升說:「我們能做的都做了,至於別的問題只能移交司法機關。」山西大醫院派出所的回答是:「這是醫療糾紛,你們找醫務處解決就好了。」當被問起為什麼會出現篡改李志強病歷時,該院醫政處張旭升的回話是:「這只能去問大夫本人」。又說「修改病例的動機,我們也問過,當事人也在場,大夫的回答是為了使患者診斷治療符合醫院甲級病歷的要求。」為符合甲級病歷的要求,這就是該院最高標准回話。這就是規模最大、功能最全、標准最高的山西大醫院。規模大,大到,可以隨意篡改病歷;功能全,全到,機構人員相互推委;標准高,高到,什麼回話都是"標准化"; 果真標准嗎?依據國務院《醫療糾紛預防和處理條例》第四十五條:「醫療機構篡改、偽造、隱匿、毀滅病歷資料的,對直接負責的主管人員和其他直接負責人員,由縣級以上人民政府衛生主管部門給予或責令給予降低登記或者撤職的處分,對有關醫務人員責令暫停6個月以上1年以下執業活動;造成嚴重後果的,對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予或責令給予開除的處分,對有關醫務人員由原發證部門吊銷執業證書;構成犯罪的,以法追究刑事責任。」由此可見,國家對於篡改病歷一事,是有嚴重處罰的。 另外,專家對病歷書寫也有嚴格要求。首先要求書寫病歷要做到:「客觀、全面、真實、准確、及時、完整、規范」。其次,當病歷上出現錯別字時,只能用雙劃線劃掉,但要保留原始記錄清楚可辨,並標注修改時間,修改人簽名。而且上級醫務人員,有審查下級醫務人員書寫病歷的責任。在執業醫師的資格考試中,書寫病歷是很重要的一項考核。這才是真正的標准。 以上真正的標准,馬培如、趙惠芳、王瑞能不知道嗎?如果真不知道,他們是如何從醫的?山西大醫院能不知其中厲害嗎?可能真不知。不然,山西大醫院的處理決定,為何會輕如鴻毛?對馬培如、趙惠芳只進行通報批評,而對王瑞醫師只暫停8個月執業活動。試問,山西大醫院,監管何在?天理何在?趙惠芳、王瑞哪裡還有點兒醫德,與其說這是大醫院的處理結果?不如說是大醫院在包庇、縱容。到底是誰給了山西大醫院,這么大的膽子?是監管單位嗎?一葉知秋,一個患者的病歷被無端篡改,內情遮遮掩掩。患者蒙冤受難,壞人逍遙法外。山西大醫院,難道你真的大到無法無天,連三甲醫院的臉面都不顧了嗎?篡改、包庇、縱容,如此大醫院,醫德何存?衛生計生部門曾對廣大衛計工作者們說一定要恪守宗旨,辛勤工作,以實際行動培育"敬佑生命,救死扶傷,甘於奉獻,大愛無疆"的崇高精神。可以說是對衛計系統的殷殷囑托,也是衛計系統嚴格遵守的總則。

可山西大醫院呢?就患者李志強一事,沒有敬佑生命,沒有救死扶傷,沒有甘於奉獻,沒有大愛無疆。就連起碼的客觀、公正都做不到,何談大愛。可隨意篡改病歷,可有意誤導病情,可置之不理,可輕描淡寫。小小的病患,大大地篡改,我們不想陰謀論,也不想冤枉說。 在山西大醫院簡介中,有這樣的介紹:"醫院秉承'專家引領,人才興院'的人才戰略。山西大醫院遵循'大醫精誠 博學創新'的院訓,把醫德高尚,技術精湛作為奮斗目標,把博學創新作為前進動力,把人民群眾滿意作為價值追求…

" 修合無人見,存心有天知。山西大醫院,希望你真正做到誠實守信,言行一致。你是山西醫療系統的排頭兵,你是三千七百萬山西父老鄉親病時的依靠,渾不成你要墮落成莆田醫院?渾不成你要大到藏污納垢?山西大醫院,請不要忘了你成立的初心。 山西大醫院,你大,希望你大到可以兼懷天下,濟世救人。而不要大到包庇壞人,沆瀣一氣。修合無人見,存心有天知。希望你真正做到"敬佑生命,救死扶傷,甘於奉獻,大愛無疆"。如此,才能真正稱得上大……

轉載自 報告文學網

H. 黨和國家為什麼要扶貧和建立防止困病致貧,因病返貧保障機制

我國現有農村貧困人口中,因病致貧因病返貧佔比達到44%,是最為突出的致貧因素,健康扶貧已經成為脫貧攻堅最為艱巨的任務。當前,必須要堅持落實「大病集中救治、慢病簽約服務管理、重病兜底保障」的工作思路,進一步完善健康扶貧政策體系,進一步加強組織推動,將健康扶貧政策落實到人、精準到病,助力打贏脫貧攻堅戰。
論壇指出,疾病是人類永遠要面對的健康威脅,必須要將健康扶貧作為醫療衛生事業的一項長期任務,建立和完善健康扶貧長效機制,推動關口前移,努力防止因病致貧因病返貧。要進一步完善全民醫保體系,建立基本醫保、大病保險、補充保險、醫療救助等保障政策的銜接機制,織牢困難人群醫療保障網,避免困難家庭發生災難性醫療支出。堅持預防為主,全面強化公共衛生和疾病防控工作,加強健康教育和健康促進,推動以治病為中心向以健康為中心轉變。加強基層醫療衛生服務能力建設,通過政府投入引導、政策支持、實施分級診療、推進醫聯體建設、遠程醫療和大數據技術應用等措施,持續改善基礎設施條件、推動資源下沉、提升診療水平,進一步下放衛生計生人員招聘政策,簡化招聘、引進程序,選拔、錄用合適的優秀人才,同時立足本地鄉土人才培養,有效解決人才短缺瓶頸,努力實現貧困地區農村群眾大病不出縣、小病不出鄉。

I. 明星護士先進事跡材料

明星護士先進事跡材料(通用5篇)

在平平淡淡的學習、工作、生活中,大家都不可避免地要接觸到事跡吧,事跡是為了表揚先進、弘揚正氣、推動工作,對工作、學習中涌現出來的先進集體、先進人物的優秀事跡如實記載和反映的書面材料。事跡到底怎麼擬定才正確呢?下面是我幫大家整理的明星護士先進事跡材料(通用5篇),希望對大家有所幫助。

