油田微電影
1. 安東的介紹
《安東》是2012出品的微電影，由安東自導自演。影片講述達人安東，從5歲開始練習技巧運動——人體旗幟的故事。
2. 展現石油人生活工作中故事的是什麼影視
公益微電影《拾諾予愛》石油工人的血與淚
《創業》1974年，以周挺杉為代表的石油工人，具有博大的襟懷、鋼鐵般的意志，和高度的主人翁責任感
《男人上路》2006年，這是一部超級好的片子，也不為人知
《鐵人》2009年，熱火朝天、干勁十足的油田上，新一代的石油工人熱情滿滿
《鐵人的紅領巾》2012年，電影講述了老一輩石油工人和兒孫之間的感人故事
3. 中原油田漫步電影
中工網訊 10月25日，由中原油田工會主辦的「中國夢·勞動美」職工微電影優秀影片展映正式啟動。啟動儀式上發布了優秀影片榜單，並進行表彰。部分優秀微電影作品還進行了現場展映，主創人員、創作原型一同與現場觀眾分享了創作靈感與觀影感受。
觀影結束後，基層工會工作者們紛紛表示，要積極探索加強職工思想引領的新途經、新方法、新載體，讓職工盡情地抒發情感、放飛夢想、快樂工作、幸福生活。
據介紹，本次展映旨在慶祝中華人民共和國成立70周年，深化「中國夢·勞動美」主題教育，積極宣傳培育職工社會主義核心價值觀，把廣大職工智慧和力量凝聚到企業中心任務上來。
活動自開展以來，得到了一線職工的積極參與，職工們在工作之餘利用手中簡單的器材，捕捉工作、生活中的點滴，歌頌身邊的好人好事、感人故事，展現了中原油田職工奮發向上、創業創新、銳意進取的精神風貌。
4. 華北油田三個新媒體是指什麼
你好，是微博、微信和微電影，滿意請採納！
5. 蔡崇德的個人履歷
2014年3月31日全網發布中國首部密閉空間微電影《黑箱子》 擔任出品人
2013年8月：「桑巴起舞·夢揚中國」大型中巴文化體育交流活動擔任統籌
2013年6月：《暑期七天樂》「首屆全明星非職業歌手大賽」擔任製片
（中央電視台演播室進行錄制，著名音樂製作人小蟲，歌手汪正正、甘萍、江濤、王蓉等等擔任了本次大賽的評委，從更加專業的人角度評析歌手的演唱。）
2013年4月20號：《五一七天樂》走進大慶與油田職工及大慶市民同樂擔任統籌
2013年4月1號：《五一七天樂》走進豐順。央視主持人畢福劍，擔任統籌
2013年4月6號：《五一七天樂》走進天津武清君利現代農業示範園 擔任統籌
2013年4月：《五一七天樂》走進步步先電動車廠與勞動人民共譜快樂之歌 擔任統籌
2013年4月22號：《五一七天樂》走進五蓮山感受勞動人民的快樂 擔任統籌
2013年4月18號：《五一七天樂》勞動最快樂秦皇島盧龍站 擔任統籌
2013年3月：中國文聯中國故事節第二屆夢想之旅故事會 擔任副秘書長
2013年2月3號：2013年「美麗晉城」春節聯歡晚會在市文體宮演出 擔任製片人
2013年1-2月《過年七天樂》走進石家莊部隊 慰問新老戰士 擔任統籌
2013年1-2月《過年七天樂》錄制盧龍專場 展示盧龍人民幸福生活 擔任統籌
2013年1-2月《過年七天樂》走進涿州 打造一台百姓春晚 擔任統籌
2013年1-2月過年七天樂昆明錄制 畢福劍龍貓組合新年style 擔任統籌
2013年1-2月《七天樂》攜手宿遷抗癌協會，中華義工聯合會宿遷分會共度良宵。 擔任統籌
2012年11-12月《新年七天樂》劇組走進四季青敬老院 擔任統籌
2012年11-12月《七天樂》 尋找伊寧最幸福的人 擔任統籌
2012年11-12月《新年七天樂 幸福宜賓樂》竹海忘優谷 央視著名主持人老畢來了 擔任統籌
2012年11-12月《新年七天樂》走進連州 畢福劍老貓哄搶龍梅子 擔任統籌
2012年11-12月新年七天樂「畢姥爺」攜眾明星體驗晉城過年民俗 擔任統籌
2012年11-12月新年七天樂 幸福南靖樂 擔任統籌
2012年10月 大型欄目劇《街坊那些事》北京組開拍，擔任製片人
2012年1月 河北衛視《龍騰河北幸福年》春節聯歡晚會 擔任總製片人
2012年1-11月份 全年所有七天樂 統籌
2011年12月 中國文聯中國故事節第一屆夢想之旅故事會 擔任副秘書長
2011年9月 夢想之旅走進杭州-惠澤流芳大型文藝晚會 擔任製片人
2011年5月 夢想之旅走進中國人民武裝警察部隊學院三十周年校慶之我要上校慶 擔任製片人
2011年4月 夢想之旅走進皇嘉貴金屬晚會晚宴 擔任製片人
2011年3月 夢想之旅走進唐山美譽之春元宵晚會 擔任製片人
2010年11月：《榜樣中國品牌盛典》廣州 擔任製片
2010年11月 夢想之旅走進全國政協禮堂-暖冬玉樹 擔任製片人
2010年11月 夢想之旅走進山西晉城周傑倫大型明星文藝晚會 擔任製片人
2010年9月 「夢想之旅 走進韓城」「司馬遷杯」首屆全國鑼鼓大賽 擔任製片人
2010年8月 夢想之旅走進上海世博 擔任策劃
2010年4月 美國世界藝術家協會—第三屆中國藝術家頒獎典禮 擔任製片人
2010年2月：《夢想之旅》走進美國 擔任製片人、出品人
2009年12月：CCTV-4泛珠三角品牌頒獎晚會 擔任製片
2009年11月 夢想之旅 走進桐鄉美麗夢想風尚達人 擔任製片人
2009年8月 「夢想之旅」全國慰問巡演活動來到了南昌九里象湖城大劇院 擔任製片
2009年5月：《夢想之旅》走進中廣物業 擔任製片
2009年5月：《夢想之旅》走進北京閻村 擔任製片
2009年5月：《夢想之旅》走進北京德仁務 擔任製片
2008年5月 河南新鄉錄制《同根和韻頌比干》 擔任製片
6. 與創業一樣是描述石油工人的故事的電影是
公益微電影《拾諾予愛》石油工人的血與淚
《男人上路》2006年，這是一部超級好的片子，也不為人知
《鐵人》2009年，熱火朝天、干勁十足的油田上，新一代的石油工人熱情滿滿
《鐵人的紅領巾》2012年，電影講述了老一輩石油工人和兒孫之間的感人故事
一．創業劇情簡介
1949年秋，裕明油礦工人英勇護礦，迎接解放，青年工人周挺杉決心甩掉「中國貧油」的帽子。十年後，周挺杉鑽井隊以革命加拚命的精神，創造了新的紀錄，但中國石油落後的面貌仍未改變。專家工作處處長馮超推行修正主義路線，總地質師章易之被「貧油」論所束縛，無所作為。不久，北方草原上幾口油井噴油，周挺杉帶領鑽井隊來參加會戰，主張走民族工業發展的道路。但是，馮超和章易之不但主張走老路，馮超還用兩面派的手法製造障礙。周挺杉帶領工人同志們以毛主席思想為指導，通過艱苦奮斗，與馮超進行堅決的斗爭。這時，蘇聯背信棄義，斷絕了油料供應，馮超又里應外合，製造了停鑽和井噴事故。周挺杉在油田黨委的領導下，揭露了馮超的反革命罪行，教育了章易之，終於為國家拿下了面積大、產量高的創業油田，使我國基本上實現了原油自給。
二．鐵人劇情簡介
故事在現代的沙漠石油鑽探作業與上世紀六十年代的大慶"石油大會戰"之間交替進行。
年輕的石油工人劉思成是"鐵人"王進喜戰友的兒子，從小背負著父親的殷切希望。然而隨著事實的被揭開，劉思成原本的世界轟然倒塌。他經歷了思想認識的巨大轉變，重新認識了過去的那個時代和那些人，對自己進行了重新定位，也重新構建了自己的精神世界。
故事塑造了上世紀六十年代以"鐵人"王進喜為代表的一代石油工人的堅毅形象，也描繪了新的歷史時代條件下新一代石油工人的風貌和精神世界。影片將展現兩代石油工人之間的精神傳承與對話，生動地表現"鐵人"精神在新時代的繼承和發揚。
年輕的石油工人劉思成(劉燁飾)是單位的業務標兵，喜歡收藏王鐵人的所有物品。劉思成的父親劉文瑞(張鐸 飾)是和王鐵人並肩戰斗過的戰友。鐵人後輩的身份帶給劉思成無上榮譽的同時 也日益成為他的困擾。 在美麗的心理醫師吳夢夏(馬蘇 飾)的幫助下，劉思成開始嘗試打開心結。
與此同時，趙一林(黃渤飾)因和女友的不檢行為被揭發而雙雙被迫離隊。惱羞成怒的趙一林當眾怒斥此事的惟一知情人劉思成，認為劉和他的父親劉文瑞一樣都是只知道沽名釣譽的騙子。父親到底是和鐵人戰斗到底的英雄，還是如趙一林所言半路當了逃兵？伴隨著劉思成的追問，時光退回到半個世紀前