明星護士先進事跡材料1

王梅是阜陽市第二人民醫院肝病科一病區的護士長,自從成為一名護士以來,做一個有溫度的護理工作者,便是王梅一直以來的人生追求。

越是艱險越向前

王梅膽大心細,越是艱險越向前。一有急難險重任務,她總是沖在最前面。2003年,她參加抗擊「非典」阻擊戰,2008年參加手足口病患兒的臨床護理。2019年,她參加甲流感的臨床護理工作。2020年1月,她主動參戰新冠肺炎,負責成立應急感染四科、五科、六科的籌備工作,在新組建的隔離病區任臨時護士長,負責臨床一線護理指導和心理疏導工作。她主導制訂出應急病區工作流程、崗位職責、應急預案、消毒液的配置比例和使用方法、患者入院須知和留取標本注意事項,穿脫隔離衣流程及新冠肺炎重症患者早期預警和護理要點,患者的心理評估及干預等,並對各區域的消毒、垃圾分類收集、病人的轉運、物品的傳遞、物資、材料、被服配備等一系列的工作進行梳理。同時,她積極參與對醫護人員、保潔、保安一對一地進行培訓,確保團隊的每一個人都能熟練掌握穿脫隔離衣,以保證醫護人員安全,杜絕院內感染。她連續工作32天,直到最終病人全部治癒出院才隔離休息,而她也與即將參加中考的兒子已有一個多月未見面。

面對疫情,更要敢於亮劍,用專業技能護衛群眾的生命安全。無論是19年前抗擊「非典」,還是2年前抗擊新冠肺炎,她每一次都是冒著被感染病毒的風險戰斗在救治病人第一線,最終出色地完成了一個又一個具有挑戰性的任務。

做一個有溫度的護士長

憑借出色的工作,2008年他被任命為肝病科一病區護士長,「幸福他人、美麗人生」------做一個有溫度的護士長,就成為王梅的不懈追求。每天早上7:40分,她准時出現在護士站,為忙碌的一天做好准備,多年來她從不改變這一習慣。每天7:50分,她准時召開護理會議,首先讓護士匯報前一日病人的情況及需求。每每在組織護士們業務學習時,她總是強調護理工作要專心、細心,對待病人及其家屬要熱心,解答問詢要有耐心。同時,她要求護士們手勤、腿勤、口勤、腦勤。在穿刺時,做到手到針到,勤於動腦,確保「一針見血」。接下來,她帶著接班護士在病床前進行交接班,夜班護士介紹病人的基本情況,特別是危重病人,從生命體徵到皮膚,從用葯到管道,她都記錄下來。同時,整個科室開啟晨間護理模式,處理醫囑、輸液治療……當滿滿一治療車的葯液被准確無誤地輸進相應病人的體內,這時,最先輸液病房的呼叫鈴聲就響了,第二組葯液趕緊跟上。就這樣,她一邊指揮護士們從治療室到病房來回奔跑著,一邊為護士們幫忙搭把手。接下來,她帶著兩名護士檢查衛生,給病人及其家屬送去微笑和關愛。同時,指出各個房間的成績及存在的問題,還親手把不整齊的被單拉直……然後接待新病號、巡視病房、觀察病情……,短暫午休後,她又與護士走進病房,與病人進行溝通交流。她要求護士們嘴也不能閑著,與患者要有充分的溝通與交流,建立良好的護患關系。

一專多能,收獲滿滿

「病人無醫,將陷於無望,病人無護,將陷於無助」。她帶領的團隊勤學苦練,多名護理人員被護理部評為優秀帶教老師,2011-2022年被評為優秀帶教科室,她所帶的科室團隊多次獲得護理質量全院第一,多次被評選優秀護理單元、優秀科室、醫院感染質量控制先進科室,以及護理「三基」理論與操作考核全院獲第二名、第三名……,成績的背後,折射出她身披鎧甲,幫助病人與死神博弈、驅除病魔的天使追求。24年的護士生涯,她慢慢悟出了護理工作的真諦:在生命的單向列車上,正是護士的關懷和幫助,使人生旅途的終點得到延伸。護士的付出幸福了他人,也美麗著生命。小小病房是護士心中不變的舞台,呵護生命是她們奏響的一首動人的歌。

汗水的結晶是榮譽

憑著自身的不斷努力,王梅現已晉升為副主任護師,任中國研究型醫院學會肝病專業委員會委員、安徽省健康服務業協會肝病分會委員、阜陽市醫學會精神專業委員副主任委員、阜陽市社區專業委員會委員、阜陽市健康素養巡講專家。近年也獲得了諸多榮譽,如:

2018年在阜陽市衛生計生系統「護理創新獎」評選活動中,榮獲三等獎;

2019年被阜陽市衛生健康委員會黨組評為年度突出貢獻獎;

2020年度被評為「阜陽好人」;

2020年在阜陽市護理學會舉辦的《致敬最美抗疫衛士讀本》評選活動中,榮獲優秀獎;

2020年在安徽省綜合性護理學術交流會議上進行大會交流,榮獲三等獎;

2020年被阜陽市護理學會授予「最美抗疫衛士」稱號;

2020年在阜陽市護理學會舉辦的「阜陽市綜合性護理學術交流會議徵文」比賽中獲得一等獎;

2020年在阜陽市第二人民醫院新冠肺炎救治工作中,榮獲再立新功獎。

2021年榮獲第三屆安徽省「江淮護理之星」稱號。

明星護士先進事跡材料2

三月,本該是春暖花開的季節,本是攜一家人外出郊遊的月份,卻不曾想持續兩年多的疫情,毫無徵兆的多點集中爆發,使人們始終沒有放下的弦,又再次緊綳了起來。

3月27日凌晨3點,她在睡夢中被電話聲驚醒,對面傳來急促的說話聲「明瓊,護理部劉主任剛接到通知,鳳台出現新冠肺炎初篩陽性病例,現在需要你前往支援,你願不願意?」她沒有半點遲疑,堅定的說「我願意」,掛斷電話,看了眼熟睡的女兒,迅速整理換洗衣服,告別愛人,走上疫情最前線。