一列破舊的火車把王進喜(吳剛飾)和他的1205鑽井隊從甘肅玉門油田拉到了大慶。作為石油大會戰的主力軍，王進喜和他的隊伍肩負著讓新中國甩掉貧油帽子的希望。這只除卻血肉之軀和鋼鐵意志幾乎一無所有的隊伍在隊長王進喜的帶領下，苦幹5天5夜，大慶第一口油井終於開鑽。房東老大娘見王進喜連續數晝夜奮戰在井架，感慨「王隊長真是個鐵人！」，「王鐵人」的名字從此傳開。
第一口油井打好之後，王進喜的腿被滾落的鑽桿砸傷，他卻顧不上住院。拄著拐杖纏著綳帶連夜回到井隊。突遇第二口油井即將發生井噴，在沒有重晶石粉堵塞井噴的危急時刻，他當機立斷用水泥代替，水泥沉在泥漿池底必須攪拌，現場卻沒有攪拌機，王進喜便扔掉雙拐，縱身跳進泥漿池，用身體攪拌泥漿。在他的帶動下，工友們也紛紛跳進入，經過三個多小時奮戰，井噴終於被制服，油井和鑽機保住了。
三年自然災害來臨，王進喜和他的隊伍面遇到前所未有的考驗。在嚴重的飢餓和高強度的作業下，隊友們意志紛紛崩潰。王進喜省出自己的口糧，甚至不惜犯政治錯誤，想方設法給大家填肚子。看似粗枝大葉的王進喜對愛徒「小知識份子」 劉文瑞更呵護備至，還讓妻子為其縫補護膝。劉文瑞最終還是偷偷踏上了返程的火車，師傅王進喜留下的那袋口糧和孤獨的背影卻成了劉文瑞一生的心債。
伴隨著對這段回憶的追惜，劉思成陪父親度過了他最後的時光。此時傳來離隊的趙一林和女友在沙漠遇險的消息，劉思成毫不猶豫地隻身開始他的搜救行動。恍惚間，劉思成的眼前出現了王鐵人父親一樣的笑臉
7. 介紹一下鑽井行業如何持續推進從嚴管理
強化形勢任務教育。在經營壓力更加沉重、外部形勢更加嚴峻、思想意識復雜多元的大背景下，黃河鑽井五公司黨委通過開展形勢任務教育「三進」，製作形勢任務專題片、微電影，建立QQ群、鑽之魂微信平台等網路媒介，對形勢任務進行問答式分解、通俗化解讀、溝通式互動，講透形勢，講清優勢，講明對策，讓員工群眾在潛移默化中認清嚴峻形勢，理解改革發展產生的陣痛，自覺降低對收入的預期，增強應對「冰河期」的承受能力。同時，該公司黨委持續推進黨建思想文化「心田」五法，推廣應用員工幫助計劃（EAP）， 引導幹部員工舒緩壓力、調節情緒，從而達到確保員工隊伍和諧穩定的目的。
加強廉政教育建設。近年來，黃河鑽井五公司黨委始終把黨風廉政建設作為重要工作來抓，從嚴管理幹部隊伍，以上率下，標本兼治，加強反腐倡廉工作。定期組織開展專題警示教育，抓好上級一系列黨風廉政會議精神及文件精神的學習，築牢自身拒腐防變的思想防線。定期向大家通報近期出現的違反中央八項規定的典型問題，要求公司黨員幹部都要以監督為警戒、作鏡子，時時處處對照檢查，自覺規范用權做事，堅決杜絕任何越規越界越權行為。堅持每周給領導幹部、部門負責人和基層正職發送廉政提示信息，使大家時刻保持警鍾長鳴，干凈做事、清白做人。同時，要求黨員幹部樹立「看齊」意識，敢於向職工群眾喊出「向我看齊」，當好員工群眾廉潔從業、遵規守紀、幹事創業的風向標。
提升三基創建水平。黃河鑽井五公司黨委適應形勢、注重實際，從健全「三基」長效考評機制，完善「三基」工作的責任體系，提高「三基」工作規范化、標准化抓起，真正把「三基」工作抓在手上，放在心上，落到實處。同時，按照油田編制的《基層單位管理手冊》、《基層崗位操作手冊》要求，把管理責任、操作責任嚴格落實到班組和崗位，做到事事有人管、人人有專責、辦事有標准、工作有檢查、獎懲有規定，使班組在生產運行中具有更強的獨立性和競爭性。繼續探索實施「人機分離」新型管理模式，突出新形勢下的班組管理建設，把班組作為公司做優做強、員工成長成才的重要陣地，開展「五型」班組長評選、班組技能對抗賽等活動，讓先進的班組、有能力的班組長擔當更多生產任務、參與有限井位施工，切實讓班組有壓力、員工有動力、隊伍有最強的戰鬥力，保障經濟效益最大化，追求成本消耗最小化，提升安全管理標准化。
8. 微電影劇本 求起名字 。
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