作為一名一線護士,她曾憧憬著站在抗疫的第一線,去貢獻自己的力量,但從未離開過身邊的孩子是她最放不下的,但是面對突然爆發的疫情,她毅然決然的走了出去,扛了起來。她火速響應,趕到鳳台,迅速投入戰斗,服從縣疾控調配,前往隔離酒店為密接人員采樣。這一身密不透風的防護服在20多度的天氣一穿就穿到了次日的凌晨2點,帶著口罩的臉上留下了深深的痕跡,但她沒有半句怨言。

作為一名有著8年工作經驗的「老」護士,在采樣過程中,她時刻保持高度的無菌觀念,每采樣一個人都做好手部清潔,采樣後對空氣進行消殺。她采樣手法嫻熟並始終為隔離人員考慮,盡量減少被采樣人的不適感,深受大家好評。她,敢於擔當,永遠沖在最前線,最苦最累的事都是搶著干,她說,「在這個時候,我們多干一點,早干一點,疫情可能就會早一點結束。」盡管隔離酒店的燈光有些許的黑暗,她在用自己的行動去溫暖每一個人的心。

每天4歲的女兒吵著要找媽媽,她只能在視頻中笑著安撫女兒,可掛斷電話之後,她總是一個人默默的抹淚。抗疫的一線充滿了辛苦和牽掛,張明瓊和她的同事們相互鼓勵,她們期盼著疫情的陰霾早日散去,期盼著和家人的團聚。

待到山花爛漫時,相信花叢中最燦爛的一定是她們的笑臉。

明星護士先進事跡材料3

張新,一名普通的共產黨黨員,主任護師,大學本科學歷,畢業於天津醫科大學護理系。1992年參加工作至今,她勤勤懇懇、兢兢業業,工作表現突出,先後多次榮獲薊州區衛健委「先進工作者」、「文明服務標兵」稱號;連續兩屆中共薊州區黨代會代表;2013年天津市好護士稱號;2014年度獲得薊縣五一勞動獎章。她所帶領的血透室累計多次被評為院級「先進科室」、「滿意科室」。

從業20多年來,她與時俱進,堅持學習思想和業務理論知識,結合實際工作先後撰寫《血透室護士職業風險管理及防護》、《血液透析低血壓發生機制及防護措施》、《血透患者中心靜脈置管相關性感染的防護》、《360例次血液透析急性並發症的監護》等技術論文多篇,《血液透析並腹水濃縮回輸在臨床中應用》、《鎖骨下靜脈上位置管術在血透中應用》2個獲省市級科研成果獎。

她作風正派,醫德高尚。始終堅持一切以病人為中心,一切從病人要求出發,尊重病人的人格,尊重病人的醫療權利和醫療渴望,養成了對工作極端負責、對技術精益求精的作風。從醫以來,她一直堅持勤勤懇懇,兢兢業業,十年如一日,細心診治,熱情服務,從不推諉拖延,從不計較個人得失。工作生活中她廉潔自律,克己奉公,時刻按照一個優秀共產黨員的標准要求自己,帶頭模範遵守衛生部「八不準」和醫院制定的各項規章制度。堅持做到了文明行醫、廉潔行醫,自覺抵制醫葯購銷中的.不正之風。

不忘初心,牢記使命

張新以個人出色的工作表現贏得了組織和領導的信任,於2003年從縣醫院來到中醫院,開始著手組建薊縣中醫醫院血透室,多年以來,她在科內積極倡導「全員學習、全面學習」的理念,她在科室內制訂了嚴格的學習制度,促使全員的綜合工作能力不斷增強。結合血透室實際工作特點,她有針對性的建立健全了《血透室醫務人員績效考核標准》、《患者基本信息和長期治療服務檔案》等多項切實可行的制度。要求醫務人員對病人實行一對一24小時跟蹤服務,一患一檔,隨時掌握病人的身體狀況,科室內部每周召開「患者信息反饋交流碰頭會」,每天對於病人提出的問題盡快解決,為每位病人提供最及時、最有效的服務。正是這種嚴謹的工作作風,血透室由成立之初3台機器3個床位3位病人,發展到今天56台機器56個床位240多位病人,為醫院創造了良好的經濟效益和的社會效益。

是什麼力量促使患者舍近求遠,來到薊州中醫院血透室進行血液透析?是什麼力量使尿毒症患者重塑生命信心延長了生命長度?是什麼力量讓患者把透析室護理人員當做自己的親人,對她們充滿信心傾訴衷腸?這力量就是薊州中醫院血透室護理團隊的優質服務和濃濃關愛。一個好的團隊離不開一個好的領導者。張新作為護士長、團隊的領頭羊,為了帶好這個護理團隊,她身體力行,處處學在前干在前,要求護士做到的,她首先做到。在技術操作上,她手把手地教新護士,將自己所學知識和臨床積累經驗毫不保留地傳授給新護士,使她們很快進入角色,獨當一面;在服務態度上,她向新護士灌輸親情理念,要求把患者當做自己的親人,急不焦,氣不惱。她自樹榜樣,行為示範,潛移默化,深深感染每位護士。在她的帶領下,血透室開展了無陪伴服務,每位護理人員將自己分管的病人當做家人,親切的微笑,關心的語言,每時每刻貼心的照顧,已經成為血透室護理人員工作的常態,用患者的話說:「護士們把濃情的關愛透進了我們的血液里,她們就是我們生命的守護神。」

成績屬於過去,未來任重而道遠,她決心立足本崗,帶領自己的團隊每天用「微笑」迎接病人,用「熱情」溫暖病人,用「真心」理解病人,用「文明」服務病人,切實做到用實際行動來厲行一名共產黨員的精神,不斷開拓進取,為薊州區中醫醫院的發展壯大做出自己的貢獻。

明星護士先進事跡材料4

她是一名平凡的護士長,用飽滿的熱情、溫暖的語言、真摯的眼神、嫻熟的護理技術、純潔善良的心為患者排憂解難,送去炙熱的愛心。她是一名普通的護士,但以對工作、對病人認真負責的行動,贏來了病人、家屬及各級領導的贊譽,先後獲得了"優秀護士"、"最滿意護士"、"先進工作者"等榮譽稱號。從事護理工作二十多年來,她愛崗敬業,關心集體、關心同事,關心病人,是醫生的好幫手,是護士姐妹的好榜樣,更是病人及家屬的生命天使。在開展衛生部、省衛生廳、市衛生局關於創建"優質護理示範工程"的活動中,內二科作為醫院的優質護理示範病區之一,在護理部的大力支持下,於2019年9月她帶領全科護理人員積極投入到開展"優質護理服務示範病房"的活動中。她們用愛心撫慰著患者的傷痛,讓患者感受到她們親情化、人性化、規范化的服務。為優質護理示範工程寫下了不平凡的一頁。她就是呼吸消化科的孫婉香護士長。

如今她在護士的工作崗位上已默默耕耘了十二個年頭了,雖然只是眾多醫務人員中平凡的一位,但她深愛著我的職業。用真誠、愛心書寫著平凡而又光彩的人生,用自己的行動贏得病友的信賴。從他們的笑容里,她讀懂了奉獻的樂趣,在付出勞動的同時奉獻愛心使我體會到人生的價值和內涵。一直以來,她都認為自己是一個認真負責、勤快又能乾的護士,每天的工作我都盡職盡責,每一件事情都盡量做到又快又好。打針技術也還可以的,鋪床也鋪的挺漂亮的,搶救起來我也能夠獨擋一面。自從去年初,內一科病房成為了優質護理服務的第二批試點病房,為了全程連續的照顧病人,科室開展了責任制護理,改革了排班模式,簡化了護理文書,以"您在我心中、我在您身邊"為口號,同事們群策群力、其心協力為了"三個滿意"的目標而奮斗。劉建英以飽滿的工作熱情積極投身優質護理服務工作中,在她的建議下重新布置了病房環境,使病人感覺更溫馨,購買了吹風機、免洗的洗發水和適合病人使用的潤唇膏,護患之間也涌現出一個個真實感人的故事,感謝信也雪片樣的飛來。隨著優質護理服務的全面開展,護理工作進入了新的里程,護患關系也將翻開新的一頁。

作為一名主班護士,她每天都以最美麗的微笑、最親切的語言、最體貼的護理、最飽滿的工作熱情來面對病人。每天早上7點半她來到病房,首先每一位病人問好,"大家早上好!""昨天晚上您睡得好嗎?""今天您感覺好一些了嗎?"每天下班前,她會再次來到病房看看病人,問問他們有什麼需要,問問他們今天的感覺如何。一句句簡單的問候拉近了護士與病人之間的距離。一句句真誠的話語,使病人體會到了醫患之間的平等和親切,護患之間也架起了一座座心靈的橋梁。

作為一名護士,她時常會想想她能奉獻給我的病人的就是為病人提供更優質的服務,而優質服務的核心便是"愛",她是一個充滿愛心的人,懂得珍惜健康、呵護生命,把自己對生命深深的熱愛,融入到護理工作的每一個對象、每一個細節之中。她認為在護理工作中,多給病人一些理解,病人也會給你一份關心!何樂而不為呢!

護士的工作是忙碌的,但是優質護理服務讓病人體察到了護士的付出,感受到了護士的努力。看到她在病房裡忙碌穿梭,有個家屬都問了好幾遍說:你今天累壞了吧?她說:不累呀。她知道,病人是真的關心她累不累,正因為這種關心,她才不會覺得累,體力上雖然是有點累,但她精神上是愉悅的,因為她覺得我做的這一切,都是值得的。當患者一個個痛苦的來,又一個個健康的走,雖然每天留下的是疲憊,換來的卻是我們身心的滿足,雖然辛苦,但再苦再累也不會改變我們服務的志向,看著這幾年來醫院的榮譽,她的內心無比的激動,她為她是神經內科的一員而驕傲,是一名友誼醫院醫院的護士而自豪。

"優質護理服務"並非只是護理技術的要求,它更是護理人文關懷的體現。而孫婉香護士長這種視病人如親人、細心、耐心、無微不至地關心病人的事跡,數不勝數。無論多苦多累她總是臉帶微笑以溫暖的雙手和一顆聖潔善良的心,撫慰和挽救了一個個垂危的生命;驅散了無數患者身心的痛苦和憂傷。她這種在平凡工作崗位上默默奉獻,視病人為親人的精神體現了一個白衣天使良好的職業道德。憑著對護士職業的摯愛和追求,她在病人心中有了較高的認可度,病人也因得到了她的服務而心滿意足,有些病人和家屬甚至還與她成了好朋友,她在平凡中默默地奉獻,實現著自己的人生目標和價值。守護著患者的健康,也用自己的愛心讓優質護理服務之花更加絢爛!

明星護士先進事跡材料5

微笑服務換真情—記三十三團醫院優秀護士潘玉華。

時光中會不會有永恆的感動?很多人都在尋找這個問題的答案。有這樣一位護士,她沒有創造出什麼驚天動地的奇跡,但她用青春書寫著生命的感動。她用真摯的愛心,為患者拂去滿身的傷痛;她將樸素的笑容綻放,為患者增添繼續前行的信心與勇氣;她將青春定格在燕尾帽下,用奉獻丈量著生命的長度……

她,就是新疆生產建設兵團農二師33團醫院護士——潘玉華。

有人說「一滴水可以折射出太陽的光芒,一粒沙可以驗證大地的蒼桑。」潘玉華是一名普通護士,在醫療行業無數護理人員當中,她就像大海中的一滴水。憑著對醫療衛生事業的滿腔熱情,在15年的護理生涯中,無怨無悔地追求當代白衣天使的使命,她用理想的信念、勤奮的態度和病人的沮喪、絕望做著交換,用自己的微笑撫慰病人傷痛的心靈。她就是這片大海中涌盪的浪花。

潘玉華是1996年從北疆塔城嫁到33團,成為了該團醫院的一名護士。那時的潘玉華剛從護校畢業。她懷著滿腔的熱情,履行著白衣天使的諾言,融入到33團醫護工作的行列中。位於塔克拉瑪干沙漠邊緣的33團醫院,缺醫少葯,且醫療條件差,住院的患者既有團部的,也有連隊的,但對她來說,都是一樣的面對,一樣的執著,一樣的專心。她用熾愛溫暖著病榻上的疾病患者,用滿腔真情感動著每一位病人的心靈。

今年7月份,一名86歲的男性患者張書孟,由於年老胃腸功能失調,數天未排大便,腹脹、肛門墜脹折磨著這位老人。為解除老人的病痛,醫院安排由潘玉華護士行灌腸術,灌腸中堅硬的糞團阻礙導管導入,潘玉華護士就用手指摳出堅硬的糞團,然後灌腸成功,患者排出很多淤積的糞便,老人很高興,悶悶不樂的心情頓時放鬆。

幾天後,又一名3連的84歲女性患者孫惠民,亦由於年老胃腸功能失調,急需醫院行灌腸術,當時坐卧不安的老人,異常痛苦。為盡快解除老人的病痛,又是潘玉華護士為其灌腸成功,但由於老人不能下蹲,排糞便時排了一地,奇臭無比,但潘玉華護士卻攙扶著老人足足20分鍾。老人排便成功後,面容顯得平靜而安祥,連聲道謝。小潘卻說「不用謝,這是我的工作,是我應該做的。」隨後又將地上的糞便清掃拖地干凈為止。她的一舉一動,感動著醫院里的每一個人,而小潘護士卻面帶微笑地說:「我們的灌腸工作取得收效,我們沒有白忙活。」

作為一名護理人員,如果說她沒有顧慮,那是不真實的。畢竟她已為人妻、人母。但是,她沒有選擇退卻,卻選擇了堅守。她深知:救死扶傷是每一位醫務人員的神聖職責。今年4月,她的父親因突發的車禍去逝,這給遠在33團的潘玉華以沉重打擊,原本約定在今年春節回家探親的小潘,卻因工作需要沒能在父親生前最後盡孝,而留下了終身遺憾。

時光如白駒過隙,一晃,潘玉華在醫院工作15個春秋了。這15年的光陰里,長長的病房走廊、寧靜的病室,到處都留下了她的汗水和足跡。每天給病人測體溫、打針、發葯、鋪床、輸液,給重病患者翻身,常常超時工作,但她從不言苦,她在苦中感受呵護生命的快樂,在累中體會自身價值的意義。她覺得全心奉獻才是她最美麗的時刻。

工作中的潘玉華還是一個有「心」的護士,她認為選擇了醫護職業首先要具備和病人溝通的技藝,那就是「微笑」服務。工作中的她總是面帶笑容,無論進病房給病人治醫學,還是平日閑暇,只要面對病人,她始終以笑相迎,認真詢問,耐心解答,並與同事們一起克服工作中遇到的各種困難。從患者的生理、心理、社會適應能力等各方面進行全方位、多層次的優質服務。有不少患者風趣地說:「看見潘護士的微笑我們的病痛似乎也減輕了許多……」

默默的奉獻和辛勤的努力,總會換來大家的認可。在潘玉華熱心投入自己本職工作的時候,勤勉奉獻得到了領導和同事的好評,她多次被評為33團醫院「優秀護士」。面對榮譽,她總是淡然一笑,她將榮譽化作了對護理工作的摯愛,對患者的關愛,對醫療衛生事業的熱愛,她用自己的青春年華書寫出更多感動生命的樂章!

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J. 819醫師節活動策劃方案

為了確保活動扎實開展,常常需要提前准備一份具體、詳細、針對性強的活動方案,活動方案是為某一活動所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等。那麼什麼樣的活動方案才是好的呢?下面是我精心整理的819醫師節活動策劃方案範文(通用6篇),歡迎大家分享。

819醫師節活動策劃方案1

一、活動主題

以「加強醫師職業規范、加強行業自律,更好地改善醫患關系」為主題,全面展示我院醫師在醫療技術、服務理念等方面的提升和轉變,提升醫院醫務人員整體形象。

二、活動內容

(一)醫師綜合技能比賽

1、方式:每個科室推選1名醫師和該醫師的病歷2份參賽,科室未推選的醫師也可以個人名義參賽。比賽分為:病歷評比、體格檢查和基本理論考試三項,按總分高低評選出一等獎1名,二等獎2名,三等獎3名。病歷評分前10名的病歷將進行「優秀病歷展示」。

2、時間:6月底前完成

3、負責人:趙曉輝、劉丹丹

(二)三級醫師查房

1、方式:從醫院4個醫療督查專家組中抽8名專家,按1外科1內科的形式組成4個隊,按照擬定的科室和時間分別由醫務部謝成彬、穆曉濤、趙曉輝、黎燕帶隊到科室評分。按照評分高低評選出一等獎1名,二等獎2名,三等獎3名。

2、時間:6月底前完成

3、負責人:謝成彬

(三)微電影比賽

1、方式:以科室為單位,每個科室至少出一個作品,也可以個人名義參賽。作品時長5-10分鍾,作品以體現醫師隊伍的感人事跡、醫患和諧關系、科室新技術等方面。參賽作品按評分高低評選出一等獎1名,二等獎2名,三等獎3名。優秀作品將在門診LED屏上播放宣傳。

2、時間:7月底前完成

3、負責人:穆曉濤

(四)優秀中青年醫師、名醫座談會

1、方式:以優秀中青年醫師、名醫診室專家和部分骨幹醫師約25名醫師,與院領導一起暢談醫師的執業規劃、改善醫患關系等話題,時間約為1小時,地點暫定新門診11樓小會議室。

2、時間:8月1日至10日中選擇

3、負責人:黎燕

(五)優秀中青年醫師和骨幹醫師考核

1、方式:按照醫院指定的考核標准,對優秀中青年醫師和科室骨幹醫師進行年終考核打分。考評為「優秀」的,考核分數前十名的將授予「十佳醫生」稱號,考慮可在醫師節文藝匯演中間舉行頒獎活動。

2、時間:8月10日前完成

3、負責人:劉丹丹

(六)8.19醫師宣誓儀式

1、方式:8月19日8:30分准時開始,組織所有非值班的醫師組成4個方隊,先由區領導和陽院長講話,然後由陽院長領讀「後希波克拉底誓言」,隨後依次在簽到牆上留名。

2、時間:8月19日上午

3、負責人:穆曉濤

(七)病歷展示

1、方式:將醫師綜合技能比賽中評選出來的10份優秀病歷,節選優秀內容附上專家評語在內科樓和外科樓進行展示。

2、時間:8月19日全天

3、負責人:趙曉輝

(八)名家講壇

1、方式:在宣誓儀式結束後,在門診內科樓11樓會議室舉行名家講壇,邀請了中國政法大學證據科學研究院劉鑫教授前來講課,題目:醫療侵權責任與醫療風險防範。

2、時間:8月19日上午

3、負責人:謝成彬

(九)文藝匯演

1、方式:在門診內科樓11樓舉行1小時左右的文藝匯演,醫生組將安排2個節目,其中穿插護士節的優秀節目2個。

2、時間:8月19日晚上負責人:黎燕

三、工作要求

各項目的負責人於5月底制定本項目的具體活動安排和方案,交醫院審核。

819醫師節活動策劃方案2

根據上級要求和我區實際,為確保我區首屆「中國醫師節」主題宣傳活動有序開展,現制定如下活動方案:

一、活動主題

引標題:不忘初心牢記使命建設健康赫

主標題:赫區首屆「中國醫師節」主題宣傳活動

二、組織領導

益陽市赫區衛生和計劃生育局為活動主辦單位,成立全區首屆「中國醫師節」宣傳活動領導小組,負責活動的組織領導,統籌安排。領導小組名單如下:

組長:

副組長:

成員:局辦公室、醫政醫管股、人事股、財務股、科教宣傳股、工會辦、監察室及各局屬各單位的主要負責人。

三、氛圍宣傳

(一)關於「中國醫師節」宣傳解讀

1、局屬各單位召開座談會,邀請當地政府、社會各界及醫師代表暢談對節日設立的感想和服務人民健康的決心。

2、局科教股聯合益陽電視台經濟節目中心、益陽電視台赫頻道、紅網益陽站開設專欄介紹「中國醫師節」設立情況。

3、印發「中國醫師節」宣傳活動的通知,局屬各單位組織開展相關慶祝活動。

(二)關於弘揚崇高精神宣傳教育

1、在全區內印發相關,局屬各單位可開展新入職醫護人員宣誓和白袍授予儀式。

2、開展先進典型推薦和向典型學習活動。局屬各單位推薦人員參加赫區「優秀醫生」的評選活動,對評選出的「優秀醫生」在「淘最益陽」進行展播,在全區衛計系統迅速掀起一股「學先進、趕先進」的熱潮。

3、局屬各單位結合自身特點,開展醫院化宣傳展示活動。

4、局屬各單位開展強化溝通藝術、構建和諧醫患關系活動,通過案例反映醫患溝通的重要性。

(三)關於推動形成尊醫重衛社會氛圍

1、區衛計局協調政府領導在節日當天或前期慰問醫務工作者代表。

2、局屬各單位在節日前後對醫務工作者開展關懷和慰問活動。

3、通過益陽電視台新聞頻道、健康赫微信公眾平台在醫師節當天向全區醫務工作者致以節日祝賀。

4、區衛計局組織主流媒體對臨床一線的醫務工作人員開展「慶祝首屆醫師節,展赫衛計風采」的系列采訪報道。挖掘醫師職業生涯中的'感人瞬間,推出有生命力的鮮活典型。

四、主題活動

(一)先進人物大表彰

主題:為進一步激勵廣大醫師愛崗敬業、奮發向上,大力弘揚醫衛職業精神,在全區開展「優秀醫生」評選活動,對評出的「優秀醫生」獲得者進行頒獎表彰,以增強醫生職業的自豪感、使命感、責任感。

責任股室:局政醫管股。配合股室:局人事股、財務股、科教股。參與單位:局屬各單位。

形式:以頒獎典禮形式,穿插醫務工作者自編自演的才藝節目,展示醫務工作者風采,區中醫院安排一個「中醫名醫拜師」節目,全程通過電視平台錄制播出,並邀請區委、區人大、區政府、區政協領導和市衛計委領導出席活動現場。

(二)健康宣講進基層

主題:以《中國公民健康素養66條》為主題,以喜聞樂見的形式向當地群眾宣講聽得懂、記得住、學得會、用得著的健康醫學知識,倡導健康理念,引導健康行動,展示行業風采。

責任股室:科教股、區疾控中心。參與單位:局屬各單位。

形式:通過義診活動、藝表演、有獎問答等寓教於樂的方式,向當地群眾科普健康小常識。

(三)戶外主題宣傳

在海洋城舉辦一次「赫區首屆醫師節」主題宣傳活動,讓社會各界知曉醫師節,形成尊醫重醫的社會氛圍。

責任股室:局科教股。參與單位:局醫政醫管股、局葯具管理服務中心、市第三人民醫院、中心城區4個街道社區衛生服務中心。

形式:主題展示牌、主題展板、主題海報、現場義診、資料發放、葯具發放、市第三人民醫院「120」急救中心現場急救演練。

五、責任分工

局屬各單位要在落實本方案氛圍宣傳的各項工作任務,組織開展相關主題活動的基礎上,積極參與全區主題活動,確保全區首屆「中國醫師節」主題宣傳活動順利開展。

局各相關股室及局屬各單位要各負其責,完成任務。局辦公室負責協調領導出席及本次活動的統籌聯絡。局人事股將醫師節系列活動開展情況納入局屬各單位重點考核指標。局醫政醫管股負責先進人物評選組織、審核把關。局財務股負責協調落實醫師節活動經費。局工會辦負責醫師節表彰會上藝節目的編排。局科教股負責本次活動的宣傳及與電視台等單位的聯絡工作。

局屬各單位要根據方案要求,精心謀劃活動內容,豐富活動載體,保障醫師節活動經費,認真組織實施,確保全區首屆「中國醫師節」主題宣傳活動取得圓滿成功。

819醫師節活動策劃方案3

一、指導思想

落實新時期衛生與健康工作方針,大力弘揚衛生健康工作者「敬佑生命,救死扶傷,甘於奉獻,大愛無疆」的崇高精神,展示全區衛生計生系統和衛生健康工作者取得的新進展新成效,激發廣大衛生健康工作者愛崗敬業、奮發進取、開拓創新的工作熱情,為推動我區衛生與健康事業發展作出新的更大的貢獻。

二、活動內容

(一)選樹先進典型活動

1、 組織評選推薦活動。根據XX市文件要求,組織我區省十佳醫德標兵、百名醫德之星,市第X屆十行百星「醫務之星」等評選推薦活動,深入挖掘宣傳先進醫師典型,進一步激發醫師的責任感和榮譽感。

2、 舉辦道德講堂活動。以「不忘初心」為主題,舉辦道德講堂,加大對醫德高尚、醫術精湛、敬業奉獻先進典型的宣傳力度,弘揚衛生主旋律,傳遞衛生正能量,激發系統幹部職工創先爭優意識。

3、 開展圖片微視頻展活動。圍繞醫務工作者日常工作和生活,通過圖片或微電影等形式,宣傳XX區醫改成果,記錄醫務工作者的先進事跡,展示醫患情深的感人故事,彰顯衛生計生系統正能量。

(二)構建和諧醫患關系活動

1、 開展市民體驗活動。邀請群眾走進醫療機構,進行實地體驗,徵求社會各界的意見建議,讓社會各界感受到衛生改革發展的成果和工作艱辛與不易,增進廣大群眾對衛生行業的了解,進一步構建和諧醫患關系。

2、 開展大型義診活動。XX市第二人民醫院、XX市XX中醫院、XX溱潼人民醫院和XX太宇醫院在公共場所、社區、鎮(街道)、醫院內部等地集中開展義診、健康宣教等活動,推行便民惠民措施,樹立衛生計生系統良好形象。

3、 開展平安醫院創建活動。構建安全防控體系,提升醫療機構安全防控能力,完善矛盾調處機制,嚴打涉醫違法犯罪,維護正常醫療秩序,為人民群眾營造良好醫療環境。

(三)關愛醫師活動

1、 開展人文關懷活動。重視對醫務人員的人文關懷,關注醫務人員身體健康、身心健康和執業環境,利用報刊、微博微信等媒體,宣傳欄、電子屏等手段向醫師致以節日的問候和祝福。

2、 開展走訪慰問活動。組織召開多種形式的醫務人員代表座談會,走訪慰問專家、離退休醫務人員、家庭困難醫務人員、一線醫務人員等,了解醫務人員工作和生活需求,有針對性地幫助醫務人員解決實際困難。

三、工作要求

1、 精心組織。區衛生計生委負責組織醫師節系列活動。各醫療衛生計生單位要充分認識到「中國醫師節」活動的重要意義,加強組織領導,開展有特色、有影響的活動。

2、 營造氛圍。各醫療衛生計生單位要以「中國醫師節」為契機,集中報道近年來衛生計生事業發展取得的新成績,大力宣傳涌現出的優秀醫師典型,讓全社會更好地了解、關心、支持衛生計生事業。

3、 務求實效。各醫療衛生計生單位要本著求真務實、勤儉節約的原則,制定本單位活動實施方案,有計劃、有步驟地推進各項活動開展,確保活動富有成效。

819醫師節活動策劃方案4

一、活動背景及目的

20XX年6月26日是我國第XX屆「醫師節」,為隆重慶祝日夜辛勞的廣大醫師們自己的節日,激勵全院醫師自尊、自愛、奮發向上,弘揚救死扶傷、全心全意為人民健康服務的行業精神,樹醫師隊伍正氣,構建和諧醫患關系,更好地為人民健康服務,促進醫院又好又快發展,我院以慶祝「醫師節」為契機,以強化醫療安全意識為宗旨,舉行「患者安全知識競賽」慶祝活動。

二、活動主辦方

本次活動由醫務部統一組織開展

三、活動前准備

1、根據醫院實際,醫務部同志精心策劃,將本次活動方案提前下發至各科室,號召全體醫師積極參與此次活動,為此次活動成功開展提供前提保障;

2、提前在活動之前布置好會場,准備好活動所需物品;

四、活動基本情況

本次活動於20XX年6月25日20點進行,活動歷時2小時後取得圓滿成功。在活動過程中,主持人幽默風趣,能與參賽隊員、台下觀眾互動,調節活動氛圍;參賽隊員默契配合,相互補充。動經過激烈角逐,我們順利評出了本次活動的前三名,並邀請醫院領導為獲獎隊伍頒發了獎狀及獎品。本次活動中,神經外科、ICU參賽隊伍表現突出,勇奪本次知識競賽第一名;獲得第二名的參賽隊分別是呼吸消化內科、腹部外科;獲得第三名的參賽隊分別是腎內科、泌尿燒傷小兒外科、急診綜合科。其他選手活躍的表現也給我們在場的所有人留下了深刻的印象,尤其是急診綜合科和頸胸血管外科這兩個參賽隊伍,他們是經過激烈的加賽才最終角逐出雌雄。

活動在大家的歡聲笑語中,在醫院「歌神」余海龍醫師的歌聲中緩緩落下帷幕。此次活動舉辦得非常成功,達到了它應有的效果。因為本次活動激勵全院醫師自尊、自愛、奮發向上,弘揚救死扶傷、全心全意為人民健康服務的行業精神,樹立了醫師隊伍正氣,能為構建和諧醫患關系,更好地為人民健康服務打下良好基層,也為醫師們增添了許多的歡聲笑語。

五、存在問題及思考

(一)問題

1、存在前期准備不夠充分情況(搶答器問題比較影響比賽活動的正常開展);

2、存在有些小組選手參賽不積極的情況;

3、存在主持人講話不夠流利,主持人和搶答器控制人配合缺少默契,事先准備不充分等情況。

(二)思考

1、應完善活動方案細節,完善活動前期准備工作,增強活動的邏輯連接;

2、開展活動之前發動全體同學的參與積極性,加強同學們集體榮譽感的教育

3、活動之前主持人和工作人員應加強溝通,做好處理突發事件的准備。

總之,感謝所有人員對本次比賽的大力支持,感謝參賽選手積極參與,感謝全體醫師、行政職工的大力配合,因為有你們本次活動才會取得圓滿成功。

819醫師節活動策劃方案5

為了營造尊醫、重醫的社會氛圍,維護醫師隊伍的良好形象,構建和諧的醫患關系,以鼓勵執業醫師樹立自尊、自愛、奮發向上的精神。在20xx年6月26日第x屆醫師節即將來臨之際,醫院向所有工作在臨床一線的工作人員表示節日的祝賀,為了慶祝這一節日,經院領導研究決定在全院范圍內開展紀念「6.26」醫師節活動,具體方案制定如下:

一、活動目的

為了激勵、引導廣大醫務工作者實現「以人為本,為健康服務」,以真心換放心,以愛心換信心,以精心換寬心,以耐心換舒心,全面提升我院醫療衛生隊伍整體素質,提高醫療服務質量及醫療技術,提高臨床醫務人員的診斷能力及臨床動手能力,保證醫療安全,加強醫務人員的醫德醫風教育,努力構建和諧的醫患關系,樹立良好的醫院形象,推動我院醫療衛生工作發展。

二、領導小組

為加強對醫院「中國醫師節」慶祝活動的組織領導,確保活動順利開展,特成立醫院「中國醫師節」慶祝活動領導小組,人員組成如下:

組長:

副組長:

成員:

領導小組下設辦公室,辦公室設在醫務部,由醫務部主任擔任辦公室主任。

三、活動項目內容

(一)病歷書寫競賽

1、參加人員:臨床科室全體醫師

2、競賽規則:

(1)出科病歷評審:醫務部隨機抽取臨床科室每位管床醫師一份20xx年5月1日至5月30日出科病歷,由科主任進行科內評審,推薦參評醫師病歷數量不得超過科室參評醫師人數50%。

(2)運行病歷評審:醫務部後台再隨機抽查科內推薦參評醫師一份6月份運行病歷,內科要求住院3天以上病歷,外科要求有手術記錄病歷。

(3)病歷質量管理委員會成員對科室推薦醫師病歷進行評選,內、外科分別評出前10名參加終末評比。

(4)病歷評比總成績出科病歷占總分80%,運行病歷佔20%。

3、評分標准:甘肅省病歷質量檢查扣分標准。

4、評審時間:擬定6月10日至13日下午於門診5樓1號會議室集中評審。

5、獎勵辦法:內外科一等獎各1名,二等獎各2名,三等獎各3名,紀念獎各4名。

(二)急救技能大賽

1、比賽內容:單人徒手心肺復甦

2、比賽時間:擬定於6月17—19日下午15:00分組進行。

3、比賽地點:門診5樓學術廳

4、參賽人員:臨床科室全體醫師。

5、比賽規則:參賽醫師按賽程安排參賽,由評委現場打分。比賽流程及評分細則另行通知。

6、評分標准:心肺復甦評定標准

7、獎勵辦法:一等獎2名,二等獎3名,三等獎5名。

(三)核心制度知識搶答競賽

1、參加人員:

臨床、醫技、門診以科室為單位,每個科室派出三名醫師組成一隊參賽。

2、比賽時間、地點:擬定6月20日至21日於門診五樓學術廳

3、比賽規則:

(1)競賽分4輪進行,每輪6個隊參賽。

(2)競賽流程及細則另行通知。

(3)競賽題目參考書目:。

(4)現場不可帶參考書籍及電子產品。

4、獎勵辦法:一等獎1名,二等獎2名,三等獎5名,

(四)醫師節慶祝表彰大會

1、參加人員:全院醫師

2、時間:20xx年6月26日15:00。

3、地點:門診五樓學術廳。

4、流程:6月26日下午召開醫師節慶祝活動表彰大會,對病歷書寫競賽、核心制度搶答競賽、急救技能大賽優勝者進行表彰。重溫《中國醫師宣言》。

四、本次醫師節系列活動由醫務部負責統籌協調,領導小組對評分細則及評比結果擁有最終解釋權。

819醫師節活動策劃方案6

20xx年8月19日是我國第xx個「中國醫師節」。為迎接首屆「中國醫師節」,進一步激發全院醫務工作者的工作熱情,營造尊醫重醫的良好社會氛圍,崇仁鎮中心衛生院以「xxxxx」為活動主題,通過多方面的活動和形象展示,激勵廣大醫師自尊自強,立足崗位,敬業奉獻,培養一支醫德高尚、醫術精湛、人民滿意的醫師隊伍。現把活動總結如下

一、領導慰問暖人心。

8月19日下午,汪軍院長及倪金校、周敏芳等領導,走進臨床科室,向奮戰在一線的醫生致以節日問候並送去院方的關懷

二、送醫下鄉惠百姓。

醫師節來臨之際,我崇仁鎮中心衛生院組織6名醫務人員分赴各鄉村進行健康知識講座,受惠群眾達380人,發放宣傳資料500餘份。

三、技能比武展實力。

8月13日我院由黎桂泱、官婷婷、婁浙萍三名醫生組成的代表隊在周敏芳副院長的帶領下參加嵊州市醫師知識競賽,隊員們廣博的知識,扎實的理論和實踐基礎及良好的心理素質獲得了嵊州市第二名的優異成績。

四、復甦演練增技能。

為慶祝首屆醫師節,同時提高基層醫務人員急救技能,8月17日下午,崇仁鎮中心衛生院開展心肺復甦急救演練,同時邀請雙下沉名醫--嵊州市中醫院重症醫學科主任張建松主任醫師擔任現場指導。急救演練在緊張有序的氛圍中如期順利完成,急救人員判斷准確,急救動作麻利,技術熟練。通過此次演練,進一步增強了我院全體醫務人員的急救意識和急救水平,熟練掌握了操作流程及要領,為衛生院及時、准確、有效的救治患者奠定了堅實基礎。

五、籃球比賽現雄。

我院由周東權、羅海、吳賽仕、吳歡波等十三名隊員組成的新中港杯衛計系統籃球賽經過大家的協同配合和辛苦拼搏終於拿到嵊州市衛計系統第五名的好成績。

六、好人裘陽載譽歸。

8月8日由紹興市宣傳部和紹興市廣播電視台主辦的紹興好人榮譽榜開榜。我院裘陽醫生榮獲紹興市第二季「紹興好人」的榮譽稱號。他在今年4月2日為一名遠在千里之外的北京青年白血病患者無償捐獻造血干紅細胞210毫升,為他人獲得了重生的機會。

七、名醫下沉護健康。

醫師節前我院成立名醫工作室,由嵊州市名醫嵊州市中醫院重症病房主任張建松主任下沉到崇仁鎮中心衛生院,每周五來院專家門診和教育查房。通過傳幫帶把崇仁鎮中心衛生院努力打造成當地群眾的健康樂園。名醫工作室成立當天舉行了一次義診活動。

八、獻出鮮血播下愛。

無償獻血醫師節前日我院盧夢婷醫師第15次踏上獻血車,又次成功無償獻血400毫升。一袋袋滿是愛心的鮮血體現了我們醫務人員的熱心公益、無私奉獻的精神風貌。崇仁鎮中心衛生院每年無償獻血5000毫升以上,多次受表彰。血液是生命的源泉,獻出愛心血液,獻給急需救治的病人,拯救他人生命,為生命之門打開一條綠色通道。

做為一名光榮的執業醫師,我們接受的是疾病的考驗,守護的是人民的生命,追求的是群眾的滿意,堅持的是醫者仁心。健康所系,生命相托。我們的職業,責任與義務比肩,挑戰與機遇並存。我們崇仁鎮中心衛生院全體醫師們將砥礪前行,定會再創佳績。

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